При Рождении Двойняшек Как Оформляется Единовременное Пособие

Размер единовременного пособия при рождении двойни в 2022 году составит 18 004,12 руб. на каждого малыша (ст. 12 ФЗ № 81). Работодатель перечислит деньги родителям в течение 10 дней после обращения. При выплате пособия органами соцзащиты на практике срок ожидания может составлять до месяца.

Пособие выплачивается суммарно за все дни, которые приходятся на декретный отпуск. Для получения денег будущей маме необходимо предъявить работодателю больничный лист. Пособие выплачивается сразу за весь отпуск в течение 10 дней после подачи документов работодателю.

В соответствии со ст. 16 ФЗ № 81 региональные власти вправе самостоятельно определять основания для выплат пособий детям от 3 до 18 лет, их размеры и категории детей, которые наиболее нуждаются в поддержке со стороны государства. В связи с этим единой системы выплат пособий детям от 3 до 18 лет в России не существует, и каждый регион решает этот вопрос самостоятельно, исходя из демографической ситуации и финансовых возможностей.

Пособие на двойню выплачивается по месту работы любого из родителей либо лица, их заменяющего (опекуна, усыновителя). Соответственно, за пособием необходимо обращаться к работодателю. Однако в ситуации, когда оба родителя не работают, пособие назначается органами соцзащиты.

Первая выплата, на которую может претендовать будущая мать — это пособие по беременности и родам (декретные). В соответствии со ст. 6 ФЗ № 81 декретное пособие полагается работающим и учащимся вузов. Оно выплачивается как в случае беременности, так и при усыновлении малышей в возрасте до 110 дней.

Какие выплаты может оформить семья при рождении двойни или тройни

– Мы ожидаем появления двойни в нашей семье. Конечно, нас интересуют действующие направления государственной поддержки семей с детьми. Положен ли материнский капитал при рождении двойни? В каком размере он выплачивается? Какие выплаты еще полагаются родителям после рождения двойни?

Программу материнского капитала было решено продлить как минимум до конца 2026 года. Помимо пролонгации сроков ее действия, был расширен круг возможных получателей сертификата. Теперь он доступен после появления первого ребенка. Изменения на основании Федерального закона №35-ФЗ от 01.03.2022 вступи ли в силу «задним числом» – с января 2022 года.

При рождении в семье двойни или тройни семья может сразу оформить материнский капитал на второго ребенка, не получая его на первого. Сама процедура получения сертификата при рождении двойни (тройни) ничем не отличается от той, которую проходят родители после рождения первенца или второго ребенка.

  • в Самарской области после появления третьего и последующего ребенка семье положено 100 тыс. р. в виде регионального материнского капитала за каждого;
  • в Архангельске за каждого ребенка, которого родила мама младше 25 лет, регион выплачивает по 35 тыс. р. При появлении тройни семья может рассчитывать на субсидию на улучшение жилищных условий в сумме 2 млн р. После рождения третьего ребенка семья может оформить региональный материнский капитал в 105 тыс. р.;
  • в Хабаровске максимальный размер маткапитала «после третьего ребенка» составляет 260 тыс. р. Ежегодно здесь выбирают многодетную семью, которой дарят автомобиль;
  • в Кировской области родители при рождении третьего ребенка получают региональный семейный капитал в двух возможных формах: нецелевой на 50 тыс. р. или целевой – 100 тыс. р.;
  • в Москве предусмотрены единовременные компенсационные выплаты в связи с рождением первого ребенка – 5 808 р., второго и последующих – 15 312 р. При рождении тройни компенсация составит 52 800 р. Ежемесячная компенсация для семей с тремя и более детьми – 1 268 р.;
  • единовременная компенсационная выплата при рождении второго ребенка в Санкт-Петербурге составляет 43 122 р. Региональный материнский капитал выдается в размере 53 900 р.

Декретное пособие рассчитывается на основании заработка женщины за два года, предшествующие отпуску. Так, в 2022 году учитываются ее доходы за 2022-2022 годы. Законодательно установлены верхний и нижний пороги выплат, которые регулярно пересматриваются из-за увеличения МРОТ, а также предельной базы для отчисления взносов в ФСС. В 2022 году максимальные декретные при рождении двойни или тройни составляют 446 465,78 р. (в обычном декрете женщина получила бы не более 322 192 р.).

Как известно, на федеральном уровне определена возможность получения материнского капитала семьями, в которых родился второй по счёту ребёнок. Можно получить соответствующий сертификат и после рождения третьего, четвёртого и любого из последующих детей, но право на него возникает уже при появлении на свет второго малыша.

Также нормами ст.12.1 ФЗ №81 предусмотрено единовременное пособие при передаче детей на воспитание усыновителям либо же опекунам. В подобной ситуации выплата назначается в размере 133 559,36 рублей по состоянию на 1 февраля 2022 года. В 2022 году опять же в феврале оговоренная величина проиндексирована и соответственно составляет 137566,14 руб.

