Можно ли менять года при расчете больничного по беременности и родам в 2022 году
Иванова оформляет в 2022-м году декрет со вторым ребенком.С первым ребенком женщина пребывала в декрете в период с 2022-го по 2022-й год.
- В 2022-м году она зарабатывала 310 000 руб.
- В 2022 450 000 руб.
- В 2022-м году 220 000 руб.
В 2022 и 2022 годах не было декретных дней, а вот в 2022-м году и 2022-м году были.Это означает, что расчетный период с 2022-го по 2022 г. имеет декретные период, а это значит, что можно поменять либо один, либо оба сразу.Здесь имеются варианты.
- Например, оставить расчетный период с 2022-го по 2022-й год.
- Поменять 2022-й год на 2022-й год.
- Поменять 2022-й год на 2022 год
- Или же поменять период с 2022-го по 2022-е на 2022-е и 2022-е.
Рассчитываем каждый из вариантов. Получается, что выгоднее всего оставить расчет за период с 2022-го по 2022-й год. В этом случае женщина получит 184 000 руб.
Гражданка Колтунова получала пособие по уходу за ребенком с первой января 2022-го года по июнь 2022-го года. Она являлась безработной, поэтому денежные средства начисляла соцзащита. Женщина трудоустроилась в конце 2022 г. За этот год ее заработок составил 420 000 руб. В 2022-м году она решается оформлять свой второй декретный отпуск. И естественно у нее возникает право замены. Расчетным периодом в 2022-м году при оформлении декрета является 2022 и 2022 год. Правда, в этот момент женщина была официально не трудоустроена и получала пособие до полутора лет. Однако тот факт, что женщина получала выплаты от государства не дает ей право менять эти года на ранние. А это означает, что раз декретный отпуск официально не был оформлен, то ничего нельзя менять. Значит, сумма пособия при всех вычислениях составит 88 000 руб.
Периоды, которые можно использовать при замене лет
- Вместе с заявлением женщина предоставляет свой больничный лист.
- Справку постановку на учет до 12 недель.
- Паспорт и его копию.
- Данные по банковской карте, если зарплата выплачивается наличными на руки.
Впрочем, ориентироваться в нюансах расчета декретных представителю страхователя всё равно нужно. Поскольку по новому Закону № 478-ФЗ, если ФСС неправильно посчитает пособие по данным страхователя и в связи с этим Фонд понесет расходы (к примеру, переплатит пособие или не доплатит и недоплата будет взыскана с процентами), такие расходы обязан возмещать страхователь.
Для того, чтобы вы не допустили ошибок и не пришлось делать перерасчет декретных, обращаем внимание, что в сумму заработка женщины включают все выплаты, которые включались в базу для страховых взносов по временной нетрудоспособности и материнству.
Расчет пособия по беременности и родам
На размер пособия по БиР может влиять стаж. Это прописано в ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ. Для идущей в декрет сотрудницы со стажем менее 6 месяцев пособие не должно превышать МРОТ за месяц. Поэтому даже при большой зарплате пособие всё равно посчитают исходя из МРОТ.
Особенность в том, что при выпадении декрета на расчетный период доход женщины меньше, однако данные дни будут вычтены в знаменателя формулы. Соответственно, пособие будет рассчитано, исходя из фактически отработанного времени и полученного заработка. Возможно, что данный вариант окажется выгоднее, чем при замене лет на более ранние, когда доход может оказаться и ниже.
Пример 1
Женщина не обязана менять год, в котором был декрет на более ранний, это ее право, а не обязанность. Поэтому 2022 г. она может оставить на законных основаниях, хотя в нем не было ни одного отработанного дня.
Пример 3
Женщина в период с 01.01.2022 по 30.06.2022 получала пособие по уходу за ребенком в соцзащите в минимальном размере и была при этом безработной.
Работодатель получивший от сотрудницы заявление о смене расчетного периода, обязан сделать расчет за оба расчетных периода, и выбрать наиболее выгодный вариант. Однако нужно учитывать, что размер заработной платы ежегодно только увеличивается, и часто смена расчетного периода получается менее выгодна.
