Можно ли сокращать афганцев с предприятия

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
———————————————————————————
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.
———————————————————————————
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Удачи

  • Какое преимущество ветерана боевых действий при сокращении?
  • Имеет ли оставить ветерана боевых действий при сокращении штатов предприятие?
  • Ветераны боевых действий со 105 ст. Попадают под сокращение сроков?
  • Как получить ветерана боевых действий
  • Удостоверение ветерана боевых действий
  • Как получить удостоверение ветерана боевых действий
  • Получить удостоверение ветерана боевых действий
  • Как оформить ветерана боевых действий

1.1. Добрый день, Евгений вопрос о преимущественном праве на оставление на работе при сокращении штатной численности работников урегулирован статьей 179 Трудового кодекса РФ и решается следующим образом: При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: — семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); — лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; — работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; — инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; — работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

3.1. Здравствуйте. Как ветеран боевых действий Вы имеете право на предоставление отпуска в любое удобное время, вне зависимости от графика отпусков. Обратитесь к работодателю с соответствующим заявлением, приложите копию удостоверения В БД. Себе оставьте копию заявления с отметкой о его принятии. Если работодатель откажется предоставлять отпуск, сможете использовать его без приказа, за это Вас могут попытаться уволить за прогул, но закон на вашей стороне. Если работодатель обязан предоставить отпуск, то уволить за самовольное его использование нельзя.

  • Прекращение трудовой деятельности при выходе на пенсию.
  • Возникновение заболевания с утратой трудоспособности, не позволяющей вести деятельность.
  • Необходимость ухода за близкими родственниками.
  • Зачисление в учебное заведение.
  • Призыв в ВС РФ или силовые структуры по контракту и прочие основания.

Законодательством установлены ряд оснований, при которых предварительное уведомление работодателя и, соответственно, отработка, не требуются. При отсутствии возможности продолжения работы увольнение производится в дату, указанную сотрудником (ст. 80 ТК РФ).

Возможность увольнения в день, указанный работником

После оформления документов с работником производится окончательный расчет, выдача документов. Сотрудник должен отработать полный трудовой день. Ветераны боевых действий не имеют привилегий при увольнении по собственному желанию. Читайте также статью ⇒ Заявление об отзыве заявления об увольнении – образец

Вам может понравиться =>  Повышение военных пенсий в 2022

Все мы помним Афганистан, войну в Чечне, есть участники боевых действий в местах, о которых мы даже не имели понятия, когда граждане нашей страны выполняли боевые задания во имя мира на земле и процветания Родины.

Законодательная основа предоставления льгот ветеранам боевых действий

Граждане, обслуживающие воинские подразделения и получившие ранения, контузии, также приравниваются в своих правах к лицам, получившим звания участников боевых действий согласно нормам действующего Федерального закона, принятого в январе 1995 года за № 5 – ФЗ.

Какими льготами пользуется участник боевых действий при сокращении штата сотрудников

  1. Предусмотрены привилегии при уплате налогов и обеспечение жильем, оплате коммунальных услуг в Налоговом и Жилищном кодексах РФ.
  2. Законом о Пенсионном обеспечении гарантирована выплата пенсий за выслугу лет в случае получения инвалидности или потери кормильца в размере, превышающем на 32 процента обычную пенсию.
  3. Федеральный закон № 178 – ФЗ, принятый «17» июля 1999 года, предусматривает оказание государственной социальной помощи отдельным категориям граждан, в число которых входят и ветераны боевых действий.
  4. Различные Постановления Правительства РФ, такие, как № 646, принятое «17» ноября 2004 года, утверждает правила оказания медицинской помощи вне очереди и бесплатных медицинских услуг для ветеранов; Постановление № 240, принятое «07» апреля 2008 года, рассматривает порядок протезирования (не учитывая зубные протезы) для ветеранов, принимавших участие в боевых действиях.
  5. Кроме того, существуют конкретные отраслевые письма, дающие разъяснения об оказании различной поддержки ветеранам в социальной сфере, распоряжения о порядке выделения им лекарств.
  6. Трудовое законодательство также не осталось в стороне и предусмотрело привилегии в отношении ветеранов при сокращении штата или численности сотрудников, предоставлении дополнительного бесплатного и оплачиваемого отпуска в период, удобный для ветерана.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы (ст. 179 ТК РФ).