Полномочия по распределению помощи адресно в отношении льготных категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, переданы Субъектам Федерации. Именно на региональном уровне и устанавливаются детские пособия в отношении матерей-одиночек. На федеральном уровне женщинам, воспитывающим детей без отца, предоставляются только стандартные виды выплат, определенных нормами ФЗ №81 и ФЗ №418, даже если наступила вторая беременность.

Многим известно, что после операции Кесарева сечения молодая мать вправе продлить отпуск на 16 дней, поэтому до родов ей предоставляется не 70 дней, а 86 дней. После таких родов женщина оправляется дольше, поэтому послеродовой отпуск также продлевается до 110 дней. Но следует знать, что проведение операции никак не влияет на длительность отпуска при появлении на свет двойни – сам факт рождения двоих детей уже значительно продлевает его.

Нормативные акты федерального назначения распространяются на все семьи, проживающие на территории России. Размер выплат определен в единой величине для всех граждан РФ, независимо от того, сколько детей одновременно появилось на свет. Региональные выплаты в некоторых областях предусматривают увеличение пособий в зависимости от количества появившихся деток на свет, что актуально для так называемых губернаторских выплат.

Как получить выплаты при рождении ребенка

Если после рождения ребенка вы стали многодетной семьей, если вы малообеспеченная семья или семья военнослужащего, если вы воспитываете ребенка-инвалида или вы родитель-инвалид, а также если вы усыновили или взяли под опеку ребенка сироту или ребенка, оставшегося без попечения родителей, вы можете рассчитывать на дополнительные выплаты. Дополнительная поддержка также оказывается матерям и другим родственникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, которых уволили в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности физического лица.

  • документ, удостоверяющий личность заявителя, содержащий сведения о месте жительства в Москве;
  • документ, удостоверяющий личность второго родителя (при наличии), содержащий сведения о месте жительства;
  • документы , содержащие сведения о месте жительства заявителя (второго родителя/усыновителя) в Москве — если в паспортах нет этой информации;
  • свидетельство о рождении ребенка, на которого оформляется выплата;
  • документ , подтверждающий, что ребенок, в связи с рождением (усыновлением) которого назначается выплата, постоянно зарегистрирован в Москве (если у второго родителя (усыновителя) не московская регистрация по месту жительства);
  • свидетельство об установлении отцовства (при наличии);
  • документ , подтверждающий факт отсутствия второго родителя (при обращении единственного родителя);
  • свидетельства о рождении старших детей матери и документы , подтверждающие проживание в семье заявителя ребенка от предыдущего брака мужа, ребенка мужа, рожденного вне брака, усыновленного им ребенка (для определения размера выплаты);
  • документ , подтверждающий изменение ФИО (в случае несоответствия ФИО в документах).

Для работающих пособие рассчитывается исходя из 40% среднего заработка, но оно не может превышать определенную сумму. Действующие на сегодняшний день ограничения можно уточнить на сайте Московского регионального отделения Федеральной социальной службы. Размеры выплат для безработных можно узнать на сайте Пенсионного фонда России.

Пособие назначается в течение 10 рабочих дней с даты регистрации заявления после представления всех необходимых документов. После этого средства перечислят на ваш банковский счет, либо вы сможете получить их в почтовом отделении по месту жительства — в зависимости от того, какой способ получения выплаты вы выберете.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет может оформить родитель, усыновитель, опекун или другой родственник, ухаживающий за ребенком, — как работающий или служащий, так и обучающийся по очной форме или безработный (в том числе уволенный в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности физического лица). При этом если за ребенком ухаживает несколько человек, например мама и бабушка, пособие может оформить только один из них.

Единовременное пособие при; рождении ребенка 2022: выплата и; возмещение

Новоиспеченному родителю нельзя тянуть с получением выплаты. Если он не успеет подать документы за 6 месяцев, получить пособие будет очень сложно: придется доказать, что вы тяжело болели, вам помешали стихийные бедствия, долго и сложно переезжали или во всем виноват работодатель.

В ст. 12 ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995 установлена выплата 8 000 рублей. Но эта величина ежегодно растет. Последняя индексация установлена Постановлением Правительства РФ № 73 от 28.01.2022. С 1 февраля 2022 пособие составляет 18 886 руб. 32 коп. С 1 февраля 2022 года по 31 января 2022 года оно составляло 18 004,12. Индексация составила 4,9 %.

  • сведения о застрахованном лице. Их можно запросить у работника при трудоустройстве или же во время работы. Они представляются по форме, утвержденной ФСС РФ и оформляются на бумаге или в виде электронного документа;
  • оригинал справки о рождении ребенка из ЗАГСа по форме 24;
  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • реквизиты для перечисления денег;
  • справку о том, что второй родитель пособие не получал. Ее можно получить в бухгалтерии на работе или в отделении соцзащиты, если супруг не работает.
  • трудовой договор или трудовая книжка застрахованного лица;
  • заявление от работника;
  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • справка с места работы второго родителя о том, что он не получал пособие;
  • расчет размера пособия.
Вам может понравиться =>  Единовременная выплата из мат капитала 2022

Если вы подаете документы электронно, надо представить только реестр сведений. Реестр составляют в электронном виде на основании данных, имеющихся у работодателя, и документов, представленных работником (п. п. 1.2, 1.4 Порядка заполнения реестра сведений). В графе 19 отметьте все сведения, отражение которых не предусмотрено формой реестра, но имеет значение при назначении пособия. Например, название района или местности, если пособие надо увеличить на районный коэффициент.