- Количество дней в расчетном периоде может быть 730 или 731, если был високосный год
- В исключаемые дни попадают дни: отпуска, больничных, отгулов или неоплачиваемые
- Продолжительность больничного по беременности и родам, может быть: 140, 156 или 194 дня
Увеличится ли доход при смене расчетного периода
2022 и 2022: (0 + 200 000) / (365 + 366 — 200) x 140 = 52 730,70 рублей
2022 и 2022: (490 000 + 200 000) / (365 + 366 — 200) x 140 = 181 920,90 рублей
2022 и 2022: (490 000 + 0) / (365 + 365 — 365) x 140 = 187 945,21 рублей
2022 и 2022: (350 000 + 490 000) / (365 + 365) x 140 = 161 095,89 рублей
Декретные оплачиваются женщине в размере 100% от ее среднедневного заработка за каждый день декретного отпуска. При определении среднедневного заработка учитываются доходы, полученные за 2022 и 2022 годы. Женщина может заменить определенный год, если в этот период она хотя бы один день находилась в другом декрете или в отпуске по уходу за ребенком.
💰 Декретные выплаты в 2022 году
- Год выхода женщины в декрет. От этого будет зависеть расчетный период для начисления декретных пособий. В 2022 году учитываются доходы женщины, полученные в 2022 и 2022 годах.
- Среднедневной заработок женщины за 2022 и 2022 годы.
- Продолжительность отпуска по беременности и родам. Ее определяет врач в женской консультации на основании течения беременности и наличия осложнений при родах. Стандартная продолжительность декретного отпуска составляет 140 дней, при наличии осложнений он продлевается на 16 дней, при многоплодной беременности отпуск предоставляется на 194 дня.
- Минимальный размер декретных. Он определяется на основании МРОТ в 2022 году – 12 792 р. Минимальный среднедневной заработок рассчитывается по формуле (12 792 х 24 / 730) = 420,56 р. За 140 дней отпуска женщине не заплатят меньше 58 878,40 р. независимо от трудового стажа и среднедневного заработка. Если женщина работает на полставки, то к указанному значению применяют коэффициент 0,5.
- Регион проживания женщины. С середины 2022 года при выплате декретных пособий в минимальном размере учитываются региональные повышающие коэффициенты.
- Максимальный размер декретных. Он рассчитывается на основании предельного годового заработка для начисления взносов в ФСС. В 2022 году учитываются лимиты за 2022 год (865 тыс. р.) и за 2022 год (912 тыс. р.). Максимальный среднедневной заработок, который можно учесть при начислении декретных в 2022 году, составляет 2 434,25 р.
Размер
Приведем пример расчета. Ромашкина Виктория оформляет декретный отпуск в 2022 году. Ее доходы за 2022 год составили 560 тыс. р., за 2022 год – 720 тыс. р. В 2022 году она находилась на больничном 13 дней, в 2022 году – 8 дней. Расчет декретных будет выглядеть следующим образом:
Для удобства расчетов можно использовать таблицы и схемы. Все декретные «данные» собранные в таблицу могут помочь не только начинающим бухгалтерам, но и самим будущим матерям. Эти данные можно использовать в качестве удобной памятки.
Отдельно нужно отметить и женщин, длительное время трудящихся на половину ставки. В случае низкой оплаты труда такие мамочки не могут рассчитывать на минимальное пособие. Дотация по БиР может быть и ниже минимума, т.к. идет расчет из объема трудочасов. Если женщина работала на полставки при оплате в размере ПМ, то она и получит половину минимального декретного пособия. Однако если при неполной занятости доход был высоким, то работодатель не вправе «дробить» пособие по своему усмотрению —необходимо руководствоваться стандартными расчетами от размера зарплаты.
Минимальное пособие
Однако такие женщины есть и во время работы они добросовестно платили налоги. Поэтому по причине наличия «потолка» выплаты, будущие мамочки хотят знать, как рассчитать сумму положенного пособия самостоятельно. Процесс не очень сложен, нужно лишь понимать его основу и главные принципы.
К ним, в частности, относятся периоды временной неспособности, отпуска по БиР и уходу за ребенком, освобождения от работы без сохранения или с сохранением зарплаты, если на заработок не начислялись страховые взносы (п. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
В 2022 и 2022 годах Степанова в отпуске по БиР и уходу за ребенком не находилась. Поэтому расчет делаем без переноса лет. В 2022 году сотрудница 5 дней провела на больничном, за что получила пособие в размере 15 000 руб.
Замена годов для расчета пособия по БиР: примеры
Доход Степановой в 2022 году составил 580 000 руб., в 2022 — 540 000 руб. Общая сумма доходов за расчетный период (2022 и 2022 года) составила 1 105 000 руб. (580 000 – 15 000) + 540 000). Предельная база по взносам в ФСС в 2022 году — 865 000 руб., в 2022 — 815 000 руб.