  1. лишился работы по обоюдному согласию с начальством;
  2. поступил на очное обучение;
  3. вместе подал заявления и на отпуск, и на увольнение;
  4. другие ситуации, подтвержденные документально.
  1. отсутствие сотрудника на своем рабочем месте без уважительных причин на протяжении всего рабочего дня;
  2. работник более четырех часов подряд не появлялся на своем месте;
  3. самовольное использование отгулов или уход в отпуск без предупреждения начальства.

Причины увольнения без отработки для ветеранов войны и участников боевых действий

После увольнения сотрудника начальник обязан вернуть ему трудовую книжку, справки о зарплате и выдержки из приказов о принятии и увольнении с работы. Работодатель должен выплатить денежные средства в размере двухмесячной заработной платы и компенсацию, если сотрудник не успел использовать все дни отпуска. Помимо этого, в локальном акте компании может быть предусмотрена обязанность начальника выплатить дополнительную материальную помощь ветеранам войны и участникам боевых действий.

Так в частности, в соответствии со ст.21 ФЗ №5 ряд социальных льгот предусмотрен для близких родственников умершего и членов их семьи в случае, если оговоренные лица на день смерти афганца являлись нетрудоспособными в виду юного или преклонного возраста либо нетрудоспособности.

Какие льготы при сокращении у войнов авганцев

28 лет назад из Афганистана были выведены советские войска. Военнослужащие, служившие с 1979 по 1989 года в данном государстве, получили статус ветеранов боевых действий. Афганцы имеют ряд льгот при оформлении пенсионных выплат, о чем сегодня и пойдет речь в данном материале.

Какие льготы положены афганцам в 2022 году

Военнослужащие, которые несли боевое дежурство в республике Афганистан, считаются ветеранами боевых действий. Государство оказывает им социальную помощь в виде льгот и компенсаций для обеспечения афганцам условий достойной жизни и активной общественной деятельности.

Вам может понравиться =>  Можно ли выписать один путевой на 30 дней

В то же время я считаю, что работу с ветеранами необходимо рассматривать не только с точки зрения государственных обязательств. Сами ветеранские организации должны оказывать помощь участникам боевых сражений. С 2022 года мы ежегодно отправляем участников боевых сражений и членов их семей на отдых в Крым на собственные средства нашей организации. Мы имеем возможность приобрести для наших ветеранов медицинское оборудование: от слуховых аппаратов до сложных и достаточно дорогостоящих протезов.

Проблемы с социальными гарантиями, как видите, существуют. Сейчас представители «Российского союза ветеранов Афганистана» занимаются этими вопросами в Государственной думе. Прежде всего это касается вопроса о внесении изменений в федеральный закон «О ветеранах». Пока он находится в состоянии рассмотрения. Нам действительно хочется, чтобы законодательство стало более справедливым по отношению к ветеранам Афганистана, но этот вопрос можно решить только на федеральном уровне. Если взять региональный, то действующее законодательство в отношении ветеранов боевых сражений в Афганистане на территории Омской области работает в полном объеме. Выплаты ветераны получают своевременно, бесплатный проезд имеется, проблем с получением санаторно-курортного лечения не возникает.

1989 года правительство Советского Союза окончательно вывело ограниченный контингент войск с территории Афганистана. Сегодня об афганцах часто говорят как о несправедливо забытых воинах — принято считать, что государство теряет к ним интерес. Руководитель омского отделения «Российский союз ветеранов Афганистана» Алексей Мельников признает, что такая проблема действительно существует, однако, по его мнению, заботу о социальных гарантиях для афганцев нельзя полностью перекладывать на государство и уж тем более недопустимо пиариться за счет этой проблемы. Публикуем его мнение по этому поводу.