Декретные выплаты при многоплодной беременности в 1С: ЗУП ред

По статистике, в среднем, близнецы составляют около 2% от всех новорожденных, а тройняшки – только 2% от всех близнецов. Но это не означает, что вы, как бухгалтер, никогда не столкнётесь с таким явлением. Тем более в век ЭКО, когда женщина запросто может стать счастливой обладательницей сразу нескольких малышей. Расчёт пособия по беременности и родам при многоплодной беременности в целом ничем не отличается от обычного расчёта по больничному. Основной особенностью является количество дней отпуска. Вместо стандартных 140 дней роженице полагается 194 дня. Следует отметить, что даже при нынешнем развитии медицинского оборудования некоторые женщины не посещают кабинет ультразвукового исследования и не знают, что ожидают не одного малыша. В таких случаях, медицинское учреждение выписывает больничный лист, как при одноплодной беременности, а после родов продлевает его. Узнать как рассчитывается пособие, кому оно положено и как отражается в программе 1С: ЗУП вы можете прочитав эту статью. Также вы можете столкнуться с начислением декретных выплат сотруднице, которая уже находится в декрете. Этот случай мы тоже недавно разбирали на нашем сайте. Бывают, конечно, и грустные ситуации, но сегодня мы поговорим о многоплодной беременности, а именно: рассмотрим интересный случай с продлением больничного листа из-за неосведомлённости больничного персонала и роженицы о многоплодности.

В открывшемся окне нужно нажать на кнопку «Создать» и из выпадающего списка выбрать операцию «Единовременное пособие за счёт ФСС». В графе «Дата события» указывается дата рождения ребёнка, переключатель устанавливается на пункт «При рождении ребёнка», а в поле «Получатель» выбирается сотрудница.

Для этого в уже введённом ранее больничном листе следует нажать на кнопку «Создать на основании» и выбрать «Больничный лист». Программой автоматически будут заполнены основные поля и даже дата продления. Нам остаётся лишь ввести дату окончания отпуска по беременности и родам, после чего программой будет произведён расчёт. После проверки начислений, документ также нужно провести и произвести по нему выплату.

Согласно статье 11 Федерального закона №255-ФЗ от 29 декабря 2006г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Так как мы рассматриваем ситуацию, когда изначально неизвестно сколько детей вынашивает женщина, срок отпуска по беременности и родам будет составлять стандартные 140 дней. Проанализировать начисления прошлых лет, исходя из которых было рассчитано пособие, можно нажав на значок рядом с окошком «Средний заработок».

Мат капитал как пособие за двойню дается один раз на одного ребенка из двойни. Его имеет право получить женщина, гражданка РФ, родившая второго ребенка, здесь — двойняшек. Если мать не может его получить, тогда мат капитал получает отец. Он может быть не обязательно гражданином РФ. Если мать или отец не могут получить, тогда его отдают несовершеннолетним детям.

Мат капитал — это своеобразное единовременное пособие при рождении двойни. Оно представляет собой специальные денежные сертификаты за рождение второго ребенка или иначе материнский (семейный) капитал. Подробно про материнский капитал за двойню мы писали в отдельной статье. Здесь же приведем краткие выжимки.

Чтобы оформить данное пособие нужно одному из родителей обратиться в отдел кадров, куда представить справку с места работы другого родителя, о том, что он/она данное пособие не получает. И написать там заявление об отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

Это единовременное пособие при рождении ребенка, здесь каждого из двойни. Данное пособие также постоянно индексируется, начиная 1 февраля текущего года. На сегодняшний день оно составляет в 2022 г. — 17 479,73 рублей на каждого ребенка (в 2022 г. — 16 759,09 руб). Выплаты при рождении двойни, естественно, удваиваются, и составляют в 2022 году — 34 959,46 руб. (в 2022 г. — 33 518,18 руб.) Выплаты идут после рождения детей. Может получить только один родитель.

Это отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, здесь сразу за двумя двойняшками. После того как вы получили все пособия и выплаты при рождении двойни и закончился отпуск по беременности и родам, начинается отпуск по уходу за ребенком (детьми). В нашей стране он делится на два периода: до 1,5 лет и до 3 лет.