Нет, не нужно, поскольку заменить расчётный период на 2011 и 2012 годы Вы можете, подав соответствующее заявление без прерывания отпуска по уходу за ребёнком. Если даже и выйдите на 1 день, они всё-равно должны по вашему заявлению взять указанные Вами 2 года работы — 2010 и 2011. Потому что ведь у Вас нет заработка за предыдущие 2 года. Замена периода — это исключение из правил при ситуации «из декрета в декрет».
Другой пример расчета декретного пособия при ситуации из декрета в декрет . Женщина с 2010-2011 работала в организации, в мае 2012 вышла в отпуск по беременности и родам. Находится до июня 2022 г. в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. В мае 2022 срок выхода во второй отпуск по беременности. Нужно ли выходить на работу или сразу подать заявление на декретный отпуск ?
Если работница в течение двух лет была в декретном или детском отпусках
Сотрудница работает в организации с 2012. С октября 2022 она, находясь в отпуске по уходу за ребенком, уходит в декрет. С первым ребенком она ушла в декрет в апреле 2022 . Расчетный период – 2022–2022 годы. Так как в 2022 и 2022 она была в отпуске по уходу за ребенком, эти годы можно заменить. Непосредственно предшествуют первому декрету 2013 и 2022 годы. На них и меняется расчетный период.
При расчете суммы декретных, кроме максимальной величины, нужно помнить и о минимальной сумме среднего заработка. Этот размер определяют в соответствии с Федеральным законом “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”” от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ). Эта сумма равна 24-м МРОТ.
Расчет пособия по БиР при неполной ставке
После того, как бухгалтер рассчитал сумму декретных выплат, могут появиться вопросы с налогами. Однако не стоит торопиться. Декретное пособие освобождено от обложения НДФЛ согласно п. 1 ст. 217 НК РФ. Страховыми взносами данные выплаты тоже не облагаются.
Налогообложение пособия по БиР
Здесь важно помнить, что расчет декретных делают пропорционально отработанному времени. Аналогичную пропорцию применяют как для расчета максимального, так и минимального размера пособия исходя из МРОТ.
Решение № 5: Так как средний дневной заработок сотрудницы менее установленного минимального среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, то Скворцовой И.О. будет рассчитана выплата исходя из минимального размера. Но, так как женщина работала в режиме неполного рабочего времени и ее среднемесячный заработок менее МРОТ, минимальный размер среднего дневного заработка будет рассчитываться пропорционально фактически отработанному времени (420,56 руб. * 0,5 = 210,28 руб.). Размер пособия по беременности и родам сотрудницы составит 29 439,20 рублей (210,28 руб. * 140 дн.).
Пример № 5. Скворцова И.О. принесла больничный лист по беременности и родам на 140 дней с 15 февраля 2022 года. Сотрудница работала на 0,5 ставки и брала отпуск за свой счет по семейным причинам в совокупности на 180 дней. В связи с этим ее средний дневной заработок для расчета пособия по беременности и родам составил 202,34 рубля. В каком размере Скворцова И.О. получит пособие?
Положено ли пособие по беременности и родам ИП
Расчетный период для пособия по беременности и родам состоит из 2022 и 2022 годов, предельные базы равнялись 865 000 рублей и 912 000 рублей соответственно. Максимальный средний дневной заработок для расчета пособия по беременности и родам в 2022 году составляет 2 434,25 рублей ((865 000 руб. + 912 000 руб.) / 730 дней).
Для того чтобы увеличить пособие, допустимо изменить расчетный период — 1 или 2 г. Но право замены лет при расчете больничного в 2022 г. предоставлено не всем работникам. Для этого сотрудник подает соответствующее заявление. Изменение временного отрезка для расчета по решению работодатели и без подачи заявления сотрудником запрещена.
Сотрудница понимала, что если для расчета ее пособия возьмут заработок 2022 и 2022 годов, то в результате она получит оплату больничного исходя из МРОТ. Поэтому она сравнила свой заработок за годы, предшествующие уходу в декрет, сочетая их в разных комбинациях.
Как рассчитывается и оплачивается больничный лист после декретного отпуска
Согласно нормам оплаты больничных листов, используется показатель среднего заработка за предшествующие 2 года. Но у молодых мам, недавно вышедших из декретного отпуска, заработок в этих периодах может отсутствовать. Как было указано выше, период может быть заменен. Но если по каким-то причинам замена невозможна или заработок ниже минимального размера оплаты труда, а то и вовсе отсутствует, то оплата должна быть произведена по МРОТ.
04 Июн 2021 vektorurist 119
