Кому повысят зарплату с 1 октября 2022
Содержание
- 1 Индексации зарплаты
- 2 Зарплата бюджетников в 2022 году: какие изменения ждут врачей, учителей, воспитателей и других
- 3 Повышение зарплат работникам бюджетной сферы в 2022 году: что об этом уже известно
- 4 Зарплаты в 2022 году: кому повысят
- 5 Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2022 году
- 6 Зарплата бюджетников в 2022 году в России
- 7 С 1 октября повысят социальные выплаты и оклады
- 8 Зарплаты столичных врачей и учителей увеличат в 2022 году почти на 4%
Индексации зарплаты
Вывод: коммерческие предприятия и ИП прописывают в коллективном или трудовом договоре периодичность индексирования, размер индексации и часть зарплаты для индексации (оклад или еще и другие выплаты). Лучше индексировать зарплаты после 1 февраля, когда Росстат объявляет размер инфляции за год.
Вывод: индексировать зарплату должны все работодатели. Коммерческие предприятия и ИП для этого рызрабатывают локальные акты и коллективные договоры. Условия индексирования есть и в типовой форме трудового договора. А вот работникам на ГПХ ничего индексировать не надо.
Зарплата бюджетников в 2022 году: какие изменения ждут врачей, учителей, воспитателей и других
С 2022 года Правительство вводит новую систему начисления зарплаты работникам бюджетной сферы. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон 9 ноября 2022 года. Что меняется?
Размеры выплат компенсационного характера и их перечень станут едиными. К ним относятся, например, компенсации за работу в местностях с неблагоприятным климатом, вредными или опасными условиями труда, в ночное время, выходные и праздничные дни, за совмещение профессий или должностей и пр.
Повышение зарплат работникам бюджетной сферы в 2022 году: что об этом уже известно
Когда президент обращался к Федеральному собранию в начале года, он особенно напомнил о том, что его же «Майские указы» от 2012 года касательно зарплат бюджетников должны строго соблюдаться и впредь (а ответственные за это лица пусть даже не пытаются «съехать» с этой темы).
Что же касается работников казенных, бюджетных и автономных учреждений, то планы по их зарплатам на 2022 год пока не озвучены. Возможны 2 вариант – либо секвестр федерального бюджета затронет и их (тогда они останутся вообще без индексации), либо они все же получат прибавку на 4% с 1 октября 2022 года.
Юристы опасаются, что плановое повышение не везде пройдёт гладко. Раньше уже были прецеденты, когда на бумаге оклады повышали, а по факту люди начинали получать меньше. В частности, работников могли выводить за штат или по документам переводить на другую должность.
По словам юриста, сделать в такой ситуации практически ничего нельзя и защитить свои интересы очень сложно. Дело в том, что работодатель фактически не нарушает закон. Можно попробовать обратиться в суд и требовать признать трудовой договор в этой части притворной сделкой, доказав, что премия, по сути, является обязательной к выплате частью заработной платы.
Работодатель, не проводивший индексацию зарплаты в сроки и размерах, предусмотренных коллективным договором, соглашением или иным локальным нормативным актом, нарушает ст. 22, 134, 136 ТК РФ. За это руководителя или иное должностное лицо могут наказать штрафом в размере от 1 000 до 5 000 руб., а компанию — на сумму от 30 000 до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ, Письмо Роструда от 19.05.2022 № ПГ/24772-6-1).
Наказать могут и за другие нарушения, допущенные работодателем при индексации зарплаты. К примеру, если он напишет в локальном акте, что индексация — это повышение зарплаты до уровня МРОТ. Однако доплата до МРОТ (ст. 133 ТК РФ) и обязанность индексировать зарплату (ст. 134 ТК РФ) — это два разных требования. Одно нельзя подменять другим, иначе последует штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ до 50 000 руб.
Зарплаты в 2022 году: кому повысят
Ст. 134 ТК РФ обязывает работодателей ежегодно повышать зарплаты работникам посредством индексации. Последняя должна покрывать рост цен на товары и услуги. При этом законодательством не установлен порядок ее проведения для коммерческих предприятий, индивидуальных предпринимателей и прочих негосударственных структур.
На доходы бюджетников повлияет также решение Правительства самостоятельно регулировать структуру заработных плат (в том числе долю оклада, суммы стимулирующих и компенсационных выплат). Ранее этот вопрос относился к компетенции региональных властей, что привело к значительному расслоению зарплат. По одним и тем же профессиям они могут отличаться в несколько раз. Внедрение реформы, призванной устранить региональные «перепады», запланировано на 2022-2025 гг.
Поскольку в бюджетной сфере работают не только дипломированные специалисты и профессура, то грядущее повышение минимального размера оплаты труда повлияет не на всех. Первым делом это коснётся тех работников, уровень дохода которых находится ниже МРОТ. Ведь по закону бюджетник не может получать зарплату, размер которой меньше, чем величина МРОТ.
Одним из приоритетных направлений данного нацпроекта явилась поэтапное доведение минимальных зарплат для врачей и учителей до уровня средних зарплат по стране в других секторах экономики. В частности журнал ПрофиКоммент писал ранее о повышении зарплаты бюджетникам, именно тогда дело наконец дошло и до младшего рабочего и технического персонала бюджетных учреждений, ведь теперь им не имеют права платить ниже, чем МРОТ.