  • свидетельство о рождении ребенка, в связи с уходом за которым, оформляется выплата;
  • документы, подтверждающие, что в семье есть старшие дети (для определения размера пособия);
  • документ , подтверждающий факт неполучения пособия вторым родителем или усыновителем (или обоими родителями, если вы опекун или родственник), либо документ , подтверждающий факт отсутствия второго родителя;
  • свидетельство об усыновлении (или решение суда об усыновлении), либо выписка из решения об установлении опеки — если выплату оформляет усыновитель или опекун).
  • по месту работы либо службы одного из родителей — если работает или служит один из родителей, то получить пособие может только он;
  • в центр госуслуг «Мои документы» — если оба родителя не работают (в том числе уволены в связи с ликвидацией организации), не служат либо обучаются по очной форме. Или на сайте Государственных услуг.

Родители или усыновители ребенка имеют право на единовременную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка, но только в том случае, если хотя бы один из родителей (усыновителей) имеет постоянную регистрацию в Москве и проживает с ребенком совместно. Опекуны могут получить выплату, если имеет место жительства в Москве ребенок, над которым установлена опека.

С 1 сентября 2022 года родители детей в возрасте до 7 лет будут получать 100% среднего заработка при оформлении больничного по уходу за ребёнком. При этом стаж родителя учитываться не будет. Максимальная стоимость дня на больничном в 2022 году составляет 2434 ₽.

  • на момент рождения ребенка родителям (усыновителям) не было 35 лет;
  • с момента рождения ребенка прошло не более 12 месяцев;
  • хотя бы один из родителей (усыновителей) на дату рождения ребенка являлся гражданином Российской Федерации и имел постоянную регистрацию в Москве.

Дети-погодки и двойняшки: как рассчитываются пособия

На сумму пособия влияет размер зарплаты. Если женщина получала более высокую зарплату до ухода в декрет, то для расчета пособия она может заменить годы либо один год непосредственно предшествующими годами (годом). Например, если женщина в 2022 и 2022 годах находилась в отпуске по уходу за первым ребенком, то в 2022 году, уходя в отпуск по беременности и родам, она может выбрать 2022 или 2022 год, если в этот период у нее была более высокая зарплата.

При рождении двоих детей размер ежемесячного пособия суммируется. Если за одного ребенка пособие выплачивается в размере 40% среднего заработка, то за двоих – в размере 80% среднего заработка, за тройняшек и большее количество детей — не более 100 % среднего заработка.

При рождении детей-погодков женщина может выбрать — какое из двух пособий получить — по уходу за ребенком до 1,5 лет или по беременности и родам- то, которое окажется выгоднее. Учитывая то, что пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 % среднего заработка, мамы чаще всего оформляют отпуск по беременности и родам. Для этого отпуск по уходу за первым ребенком досрочно прерывается, а после окончания отпуска по беременности и родам оформляется отпуск по уходу сразу за двумя детьми до достижения первым ребенком возраста полутора лет.

Пособие по беременности и родам выплачивается только матери ребенка. Единовременное пособие при рождении ребенка может получить мать или отец ребенка, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком может получить любой родственник, который по факту занимается уходом за ребенком. При этом неработающим бабушке или дедушке пособие не предоставляется.

Право на получение «путинских» выплат имеют граждане РФ, имеющие постоянный вид на жительство на территории России, у которых после 1 января 2022 года родился второй ребенок. Это отдельное федеральное пособие. Основным условием получения пособия «Путин» является получение дохода в размере, не превышающем двукратного прожиточного минимума на каждого члена семьи, установленного в определенном субъекте Российской Федерации.

Что касается неработающих женщин, то им через департамент социальной защиты будет выплачиваться ежемесячное пособие в размере 628,47 фунтов стерлингов. Студенты очной формы обучения по месту учебы будут получать стипендию, равную стипендии, установленной в учебном заведении.

  • Оренбургская область — 25 000 рублей за каждого рожденного близнеца;
  • Подмосковье пожертвует 123 тысячи рублей родителям близнецов, которым не исполнилось 30 лет. Наличие не по годам развития детей увеличивает эту цифру до 173 000;
  • Волгоградская область перечисляет родителям 400 рублей ежемесячно до достижения ребенком совершеннолетия;
  • Ханты-Мансийский автономный округ выдает каждому новорожденному по 15 тысяч один раз.

Материальная поддержка по уходу за ребенком рассчитывается один раз, в начале периода отпусков. На первого ребенка субсидия составляет 40% от заработной платы матери. Прибытие второго ребенка прибавляется к предыдущей ссуде. Начисленная денежная заработная плата за второго ребенка составит восемьдесят процентов от заработка матери.

Вам может понравиться =>  Как Принимать В Расходы Квитанцию На Такси Без Кассового Чека

После отпуска по беременности и родам женщина имеет право ходатайствовать о предоставлении отпуска по беременности и родам у своего работодателя. В это время вам будет рассчитано пособие по уходу за ребенком. Если женщина не работает, она оформляет пособие в органах социальной защиты, затем оно ей выплачивается в минимальном размере.

