Декретные выплаты в 2022 году для ип
Содержание
- 1 Пособие по беременности и родам в 2022 году: чему равна сумма декретных и как их получить
- 2 Ип декретные выплаты в 2022 году
- 3 Декретные выплаты и пособия на детей
- 4 С 1 января 2022 года изменены размеры пособий
- 5 Как рассчитать и получить максимальный размер декретных для ИП
- 6 Выплаты мамам: как рассчитать декретные
Многие задают вопрос, платят ли ИП декретные, если мама одновременно официально работает по трудовому договору. Если женщина зарегистрирована как ИП и одновременно работает официально, она имеет право обратиться с заявлением за назначением выплат как в ФСС, так и к своему работодателю — пособие по БИР ей должны рассчитать и выплатить по каждому из мест.
Данная проблема решается в пользу будущей матери: декретные для ИП можно получить, если соблюсти все правила добровольного социального страхования. Вопрос, если я ИП, как получить декретные в 2022 году, крайне популярен на женских и юридических форумах, и каждый конкретный случай рассматривается отдельно.
Пособие по беременности и родам в 2022 году: чему равна сумма декретных и как их получить
Алгоритм расчета приведен в Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375). Сначала необходимо найти средний заработок, сравнить его с лимитами, и после этого вычислить размер пособия по БиР.
Если средний заработок за месяц не более МРОТ, сумма пособия за полный месяц составляет: в январе 2022 года 6 752 руб.; с февраля 2022 года — 7 082,85руб. (при неполном рабочем времени надо умножить на коэффициент, отражающий продолжительность рабочего времени; при наличии районного коэффициента — на этот коэффициент).
Ип декретные выплаты в 2022 году
- Уйти в декретный отпуск женщина может только по достижении 30 недель беременности. Если ожидается появление не одного ребенка, а более, то срок увеличивается.
- Отпуск берется по больничному листу, который выдается на 140 дней. Данный период охватывает время до и после родов.
- Иногда срок декрета увеличивается до 160 дней. Обычно подобные послабления получают женщины, столкнувшиеся с осложнениями при беременности или во время родов.
Важно! Если женщина-ИП приняла решение уйти в декретный отпуск, однако не выплатила взнос в ФСС, ей не положено пособие. Чтобы не столкнуться с трудностями, а иметь стабильную материальную помощь и до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года, необходимо заранее выплатить взносы. Общая сумма составит более 2000 руб. в год. Женщина имеет возможность погашать сумму ежемесячно или сразу выплатить ее.
Как осуществляются декретные выплаты индивидуальным предпринимателям, если отпуск по беременности начался в том же году, в котором был заключен договор страхования? Закон рекомендует продолжать платить, а при наступлении нового года подать заявление в Фонд о назначении пособия. Это надо сделать не позднее 6 месяцев после окончания срока больничного листа по беременности и родам.
После получения декретных выплат по беременности и родам ИП в дальнейшем имеет право на денежное пособие по уходу за малышом до возраста, когда ему исполнится 1,5 года. Рассчитывается данное пособие в размере 40,0% от заработной платы, по действующему в регионе МРОТу.
- Страховые взносы следует внести своевременно и требуемого размера.
- После начала беременности в течении 3-х месяцев желательно зарегистрироваться в женской консультации. Это даст возможность будущей мамочке получать в размере 655,49 руб. дополнительные денежные выплаты.
При заключении договора в 2022 году до его окончания необходимые взносы должны быть внесены до его окончания. С 1 января следующего, 2022 года, наступит страховое обеспечение. Но если ИП уходит в декрет в 2022 году, то пособие по беременности и родам, тем не менее, выплачивается.
Декретные выплаты и пособия на детей
Декретные оплачиваются женщине в размере 100% от ее среднедневного заработка за каждый день декретного отпуска. При определении среднедневного заработка учитываются доходы, полученные за 2022 и 2022 годы. Женщина может заменить определенный год, если в этот период она хотя бы один день находилась в другом декрете или в отпуске по уходу за ребенком.
Приведем пример расчета. Ромашкина Виктория оформляет декретный отпуск в 2022 году. Ее доходы за 2022 год составили 560 тыс. р., за 2022 год – 720 тыс. р. В 2022 году она находилась на больничном 13 дней, в 2022 году – 8 дней. Расчет декретных будет выглядеть следующим образом:
- Официально трудоустроенные, в том числе государственные и муниципальные служащие.
- Военнослужащие на контракте.
- Сотрудницы правоохранительных служб.
- Студентки очной формы обучения.
- ИП, адвокаты, нотариусы и другие женщины, которые занимаются частной практикой, если они добровольно платят взносы на соцстрахование.
- Безработные, если их работодатель прекратил деятельность и уволил сотрудников, а они в течение года встали на учет в службе занятости.
Размер пособия зависит от того, в какую категорию входит беременная. Например, студенткам платят исходя из размера стипендии. Работающим по трудовому договору, государственным и муниципальным служащим — исходя из размера среднего заработка за два года до декрета. При этом заработок ограничен предельной суммой, с которой работодатель платит взносы на социальное страхование. В 2022 году это 815 000 Р , в 2022 году — 865 000 Р , в 2022 году — 912 000 Р .
