Повышение заработной платы преподавателям вузов в 2022
Содержание
- 1 Преподавателям могут назначить надбавки до 15 тыс
- 2 Не просто отчетность»: Миннауки обещает «большие перемены» в зарплатах ученых
- 3 Зарплата преподавателей ВУЗов в 2022 году
- 4 На реальное увеличение выплат врачам, учителям и ученым не хватает денег
- 5 Повышение зарплат всех бюджетников в мае и июне 2022г: размеры надбавок
- 6 Указ Путина о зарплатах бюджетникам уперся в манипуляции
За основу определения оклада принимается МРОТ, который не может быть меньше прожиточного минимума. Таким образом, предполагается, что новая система начисления зарплаты бюджетникам поможет выровнять зарплаты, но не уменьшит их, так как будут учитываться и региональный МРОТ, и иные нюансы в зависимости от конкретного субъекта РФ.
С 2022 года в России заработала новая система начисления зарплаты бюджетникам. Она включает в себя базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов. Вне зависимости от региона страны сотрудники будут получать одинаковую зарплату, поскольку требования к системам оплаты труда в тех или иных отраслях теперь устанавливают не региональные власти, а Кабмин.
Эти требования должны касаться педагогов со всей страны. Но, конечно, это не значит, что педагоги по всей России будут получать одинаковую зарплату. Уровень жизни в разных регионах отличается от других, поэтому зарплата педагога будет привязана к региональным показателям.
Зарплата педагога состоит из базовой, компенсирующей и стимулирующей частей. Базовая часть должна составлять не меньше 70 процентов от зарплаты. Компенсирующая часть — это надбавки за вредные условия труда, доплата за классное руководство. Стимулирующая часть — это доплаты за успешные результаты, которых достигает педагог. Компенсационную и стимулирующую части в разных регионах платят по-разному — критерии для доплаты устанавливаются на местах.
«Вы знаете, что президентом было принято решение об оплате труда работников высшей школы. Она должна составлять две средних по экономике региона. На деле ситуация складывается таким образом, что заработная плата ассистента, доцента в разы меньше. А вот вопрос повышения оплаты тому профессорско-преподавательскому звену, без которого просто невозможно организовать учебный процесс, мы можем с вами взять и записать критерии, чтобы ректор мог получить премию, надбавку только в том случае, если он будет заниматься повышением оплаты труда рядового преподавательского звена. У нас что получилось: себе начисляют, создают структурное подразделение, увеличивают бюрократию, а страдает кто? Тот, кто работает непосредственно со студентом, кто его учит, кто с ним постоянно в коммуникациях», — сказал Вячеслав Володин.
Разрыв между доходами руководителей российских вузов и преподавательского состава необходимо существенно сократить. Эту тему 16 сентября обсуждали в Госдуме. Председатель нижней палаты Вячеслав Володин считает несправедливой ситуацию, когда зарплата растет лишь у тех, кто занимает в учебном заведении административную должность.
Преподавателям могут назначить надбавки до 15 тыс
По мнению авторов документа, минимальный оклад преподавателей вузов не может быть меньше 140% среднемесячной зарплаты в регионе, остальным педагогам предлагается установить не менее 70%. Также законопроектом предлагается установить и новые надбавки за классное руководство и кураторство — не менее пяти тысяч рублей, приводит выдержку из документа «Парламентская газета».
За учёную степень доктора наук предлагается доплачивать 15 тыс. рублей, за кандидатскую — по восемь тысяч рублей. Также предлагается доплачивать за каждого школьника, который обучается сверх нормы наполняемости класса на первое число каждого месяца. Эти выплаты должны составить 3% оклада.
«С моей точки зрения, эта реформа должна коснуться тех, кто плохо работает… В последнее время наш президент поставил радикальную задачу повышения производительности труда, потому что опять-таки Россия – одна из наиболее отстающих стран в Европе по производительности. Людей много, а эффект от их деятельности небольшой», – пояснил Мясоедов, добавив, что останутся при должности те, кто имеет наиболее высокие показатели KPI.