При Рождении Двойняшек Как Оформляется Единовременное Пособие

  • единовременное пособие, выплачиваемое при появлении детей на свет;
  • пособие по уходу за новорожденными до достижения ими возраста 1,5 лет;
  • получение сертификата на материнский капитал, который можно направить на строго определённые цели (приобретение жилья, обучение детейи др.);
  • путинское пособие (в случае соблюдения ряда условий, закреплённых на законодательном уровне);
  • получение финансовой поддержки до достижения детьми возраста 16 лет.

Одной из мер поддержки российских семей, имеющих детей, является выдача материнского капитала. Данный вопрос подробно раскрыт в ФЗ РФ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». Программа действует до 31 декабря 2022 года. Одним из основных условий является обязательное наличие двух и более детей.

Отдельные категории семей также вправе претендовать на получение пособия до достижения детьми возраста 16 лет. Конкретные условия, размеры и порядок выплаты такой компенсации устанавливаются конкретными субъектами РФ. При этом главным критерием отбора претендентов на получение такого пособия является наличие признаков нуждаемости в нем. Это могут быть:

  1. Выход в декретный отпуск на 28 неделе– согласно п. 46 раздела VIII Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 года № 624н по общему правилу листок о нетрудоспособности выдается на 30 неделе. Если речь идет о многоплодной беременности, то у женщины появляется возможность уйти на законный отдых, начиная с 28 недели (ч.2 п.46). Кроме того, в данном случае общая продолжительность декретного отпуска составляет 194 дня, из которых 84 предоставляется до родов и 110 после рождения малышей.
  2. Льготы за учет в женской консультации на ранних сроках – в соответствии со ст. 9 ФЗ РФ от 19.05.1995 №81-ФЗ беременные женщины, вставшие на учет в срок до 12 недель, имеют право на получение дополнительной выплаты в размере 655,49 рубля. Такая льгота предоставляется не только беременным двойней, но и женщинам с одним плодом.
  3. Пособие по беременности и родам – отдельные категории женщин (трудоустроенные, обучающиеся на очной форме обучения и т.д.) имеют право на получение декретных выплат. Беременные двойней, могут рассчитывать на большую сумму, так как в расчете учитывается максимальное количество дней отпуска (194).

Базовый размер такой выплаты был равен 8000 рублей (ст. 12). Однако, с учетом коэффициента индексации, установленного Постановлением Правительства РФ от 24.01.2022 года № 32, размер единовременного пособия составляет 18 004,12 рубля на одного ребенка. Пересмотр размера произведен 1 февраля 2022 года.

Павел подготовил бумаги на усыновление малыша. Он стал единственным официальным усыновителем первого сына. До этого сертификат он не получал. По прошествии двух лет суд отменил решение об усыновлении, поэтому Павел не может претендовать на выплаты из ПФР.

  • паспорт гражданина, выступающего претендентом;
  • бумаги для подтверждения места проживания;
  • свидетельство о рождении каждого из двойни;
  • СНИЛС – обычно требуется при обращении через МФЦ;
  • свидетельство о смерти или судебное решение, констатирующее смерть – если мать, отец или оба родители умерли;
  • решение суда об отмене усыновления, лишении родительских прав или нарушении интересов детей путем совершения преступления против них – если кто-либо из законных претендентов лишен права на материнский капитал;
  • справка из образовательного учреждения, подтверждающая факт обучения заявителя на очной форме – если за сертификатом обратился ребенок старше 18 лет;
  • документальное подтверждение смены персональных данных – при изменении имени, фамилии или иных схожих позиций.

Автоматический порядок выплат изменит взаимодействие работодателя и Фонда социального страхования (ФСС). С 1 января 2022 года назначение и выплата пособий будет осуществляться напрямую страховщиком — ФСС. Сведения о размере заработной платы, уходе в отпуск по беременности и родам будут поступать в ФСС от работодателя, а о факте рождения ребенка — из информационной системы ЗАГСа. Основываясь на эти данных, Фонд автоматически назначит пособия по беременности и родам, а также в связи с рождением ребенка.

Также на пособие имеют право претендовать женщины, в течение года до момента наступления права на декретный отпуск уволенные с работы в связи с ликвидацией организации, а также ИП, адвокаты, нотариусы, прекратившие деятельность. В 2022 году им полагается фиксированная выплата в размере 675,15 руб. в месяц. Данная выплата производится не органами соцзащиты.

  • как можно отметить из названия самой государственной поддержки, приоритетным правом на оформление материнского капитала обладают именно матери;
  • также получателем может стать и мужчина, если он является единственным усыновителем двойни. Кроме того, отец вправе претендовать на сертификат, если женщина в силу определенных обстоятельств теряет права на МК;
  • обратиться за государственной поддержкой могут и несовершеннолетние дети (или дети до 23 лет, если обучаются на очной форме), если и мать, и отец утратили данную возможность в законном порядке.

По ранее произведенному расчету в статье размер пособия по уходу за одним ребенком в 2022 году не может превышать 29 600,48 рублей за месяц. Следовательно, максимальная выплата при уходе за двумя детьми до 1,5 лет в 2022 году не может превышать 59 200,96 рублей (дважды по 29 600,48 руб.).