Как сообщил Максим Овчинников , пока что доход отечественных космонавтов в несколько раз ниже, чем у сотрудников этой сферы из Соединенных Штатах Америки и европейских стран. Например, работники NASA получают приблизительно 9 тыс. долларов ежемесячно. Аналогичный доход у сотрудников Европейского космического агентства .
По данным Росстата , выполнить указы в 2022 году удалось лишь частично. Целевых значений не достигли зарплаты социальных работников, учителей и младшего медицинского персонала. Получилось повысить зарплаты до требуемого Майскими указами уровня только для работников культуры, профессоров высших учебных заведений и тд.
Что же касается работников казенных, бюджетных и автономных учреждений, то планы по их зарплатам на 2022 год пока не озвучены. Возможны 2 вариант – либо секвестр федерального бюджета затронет и их (тогда они останутся вообще без индексации), либо они все же получат прибавку на 4% с 1 октября 2022 года.
Но что делать, если правительство утвердило индексацию, а зарплату не подняли? В этом случае работодатель будет отвечать перед законом согласно ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, и ему грозит штраф в размере от 30 до 50 тысяч рублей (для юридических лиц). Хоть такие ситуации бывают не очень часто, работник может пожаловаться непосредственному руководителю, или в трудовую инспекцию, прокуратуру и другие контрольно-надзорные ведомства.
Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2022 году
- недопустимо включать в состав МРОТ надбавки, доплаты, коэффициенты;
- для медиков доля выплат по окладам в структуре заработной платы должна составлять не ниже 55%;
- для работников культуры тот же показатель — не ниже 50%;
- при определении размеров заработной платы работающим в дошкольных образовательных учреждениях следует пользоваться Методическими рекомендациями по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций и показателями эффективности, утвержденными Приказом Минобрнауки России №73н от 13.12.2022.
На законодательном уровне будут установлены требования к должностным окладам. Они будут составлять не менее 70% заработной платы. Система надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат станет прозрачной и с едиными условиями для всех. Поправки вступят в силу с 01.01.2022.
Зарплата бюджетников в 2022 году в России
Когда последние новости России сообщают о повышении зарплаты бюджетникам, многие уверены, что индексация коснется абсолютно всех граждан, занятых в этой сфере. Но это не совсем так. Специалисты рассказали, кто может рассчитывать на увеличение оклада в 2022 году, и насколько возрастет уровень жизни одной из самых незащищенных категорий населения.
Прошлогодний опыт показал, что зарплату в повышенном размере получили лишь определенные категории работников, которые были упомянуты в майских указах президента от 2012 года. Согласно этим документам, денежное довольствие бюджетников должно было увеличиться на 100 %, а в некоторых случаях — на 200 %.
- работников образовательной сферы (учителей, воспитателей, преподавателей вузов и других учебных заведений);
- работников учреждений культуры (актеров, художников, скульпторов, руководства художественных организаций и т.п.);
- врачей, среднего и младшего медицинского персонала;
- работников социальных учреждений.
Обещания президента России Владимира Путина, прозвучавшие в майских указах 2012 года, о повышении зарплаты бюджетникам на 100% и 200% выполнить не удалось из-за сложной экономической ситуации в стране. Повышение происходит постепенно и поэтапно для разных категорий работников.
По словам Бессараб, новый законопроект не может быть принят даже концептуально. «Минимальная заработная плата устанавливается единовременно на всей территории РФ, с учетом региональных коэффициентов. Невозможно установить базовые минимальные тарифные ставки только для отдельных категорий. «Единая Россия» предлагает законопроект отклонить», – сказала «единоросс».
Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, депутат от «Единой России» Светлана Бессараб признала, что система оплаты труда «долго деградировала», что привело к дифференциации зарплат категорий работников по регионам, но призвала отклонить документ. «В пандемию мы ощутили миграционный поток – где-то платили выше, где-то ниже. Вопрос очень остро стоит, поэтому 9 ноября 202 года нами был принят закон, в соответствии с которым были внесены изменения, позволяющие правительству РФ устанавливать базовые ставки, дифференциацию, соотношению окладной части», – сказала она.
С 1 октября повысят социальные выплаты и оклады
Индексация касается окладов. Больше получать станут работники федеральных казённых, бюджетных и автономных учреждений. Индексация затронет сотрудников федеральных государственных органов и гражданских служащих воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная и приравненная к ней служба.
Юристы опасаются, что плановое повышение не везде пройдёт гладко. Раньше уже были прецеденты, когда на бумаге оклады повышали, а по факту люди начинали получать меньше. В частности, работников могли выводить за штат или по документам переводить на другую должность.
Зарплаты столичных врачей и учителей увеличат в 2022 году почти на 4%
«Проект бюджета предусматривает увеличение фондов оплаты труда учреждений бюджетной сферы, что позволит повысить заработную плату педагогических, медицинских, социальных работников, персонала учреждений культуры, научных сотрудников и иных категорий работников бюджетной сферы — на 3,7% (выше уровня инфляции)», — говорится в сообщении пресс-службы мэра и правительства Москвы.
Там также отмечается, что в следующем году будут продлены ежемесячные выплаты врачам, получившим статус «Московский врач», а также отдельным категориям медицинских работников. «В 2022 г. на эти цели в бюджете предусмотрено 8,2 млрд рублей», — говорится в пресс-релизе.
21 Авг 2021 vektorurist 141
