Мрот в оао рждс 1 января 2022года
Содержание
С 1 января 2022 года размер минимальной заработной платы работников ОАО «РЖД» увеличен до 12 792 руб. Соответствующее распоряжение подписано генеральным директором холдинга Олегом Белозёровым 31 декабря 2022 года, сообщили в Департаменте по организации, оплате и мотивации труда ОАО «РЖД». Таким образом, минимальная заработная плата в компании приравнена к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), установленному в России на 2022 год. Её рост к уровню прошлого года составил 5,5%.
Выбор редакции
С 25 декабря 2022 года по 10 января 2022 года поездами дальнего следования холдинга «РЖД» воспользовались свыше 4 млн человек, из которых около 3,6 млн пассажиров перевезены поездами формирования АО «ФПК» и более 400 тыс. пассажиров – поездами Дирекции скоростного сообщения ОАО «РЖД», сообщила пресс-служба холдинга. Пиковыми датами выезда стали 29 и 30 декабря, а в обратном направлении – 8 января.
Свою первую поездку в качестве машиниста пригородного поезда на киевском направлении МЖД 12 января успешно совершила Елена Лысенко-Салтыкова, сообщили в пресс-службе ЦППК. Она была принята на должность помощника машиниста в 2022 году, право управлять пригородным поездом получила летом 2022-го и около года проходила закатку – специальные практические поездки в качестве помощника машиниста.
С 1 января 2022 года размер минимальной заработной платы работников ОАО «РЖД» увеличен до 12 792 руб. Соответствующее распоряжение было подписано 31 декабря 2022 года. Таким образом, минимальная заработная плата в компании приравнена к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), установленному в России на 2022 год. Рост к уровню прошлого года составил 5,5%.
Напомним, что в соответствии с п. 1.7 Положения о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» зарплата сотрудников, полностью отработавших за учётный период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного в компании.
На размер заработной платы влияют многие факторы, так, в месяц работник компании должен отработать не менее 176 часов. Помимо этого, в работе железнодорожников большую роль играет их квалификация, чем она выше, тем больше и оклад. Критерии получения максимальной зарплаты таковы:
Заработная плата начальников отдела различается в зависимости от региона страны, в котором они работают. В Москве на этой должности зарплата составляет 11-12 млн., в Санкт-Петербурге – до 10 млн., в Новосибирске – до 82 тыс., в Екатеринбурге – 75-80 тыс. руб.
Насколько зарплаты в Москве отличаются от других городов
Оклады у руководства ОАО «РЖД» действительно высокие. Так, предыдущий глава сети за один день получал 1 300 000 руб., сумма заработной платы за один месяц была в пределах 40 000 000 руб. Владимир Якунин, который сейчас занимает должность главы ОАО, за день зарабатывает приблизительно 700 тысяч, постоянно отчитываясь о полученной сумме.
С 1 января 2022 года прожиточный минимум (ПМ) будет рассчитываться не от потребительской корзины, как все последние годы, а от среднедушевого дохода граждан, а МРОТ – от медианной заработной платы. Это сумма, относительно которой у половины населения зарплаты выше, а у другой половины – ниже.
При новом подходе МРОТ будет составлять 42 % от указанной медианы. При этом МРОТ не может снижаться даже при уменьшении размера медианной зарплаты. Его размер будет устанавливаться ежегодно, методика устанавливается на пять лет с возможностью дальнейшего пересмотра.
Прожиточный минимум – это сумма, которая законодательно считается минимально необходимой для жизни. Его будут ежегодно устанавливать до 1 июля, исходя из размера медианного дохода за предыдущий год.
Согласно закону, с 1 января 2022 года МРОТ составит 12792 рубля в месяц (что на 5,5 % выше установленного на 2022 год МРОТ и на 3,2 % выше МРОТ, рассчитанного на 2022 год по старой методике), а на 2022 год – с учетом значения медианной зарплаты за предыдущий год. Значение прожиточного минимума на душу населения в 2022 году с учетом новой методики составит 11653 руб.
Как следует из Федерального закона, МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения на очередной год. Величину ПМ на душу населения по России Правительство устанавливает исходя из величины медианного среднедушевого дохода по стране за предыдущий год.
С 2022 года соотношение величины прожиточного минимума и медианного среднедушевого дохода за предыдущий год установят в размере 44,2 %. Это соотношение будет пересматриваться не реже одного раза в пять лет. При этом величина ПМ на очередной год не может быть ниже его величины в текущем году.
Соотношение прожиточного минимума трудоспособного населения и прожиточного минимума на душу населения составит 109 %, пенсионеров – 86 %, детей – 97 %.
Закон также устанавливает, что ПМ, от которого считаются пособия, и МРОТ будут расти выше, чем, если бы это рассчитывалось по старой методике, и выше, чем уровень инфляции.
Попутно Федеральный закон позволит исправить ситуацию в регионах, где ПМ занижен. Для адаптации к новым правилам Федеральным законом предусмотрен переходный период: субъекты Российской Федерации до 2025 года включительно должны будут привести свой региональный ПМ в соответствие с Федеральным законом. Также власти регионов смогут устанавливать МРОТ с учетом природно-климатических особенностей.
Напоминаем, что с 2022 года МРОТ устанавливался ежегодно в размере не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал предыдущего года. В 2022 году размер МРОТ составлял 11280 руб., в 2022 году –12130 руб.
Кстати, принятие нового Федерального закона уже привело к тому, что в ОАО «РЖД» с 1 января 2022 года размер минимальной заработной платы работников составит 12792 руб. и это решение согласовано с первичной профсоюзной организацией ОАО «Российские железные дороги» РОСПРОФЖЕЛ.
До 2022 года МРОТ определялся, исходя из стоимости потребительской корзины. По новым правилам такой привязки больше не будет – теперь МРОТ определяется по медианной зарплате. Это зарплата, при которой половина граждан страны имеет доход выше данной величины (медианы), а половина – ниже.
Изменился порядок определения МРОТ (минимального размера оплаты труда), который напрямую влияет на зарплату и множество других выплат – льгот, пособий и т. д. МРОТ – это та величина, ниже которой зарплата работника быть не может, однако, эта сумма рассчитывается без учета налогов и сборов.
💰 Как будет рассчитываться зарплата в 2022 году
С 2022 года меняются правила расчета зарплаты. О том, как рассчитывается зарплата, будет полезно знать не только бухгалтерам, но и простым работникам, чтобы удостовериться в том, что им были начислены корректные суммы. Разберемся в изменениях на 2022 год.
08 мая 2021 vektorurist 160