Рождение ребенка – это хорошо, а когда детей сразу двое – еще лучше. Но у молодой матери появляется закономерный вопрос: как в этом случае выплачивается пособие по уходу за детьми? Чтобы правильно ответить на данный вопрос, наши эксперты подробно изучили законодательство и различные спорные моменты.

Но избежать уменьшения размера получаемого пособия все же можно. Для этого надо оформить отпуск по уходу за ребенком на второго родителя или другого родственника. Отец малыша или, например, бабушка, могут написать заявление о работе на 0,5 ставки в отпуске по уходу за ребенком (если это, конечно, будет выгодно с финансовой точки зрения).

Пример: Захаренкова С.В. находится в отпуске по уходу за ребенком. Среднемесячный заработок за последние 2 года составлял 26 250 рублей. Ежемесячное пособие равно 10 500 рублей. После рождения двойни она оформляет еще один отпуск по уходу за двумя новорожденными. Какой размер пособия она будет получать?

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком рассчитывается на основании предельных сумм базы для начисления взносов на ВНиМ. В расчет берутся два предшествующих года. То есть, если отпуск начинается в 2022 году, причем не важно, в каком месяце, в расчет будут браться базы страховых взносов за 2022 и 2022 годы.

  • стандартный вычет – предоставляется на каждого ребенка до 18 лет в следующем размере: 1400 рублей (на первого и второго). При рождении двойни совокупный стандартный вычет составит 2800 рублей. Именно на такую сумму ежемесячно можно уменьшать доход матери (или отца), 2800 рублей – не облагаются налогом.
  • социальный вычет – в будущем родитель сможет уменьшить свой налогооблагаемый доход на сумму расходов, понесенных на обучение двойни.

Если же мать является безработной, то ежемесячное пособие до 1,5 лет платят в минимальном размере, в случае с двойней — на двух детей. Для его назначения необходимо обратиться в орган социальной защиты населения с заявлением и справкой с места работы второго родителя (его работодатель обязан подтвердить, что второй родитель не воспользовался своим правом отправиться в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет).

Женщина, беременная двойней, вправе рассчитывать на выход в декретный отпуск на 28 неделе, вне зависимости от региона проживания (то есть льгота распространяется на все регионы). Кроме того, в данном случае общая продолжительность декретного отпуска составляет 194 дня, из которых 84 предоставляется до родов и 110 после рождения малышей.

В соответствии со ст. 9 ФЗ РФ от 19.05.1995 №81-ФЗ беременные женщины, вставшие на учет в срок до 12 недель, имеют право на получение дополнительной выплаты в размере 708, 23 рубля. Такая льгота предоставляется не только беременным двойней, но и женщинам с одним плодом. Сумма указана без районных коэффициентов, то есть может быть увеличена. Например, на 15, 20,25 процентов в зависимости от региона получения пособия.

Базовый размер такой выплаты в 2022 году — 18 886,32 рубля. Мать двойни получит выплату в двойном размере. Для получения ЕДВ при рождении ребенка необходимо обратиться в соцзащиту. Понадобится паспорт заявителя, свидетельства о рождении детей, СНИЛС на детей.

Декретный отпуск при рождении двойни

Женщинам в положении, постоянно проживающим и работающим на территориях с правом на отселение, закон РФ от 15.05.1991 года №1244-1 дает право на дородовый период в количестве 90 дней для того, чтобы поправить свое здоровье за пределами указанной зоны проживания и осуществления трудовой деятельности.

  • Свидетельства о рождении обоих детей;
  • Документ с места работы второго родителя, который подтвердит, что денежные средства в связи с оформлением декретного отпуска при двойне не были выплачены;
  • Заявление;
  • Паспорта родителей;
  • Справку с места работы, в которой содержится величина среднемесячного оклада за предшествующие два года службы.
  • ст. 255 ТК РФ от 30.12.2001 года №197-ФЗ;
  • ст.10 закона от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
  • ст.7 закона от 19.05.1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам имеющих детей».

Президентом РФ были озвучены законодательные инициативы, которые позволяет расширить сферу применения капитала. В 2022 году его можно будет оформить для оплаты услуг лицензированной няни, т. е. на дошкольное образование. Деньги, положенные за вторые и последующие роды, также можно будет получать ежемесячно на неотложные нужды, если семья будет готова подтвердить свою нуждаемость. Суммы капитала не индексируются уже три года.

В 27-28 недель врачом выдается больничный лист. В этом документе и указывается предварительная дата родов. Далее осуществляется его передача в бухгалтерию, где обязаны рассчитать сумму пособия. Помимо этого есть возможность использовать калькулятор онлайн, который поможет рассчитать дату, когда работница планируют уходить в декрет.

Вам может понравиться =>  Аэрофлот скидки для пенсионеров на 2022 год

Выплата денег после рождения двойни в 2022 году

Порядок обращения за путинскими выплатами при двойне имеет особенности. Для оформления выплаты на первого малыша (любого из двоих) нужно обращаться в органы соцзащиты, а для второго ребенка — в ПФР одновременно с оформлением документов на материнский капитал. Подобная схема оформления пособия обусловлена тем, что средства на первое пособие профинансирует бюджет, а второе будет выплачено за счет средств маткапитала.