С 1 января 2022 года изменены размеры пособий
Вместе с тем, при расчете пособий в связи с материнством из делителя возможно исключение дней нахождения в отпусках по материнству и периодов временной нетрудоспособности. В этом случае предельная величина среднего дневного заработка ограничивается максимумом среднедневного заработка, рассчитанного по формуле: (865 000 + 912 000)/730= 2434,25 руб.
- Максимальный размер стандартного пособия по беременности и родам (140 дней) по страховому случаю, наступившему после 1 января, составит: 2434,25*140=340 795 руб. (в 2022 году — 322 191,80 руб.)
- Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при наступлении отпуска по уходу за ребенком в 2022 году составит: 2434,25*30,4*40%=29 600,48 руб. в месяц (в 2022 году — 27 984,66 руб. в месяц)
- Максимальное пособие по временной нетрудоспособности при стандартном случае двухнедельной простуды и стаже работы более 8 лет составит 34079,50 руб.- НДФЛ, что на 1860,32 руб. больше, чем в 2022 году
В 2022 году работают прежние правила для расчета декретных. Декрет наступает не раньше начала больничного листа по беременности и родам, но его первый день определяется по заявлению будущей мамы. Сотрудница может уйти в декрет с первого же дня больничного, а может сделать это позже.
Расчетный период для детского пособия — тоже два предшествующих года перед началом отпуска по уходу за ребенком. Аналогично, для расчета пособия доходы за год не должны превышать допустимые пределы, а дневной заработок не должен быть больше 2 434,25 рубля. Месячное пособие вычисляется умножением дневного заработка на 30,4 дня, затем от полученной суммы берется 40% при любом стаже сотрудницы.
Плательщиками налога на профессиональный доход (самозанятыми) могут быть как физические лица без статуса ИП, так и индивидуальные предприниматели. Но для того чтобы самозанятый смог в 2022 году получать дополнительные пособия, необходимо иметь статус ИП, а затем встать на учёт в Фонд социального страхования и заплатить за себя добровольные страховые взносы в фиксированной сумме 4 221,24 руб. до 31 декабря 2022 года.
Дополнительное преимущество имеют те, кто кроме статуса ИП работает по трудовому договору. Зарегистрировавшись в ФСС в качестве добровольца, вы сможете получить в женской консультации два листка нетрудоспособности для выплаты пособия по беременности и родам и получить выплату как по своему месту работы, так и в ФСС в качестве индивидуального предпринимателя.
«Почему требуют постановки на ранних сроках беременности? Для того, чтобы женщины не делали аборты, чтобы беременность и роды находились под контролем медиков. Очень важным является то, что до момента рождения ребенка женщине будут выплачивать половину прожиточного минимума. Ведь этот вопрос волнует всех беременных женщин», − отметила юрист.
К сожалению, пока оформить выплаты для беременных будет нельзя. Но в ближайшее время на портале Госуслуги станет доступна услуга, позволяющая оформить пособие. Необходимо будет предоставить паспортные данные, номер СНИЛС и справку о постановке на учет по беременности.
Как рассчитать и получить максимальный размер декретных для ИП
При расчете декретных необходимо руководствоваться Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 8 июня 2022 года № 217 «Об утверждении Правил исчисления (определения) размеров социальных выплат, назначения, перерасчета, приостановления, возобновления, прекращения и осуществления социальных выплат из Государственного фонда социального страхования» (далее – Правила).
Таким образом, чтобы индивидуальный предприниматель получил максимальный размер декретных, ежемесячный доход, учтенный в качестве объекта исчисления социальных отчислений, должен составлять 297 500 тенге. Соответственно, ежемесячные социальные отчисления будут составлять 10 413 тенге.
Выплаты мамам: как рассчитать декретные
Отпуск по беременности и родам в России длится 140 дней — 70 дней до и 70 дней после родов. Он может быть увеличен, если мама ожидает двойню или тройню или в случае родов с осложнениями. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.
Кроме того, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) ограничена законом. Этот максимум определяется так: предельные базы для начисления взносов в ФСС (см. выше) за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 731.
Расчет декретного отпуска производится на основании данных о зарплате за последние 730 календарных дней. Если будущая мать все два года трудилась в одной компании, то проблем не возникает. Если же за этот период женщина поменяла несколько мест работы, то ей придется обзавестись справками о зарплате из каждого из них.
Как уже говорилось, отпусками, связанными с рождением и необходимостью ухода за ребенком, может воспользоваться любая трудоустроенная женщина. При этом, на факт предоставления декрета и выплат пособий не влияет ни продолжительность страхового/трудового стажа, ни наличие российского гражданства.
Отпуск по уходу за ребёнком могут получить как мамы, так и отцы, бабушки, дедушки, другие родственники или опекуны. Например, если женщина выходит на работу после окончания декрета и оставляет ребёнка дома с папой, который берёт отпуск, то отцу полагается пособие.
Пособие по беременности и родам выплачивают суммарно за весь период, то есть только за то время, когда беременная не работала. Его могут получить как минимум две категории лиц: официально трудоустроенные женщины и индивидуальные предпринимательницы. Вот список всех, кому полагаются страховые выплаты в связи с материнством.
03 Авг 2021 vektorurist 131