Мобильная связь. Предложено заменить право ветерана БД на первоочередную установку квартирного телефона на право бесплатного пользования услугами мобильной связи за счет средств федерального бюджета.

В пояснительной записке к законопроекту авторы указывают, что ФЗ № 5 «О ветеранах» имеет ряд недостатков в части социальной защиты ВБД. Поэтому предлагают внести поправки в закон и ввести следующие меры поддержки.

Рассмотрение общественной инициативы и подготовленного законопроекта

Авторы инициативы предлагают убрать ограничение по дате постановки на учет и дать возможность ветерану выбирать — получить жилое помещение или денежную компенсацию из расчета стоимости жилья в конкретном регионе.

К итоговой сумме «афганской» пенсии ветеранам боевых действий полагается надбавка 32 процента от СП размером 1657,7 р. Пособие военнослужащего не может быть ниже регионального прожиточного минимума (далее – ПМ). Если после всех расчетов величина пенсионной выплаты «афганцу» получится ниже ПМ, установленного субъектом РФ, в котором он проживает, или среднего ПМ по стране, местные или федеральные власти обязаны компенсировать разницу из бюджета.

Минимальная пенсия ветеранам военной кампании в Афганистане составляет около 9 500 р. на 2022 г. Средний объем выплат: 15 000–20 000 р. Величина «афганского» пособия рассчитывается индивидуально, но ряд общих факторов, учитываемых при вычислениях, выделить можно:

Пенсия по выслуге лет

Ветеранский статус участников военной кампании в Афганистане определяется Федеральным законом от 12.01.1995 г. №5-ФЗ. К ним относятся следующие категории граждан, находившихся на территории вышеуказанного государства во время ведения там Союзом Советских Социалистических Республик (далее – СССР) боев:

После положительного ответа ветеран может оформлять государственную помощь. Чтобы получать пенсию и ежемесячные денежные выплаты ветеран Афганистана должен обратиться в региональное отделение Пенсионного фонда РФ по месту проживания.

Выплаты по инвалидности

С 2022 года воины Афганской войны будут использовать только одну льготу: пособие по инвалидности или пенсию за участие в военных действиях. Выбор предоставляется в пользу выплаты с большей суммы.

Кто относится к ветеранам боевых действий в Афганистане

  • самостоятельно выбирать период отпуска;
  • получить дополнительный неоплачиваемый отпуск сроком до 35 дней;
  • учиться за счет работодателя;
  • поступить вне конкурса в государственные ВУЗ ы;
  • получать специальную стипендию во время учебы в ВУЗ е;
  • обслуживаться вне очереди во всех учреждениях.

16.1. Ветераны боевых действий имеют право на бесплатное приобретение билетов и пользование всеми видами услуг культурно-просветительных и спортивно-оздоровительных учреждений вне зависимости от форм собственности и сфер деятельности.

Возмутил и тот факт, что ежемесячная денежная выплата, которую назначили ветеранам взамен по сути отобранных льгот стала шагреневая кожа мала до неприличия. Так разок в магазин сходить, да и то не в самый крутой. И вот депутат от ЛДПР Александр Николаевич Шерин выступает с законодательной инициативой за номером 680435-7 об увеличении ЕДВ до половины МРОТ. То есть с 3062 нынешних хотя бы до 6 065 в месяц. И что? Да ничего, окончательно чтение этого законопроекта откладывалось уже то ли три, то ли четыре раза. И это при том, что для многих ветеранов, живущих в регионах

Вам может понравиться =>  Материальное стимулирование госслужащих в 2022

Пенсионное законодательство имеет смысл дополнить и пунктами о прибавках к пенсии за боевые государственные награды, полученные за подвиги в период военной службы из расчёта 10% прибавки к пенсии за каждую медаль и 20% за каждый орден.