При личном представлении заявления в орган, осуществляющий выплаты, или МФЦ (законом № 418-ФЗ разрешен такой способ) подателю необходимо иметь при себе удостоверение личности и документ, подтверждающий полномочия представителя (если подача осуществляется через него).

Заявления, поданные с 1 января 2022 г., рассматриваются в течение 5 рабочих дней. Если за это время в ПФР не поступят сведения, запрашиваемые из других органов, срок рассмотрения может быть увеличен до 15 рабочих дней. В результате решают, выдать сертификат или отказать. Об итогах ПФР уведомляет не позднее чем через день с даты вынесения решения.

Автоматический порядок выплат изменит взаимодействие работодателя и Фонда социального страхования (ФСС). С 1 января 2022 года назначение и выплата пособий будет осуществляться напрямую страховщиком — ФСС. Сведения о размере заработной платы, уходе в отпуск по беременности и родам будут поступать в ФСС от работодателя, а о факте рождения ребенка — из информационной системы ЗАГСа. Основываясь на эти данных, Фонд автоматически назначит пособия по беременности и родам, а также в связи с рождением ребенка.

  • у них и у ребенка гражданства России;
  • среднего дохода, рассчитанного на душу семьи, в величине, не превышающей в 2022 году 1,5 прожиточных минимума, а с 01.01.2022 — 2 прожиточных минимума для способного к труду населения, установленного в регионе проживания этой семьи на 2-й квартал года, предваряющего год обращения за пособием.
  • выписку из трудовой книжки, отражающую последнее место работы (учебы, службы);
  • заявление, в котором при отсутствии трудовой книжки следует указать, что ранее трудовая деятельность лицом не осуществлялась и в настоящий момент не заключено трудового договора, не оформлено ИП, лицо не является нотариусом либо адвокатом, практикующим частные услуги, прочее.
  • не привлекаться к сверхурочным работам;
  • не отправляться в командировки, пока чада не достигнут трехлетнего возраста;
  • не выходить на работу в ночное время, пока им не исполнится пять лет. В этом случае допускается исключение, связанное с приемом на работу в данной должности, предусматривавшим, что рабочие часы будут приходиться именно на это время суток;
  • получать по условиям коллективного договора дополнительно 14 дней неоплачиваемого отпуска в год, пока двойняшкам не исполнится 14;
  • перейти к работе на условиях неполного рабочего дня. Это допускается, пока двойне не исполнится 14. Достигнув договоренности с работодателем, неполную рабочую неделю можно установить бессрочно или согласовать сокращение рабочего графика как временное.

По факту многоплодной беременности продолжительность отпуска увеличивается до 194-х дней, из которых до родов предоставляют 84, а после – 110. Продолжительность дородового отпуска увеличивается, так как высока вероятность преждевременного рождения близнецов, поэтому в отпуск полагается при сроке беременность не в 30 недель, а 28.

  • паспортов родителей двойни;
  • свидетельств о рождении малышей;
  • свидетельства о заключении брака (разводе);
  • трудовой книжки или справки из центра занятости;
  • пенсионного свидетельства;
  • больничного листа из поликлиники;
  • справки о том, что женщина принята на учет в женской консультации по поводу беременности;
  • справки о составе семьи в подтверждение совместного проживания детей с родителями;
  • справки из паспортного стола, подтверждающей, что дети зарегистрированы по месту жительства;
  • диплома или аттестата (необходимы ранее никогда не работавшему заявителю);
  • реквизитов банковского счета;
  • справки из органов соцзащиты, подтверждающей, что вторым родителем пособие не оформлялось;
  • удостоверений малоимущей семьи и многодетной семьи;
  • справок, подтверждающих доходы.

Заявление допускается составлять на обычном листе любого удобного формата (но лучше выбрать А4 — это стандартный формат деловой документации), от руки (шариковой ручкой с пастой темного цвета) или набирать на компьютере. Важное условие здесь только одно: бланк должен быть заверен «живой» подписью заявителя.

Государственные пособия при рождении двойни: таблица выплат по регионам

Мамам, родившим одновременно двоих деток, полезно знать о выплатах при рождении двойни в виде оформления сертификата на материнский капитал. По российскому закону, капитал начисляют, начиная со вторых родов. Законодатели, обсуждая проблему рождения двойни, сошлись во мнении, что если родился второй гражданин, то и сумма, составляющая материнский капитал должна быть переведена. Решили, что начисление капитала не связано со временем его рождения. Мама близнецов обращается за начислением суммы капитала наравне с родителями, имеющими двоих малышей, родившихся в разное время. Суммой распоряжаются один раз, независимо от количества детей, на текущий год она равна 453 тыс. рублей.