Сейчас зарплату бюджетников рассчитывают местные власти и муниципалитеты. На деле же эти функции часто возложены на плечи руководителей организаций, что приводит к разрыву в зарплатах не только в разных населенных пунктах, но даже в соседних предприятиях одного города.
Не просто отчетность»: Миннауки обещает «большие перемены» в зарплатах ученых
«В связи с происшедшим мы, нижеподписавшиеся, считаем своим гражданским долгом довести до Вашего сведения, что наши заработные платы (должностные оклады) также намного меньше тех, которые должны были бы быть согласно Вашим майским указам», — говорится в открытом письме, адресованном Путину.
Напомним, вопрос о зарплате ученых возник в начале года, после заседания Совета по науке и образованию, на котором старший научный сотрудник новосибирского Института цитологии и генетики РАН Анастасия Проскурина рассказала президенту Владимиру Путину, что в реальности зарплаты научных сотрудников заметно меньше, чем они должны быть согласно «майским» указам и чем рапортуют чиновники. По заявлению Проскуриной следователи начали проверку, во время которой Проскурину довели до слез.
Зарплата преподавателей ВУЗов в 2022 году
В 2022 году “майские” указы Владимира Путина начали постепенно реализовываться. В частности, зарплата преподавателей ВУЗов в 2022 году должна увеличится в два раза. Конечно, эта новость весьма радует весь преподавательский состав страны, но в то же время, большинство аналитиков уверено, что данное повышение оклада приведет к деградации Высшего образования. Эксперты утверждают, что тяжелое экономическое положение страны не позволяет осуществить столь масштабное увеличение заработной платы, поэтому придется проводить массовые увольнения или переводить преподавателей с полной ставки на процент.
Оклад педагогов в Москве выше среднего уровня примерно на 30%. Ежемесячно она составляет около 62 000 рублей. Такой доход наблюдается у кандидатов наук и профессоров. Для преподавателей, которые не имеют квалификации или степени, доход составит на 30-60% меньше. Следуя официальной информации, оплата труда преподавателей равна примерно 35 000 рублей ежемесячно. Если перевести данную сумму на европейскую валюту, то она будет равна 430 евро. На данный момент оклад работников ВУЗов приравнен к докризисному 2008 году.
На реальное увеличение выплат врачам, учителям и ученым не хватает денег
По данным Организации экономического сотрудничества и развития, в России число бюджетников составляет 17,7% трудоспособного населения. С учетом того, что трудоспособных сейчас в России немногим более 70 млн, количество бюджетников можно оценить в 12 млн человек. Повышение им зарплаты, например, на 5 тыс. руб. в месяц обошлось бы бюджетам в 743 млрд руб. за один год.
Поразительно, что государство не в состоянии навести порядок с собственными служащими, – удивляется председатель наблюдательного совета Института демографии, миграции и регионального развития Юрий Крупнов. – В бюджетной сфере давно пора покончить с так называемыми рыночными элементами и ввести жесткие тарифы в соответствии с выслугой, профессиональным разрядом, одновременно снизив максимальный разрыв между окладами руководителей и рядовых работников до не более чем три-четыре раза. Премии при этом должны выполнять поощрительный характер и составлять незначительную часть оклада», – говорит эксперт.
Расходы на медицину в 2022 году по проекту бюджета здравоохранения вырастут на 15,1%. Консолидированный бюджет составит 3 трлн 315 млрд рублей. Последние новости про повышение заработной платы врачам в 2022 году в России говорят, что зарплата медика должна быть повышена до 200% от средней зарплаты в регионе, на 100% – среднего и младшего медперсонала.
- для расчета размера различного рода пособий (по безработице, по беременности и родам, по временной нетрудоспособности и др.);
- для осуществления обязательного социального страхования;
- в целях регулирования оплаты труда в некоторых сферах деятельности.
– Есть норматив Минобра, что годовая учебная нагрузка не может быть более 900 часов. Большинство ответивших на наши вопросы преподавателей, особенно в регионах, имеют 900 часов занятий в год, хотя в эти 900 часов также должно включаться и время на подготовку к занятиям. В других странах учебная нагрузка обычно ниже раза в два, – отмечает сопредседатель вузовского профсоюза.