Ветераны боевых действий получают две пенсии. Звучит мощно. При этом первая — это заслуженная по выслуге лет (у всех она разная, начиная примерно с 20 тысяч рублей), а вторая — ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), положенная ветеранам этой категории. Чистый ЕДВ, при отказе от набора социальных услуг, до 1 февраля 2022 года составлял 3085 рублей 79 копеек. Правительство расщедрилось, повысив выплату на 4,9 процента — смотрим в последний приход — о! это уже 3 212 рублей и 04 копейки. Гуляй, рванина!

Три Героя Советского Союза обратились к Мишустину с просьбой приравнять в правах участников боевых действий в Афганистане и Чечне к ветеранам ВОВ

Во-вторых, «афганцы», при всем уважении в обществе к их былым боевым заслугам, ветеранами воспринимаются в меньшей степени. Они не защищали Родину, а выполняли интернациональный долг, как это было, например, в Испании, в Корее, Вьетнаме, Анголе, Египте и целом ряде других стран, где наши граждане сражались за интересы другого государства, но под лозунгом защиты интересов своей страны.

«Эти люди показали себя с самой лучшей стороны, продемонстрировав в тяжелейших условиях, связанных с постоянным риском для жизни, верность Присяге и своей Родине и настоящие образцы героизма, мужества, отваги и огромного терпения. Многие военнослужащие там погибли, были ранены и искалечены», — говорится в тексте письма. Авторы также подчеркнули, что подвиги ветеранов Афганистане и Чечни «исходили из примеров наших отцов и дедов, воевавших с фашизмом в ходе Великой Отечественной войны. И все основные оперативные и стратегические задачи этими молодыми людьми были выполнены полностью».

  • пенсия по выслуге — имеет значение длительность службы, воинское звание, оклад по должности;
  • ежемесячная надбавка за участие в боевых действиях, претендовать на которую могут и члены семьи военнослужащего;
  • надбавка за инвалидность (если увечье было получено в период службы в Афгане);
  • надбавка за полученные награды;
  • комплект социальных услуг.
  • Право выбора времени ежегодно оплачиваемого отпуска.
  • Получение дополнительного отпуска при наличии соответствующего желания.
  • Право прохождения профессионального обучения с сохранением зарплаты.
  • При отличной сдаче экзаменов внеконкурсное зачисление на учебу.
  • Право получать стипендию в повышенном размере во время учебы в ВУЗе.

Виды выплат

Этот статус имеют право получить лица, проживающие в России – граждане РФ; иностранцы и люди без гражданства на ПМЖ при условии получения ими вида на жительство и гражданства РФ. В соответствии с законом (ст. 3, №5 ФЗ), они признаются ВБД по следующим группам:

  • Бесплатное санаторно-курортное лечение.
  • Использование льготы по оплате услуг за ЖКХ.
  • Использование разных видов наземного транспорта без дополнительных расходов.
  • Льготное посещение стоматолога, либо предоставление других медицинских услуг с похожими условиями.

Законодательная база

Бывшие и действующие военнослужащие, прошедшие Афганистан, могут получить все причитающиеся привилегии только при наличии удостоверения подтверждающего факт участия в конфликте. Если документ, дающий право на льготы, не был оформлен своевременно, сделать это можно по факту – обратившись по месту службы или в ведомство, распорядившееся об отправке гражданина в «горячую точку».
Совместно с заявлением на выпуск удостоверения, гражданин должен предоставить в компетентную организацию личный паспорт, комплект фотографий и справку подтверждающую факт участия в боевых действиях. В течении одного календарного месяца, документы будут изучены, а заявка на удостоверение рассмотрена. При положительном результате, получив документ на руки, можно начинать оформлять льготы, носящие заявительный характер. В целом, участнику БД потребуется посетить следующие инстанции:

Выбор способа получения ежемесячных выплат

Иркутские афганцы-инвалиды и члены семей погибших, согласно указу губернатора, подписанного в конце осени прошлого года, получают в 2022 г. по 100 тыс. руб.; а ветераны, получившие инвалидность в Афганистане – по 50 тыс. руб.

Adblock
detector