Для получения единовременного пособия при рождении двойни мама должна уйти в отпуск по уходу за двойней на 28-й неделе беременности, оформив больничный лист. Единовременная доплата 580 рублей положена маме, вставшей на учет в женской консультации до срока 12 недель беременности.

  • Паспорт мамы либо любого лица, оформляющего законную выплату.
  • Выписка о составе семьи, обычно выдается в районном МФЦ.
  • Свидетельство о рождении малыша (копия, оригинал).
  • Свидетельство о браке либо разводе (ксерокопии, оригиналы).
  • Приказ об отпуске по уходу за малышами с предприятия и назначении выплаты (ксерокопии).
  • Матерям-одиночкам – 25-я форма из ЗАГСа, подтверждающая их статус.
  • Студентам – справки из вузов и колледжей, подтверждение получения стипендии.
  • Справка о поступивших доходах за 90 дней.
  • Банковское подтверждение об открытии личного счета.

Появление на свет нового гражданина – значительное событие для семьи и государства. Рождение двойни увеличивает важность события, требует больше сил, средств на воспитание детей. Родителей, конечно, интересует, какие выплаты положены при рождении двойни, где их оформить быстрее. Уход за малышами после рождения требует концентрации внимания, лишние бумажные хлопоты в этот период не нужны. Знание механизмов оформления пособий и субсидий, положенных маме с папой, у которых теперь сразу двое малышей, избавят от них.

Нестабильность экономической обстановки заставляет региональные власти задумываться над дополнительными льготами и пособиями при рождении ребенка, в том числе и двойни. Размер их зависит от обеспеченности и расположения региона, политики региональных властей, возможностей губернаторов и т.д. Пособия называются региональными или губернаторскими. Что положено родителям – размеры выплат и дополнительные условия получения денег по регионам России указаны в таблице.

С 1 февраля 2022 года минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми составляет 7 082 рубля 85 копеек, с 1 января 2022 года максимальный размер пособия по уходу – 29 600 рублей 48 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

Базовый размер такой выплаты в 2022 году — 18 886,32 рубля. Мать двойни получит выплату в двойном размере. Для получения ЕДВ при рождении ребенка необходимо обратиться в соцзащиту. Понадобится паспорт заявителя, свидетельства о рождении детей, СНИЛС на детей.

В соответствии со ст. 9 ФЗ РФ от 19.05.1995 №81-ФЗ беременные женщины, вставшие на учет в срок до 12 недель, имеют право на получение дополнительной выплаты в размере 708, 23 рубля. Такая льгота предоставляется не только беременным двойней, но и женщинам с одним плодом. Сумма указана без районных коэффициентов, то есть может быть увеличена. Например, на 15, 20,25 процентов в зависимости от региона получения пособия.

Если женщина ушла в отпуск по уходу за ребенком с официальной работы или с очной формы обучения в вузе, то размер будет определяться, как 40% от ее среднего заработка, полученного в расчетном периоде (берется зарплата, стимулирующие выплаты, выплаты по листам нетрудоспособности за 2 предыдущих года).

Женщина, беременная двойней, вправе рассчитывать на выход в декретный отпуск на 28 неделе, вне зависимости от региона проживания (то есть льгота распространяется на все регионы). Кроме того, в данном случае общая продолжительность декретного отпуска составляет 194 дня, из которых 84 предоставляется до родов и 110 после рождения малышей.

Выплаты за двойню с 2022 года: новое в законодательстве

Согласно положениям федеральных законов существует особый порядок расчёта пособия для матерей, родивших двойню – пособия по присмотру на младенцем суммируются, но не превышают величину зарплаты матери. Выплаты продолжаются до достижения малышом полутора лет.

Женщины, уволенные до декрета по причине ликвидации компании, подают заявление на выплаты в ФСС – выплаты по беременности и родам будут начислены из страховых отчислений за период работы. Сюда же следует обращаться, если работодатель уклоняется от исполнения своих обязательство по причине банкротства и отсутствия достаточной суммы средств на счету предприятия.

Многим известно, что после операции Кесарева сечения молодая мать вправе продлить отпуск на 16 дней, поэтому до родов ей предоставляется не 70 дней, а 86 дней. После таких родов женщина оправляется дольше, поэтому послеродовой отпуск также продлевается до 110 дней. Но следует знать, что проведение операции никак не влияет на длительность отпуска при появлении на свет двойни – сам факт рождения двоих детей уже значительно продлевает его.

Выплата единовременного пособия по случаю рождения малышей не зависит от категории получателя, наличия рабочего места, финансовой обеспеченности и каких-либо ещё факторов – оно будет выплачено в любом случае одному из родителей двойни. При этом матери двойняшек будет полагаться двойной размер пособия – 33 000 рублей (дважды по 16360 рублей).

Величина выплаты для уволенных женщин определяется нормами ФЗ №81, в 2022 она была индексирована, хотя и на весьма скромный процент. Также возможно с 1.02.2022 произойдет небольшое увеличение пособия по БиР и студентам, если в начале учебного года было принято решение о повышении стипендии.

Adblock
detector