В некоторых вузах за прошедшие после “майских указов” девять лет зарплата реально росла, но пропорционально нагрузке: например, если за четыре пары педагогу платили 10 тысяч рублей, то теперь ему же надо вести восемь пар и за это платят 20. Таким образом, никакого повышения собственно оплаты труда педагогов не произошло.
Но дальше возникли проблемы: по действующим правилам работнику нельзя платить меньше МРОТ (12 130 рублей в месяц). Если разделить эту сумму на число рабочих часов, выйдет не очень много – около 70 рублей в час, именно столько и нужно будет заплатить работнику пропорционально отработанному времени. А если установить почасовой МРОТ на уровне 150 рублей, как предлагает ЛДПР, это будет прямая дискриминация тех, кто работает за месячный МРОТ (то есть, работник с почасовой оплатой сможет отработать в 2 раза меньше времени, чтобы получить ту же сумму).
Однако на 2022-й хороших новостей уже не так много: правительство внесло в Госдуму законопроект, которым пункт о ежегодной индексации зарплат госслужащих приостанавливает свое действие до 1 января 2022 года. То же коснется зарплат помощников депутатов и членов Совета Федерации.
Данные спикера находят подтверждение в отчётах о доходах руководителей российских вузов. Например, заработок ректора главного вуза страны, МГУ, Виктора Садовничего составляет около 18,5 миллиона рублей в год. Ректор Уральского федерального университета Виктор Кокшаров в 2022 году получал 439 тысяч 490 рублей в месяц. Средняя зарплата проректоров Высшей школы экономики была немногим больше 300 тысяч рублей в месяц.
«У вас есть правильное решение: зарплату ректор получает с надбавками за выполнение ряда требований, которые вы перед ним ставите, – достижения в области научных исследований, международного сотрудничества. А вот вопрос повышения оплаты тому профессорско-преподавательскому звену, без которого невозможно организовать учебный процесс, в этот перечень не включён», – отметил председатель Госдумы.
Повышение зарплат всех бюджетников в мае и июне 2022г: размеры надбавок
На 2022 год в России действительно намечена реализация реформы в сфере госуправления, которая приведет к масштабному сокращению армии госслужащих и повышению зарплат оставшихся, рассказала в интервью РИА «Новости» первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко.
Вводить новую систему оплаты планируется поэтапно в 2022-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему укажет Правительство для каждой отрасли. Как пояснила «Парламентской газете» зампред Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Валентина Кабанова, новая схема начисления зарплат включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов.
Позже в СМИ появились другие публикации, в которых «в той или иной форме утверждалось, что часть сотрудников данного и других институтов все же получает зарплаты соответствующие майским указам, а министр науки РФ Валерий Николаевич Фальков заверил, что средняя зарплата в ИЦиГ СО РАН в 2022 году составила 67,2 тыс. рублей». По его словам, «если добавить к этому гранты Российского фонда фундаментальных исследований, то получается, что установленный показатель — 200 процентов от средней по экономике — в данном конкретном учреждении был выполнен».
Как сообщает «Интерфакс», Фальков отметил, что перемены коснутся не только системы оплаты труда, но и самого механизма финансирования научных и образовательных организаций. «Посмотреть, чтобы система оплаты труда учитывала показатели эффективности и результативности деятельности, а таковые были справедливыми и понятными», — уточнил Фальков.
Указ Путина о зарплатах бюджетникам уперся в манипуляции
Такая, мягко говоря, неспешность заставляет сомневаться в том, что и нынешний этап их реализации будет финальным. Что причины, «по которым не были достигнуты целевые показатели», будут окончательно и бесповоротно устранены. И не возникнет новых причин. Нет, эта «музыка», есть такое подозрение, будет вечной. Предпосылки для этого содержатся в самих майских указах.
Речь идет, подчеркнем, о среднем жалованье представителей указанных категорий. И, стало быть, не так уж неправ министр науки и высшего образования, доказывая, что в институте, в котором работает Анастасия Проскурина, установленный показатель выполнен. Да, у кого-то вышло густо, у кого-то — пусто. Но в среднем — все о’кей. В чем проблема?
20 Авг 2021 vektorurist 64
