FAQ по банкротству юридических лиц

  • Какие выплаты положены работнику при банкротстве работодателя?
    • полный расчет по начисленной заработной плате за фактически отработанное время.
    • выплата компенсации за все неиспользованные дни ежегодного отпуска.
    • выходное пособие, как правило, в размере среднего месячного заработка.
    • сохранение среднего заработка на период трудоустройства с учетом выходного пособия: обычно до 2 месяцев, а в отдельных случаях до 3 месяцев при своевременной постановке на учет в службе занятости (ст. 178 ТК РФ).
    • дополнительная компенсация, если увольнение происходит ранее чем через 2 месяца после уведомления о ликвидации работодателя (ст. 180 ТК РФ).
    • проценты за просрочку выплат и иных причитающихся сумм по правилам ст. 236 ТК РФ.
Получите онлайн-консультацию юриста
Или задайте вопрос напрямую в мессенджере