597 от 07.05.2022 указ президента
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» приказом Министерства социальной политики Калининградской области от 30.09.2022 № 760 «О внесении изменений в приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 28 декабря 2022 года № 819 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных (автономных) учреждений, подведомственных Министерству социальной политике Калининградской области, осуществляющих деятельность в области социальных услуг, здравоохранения и образования» утверждены новые целевые значения средней заработной платы социальных работников. На 2022 год данный показатель установлен в размере 33018,50 руб.
Повышение заработной платы отдельным категориям работников муниципальных учреждений социального обслуживания производилось в МАУСО «КЦСОН в г. Калининграде» за счет средств субвенции, выделяемой из областного бюджета на обеспечение деятельности данного учреждения и внебюджетных поступлений, а также за счет проведения оптимизации штатной численности работников, в результате которой в октябре 2022 года все медицинские сестры были переведены на должности социальных работников. В связи с этим, заработная палата работникам среднего медицинского персонала с 2022 года не начисляется.
— сокращение времени ожидания в очереди при обращении заявителя в орган государственной власти Российской Федерации (орган местного самоуправления) для получения государственных (муниципальных) услуг к 2022 году. Плановое значение показателя определено на уровне 15 минут, фактически время ожидания составляет 5,15 минут. Показатель достигнут.
Фактическая средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений на отчетную дату составила 20 385,89 руб., что в сравнении с планируемым целевым показателем на 2022 год (25 732,00 руб.) ниже на 5 346,11 руб. (Показатель выполнен на 79,20%).
597 от 07.05.2022 указ президента
- «О создании Муниципального бюджетного учреждения «Центр культуры и досуга» филиалами которого, являются 13 ДК (Больше-Исаковский Дом культуры, Добринский Дом культуры, Константиновский Дом культуры, Рассветовский Дом культуры, Петровский Дом культуры, Луговской Дом культуры, Апрелевский Дом культуры, Низовский Дом культуры, Ушаковский Дом культуры, Заливенский Дом культуры, Некрасовский Дом культуры, Маршальский Дом культуры, Матровсовский дом культуры), 2 клуба ( Лесновский клуб, Рыбновский клуб), 2 музея (Музей истории и культуры Гурьевского района, Музей « Вальдавский замок» п.Низовье);
- «О создании Муниципального бюджетного учреждения «Централизованная библиотечная система» филиалами которой являются 23 библиотеки Гурьевского городского округа (Гурьевская Центральная библиотека, детская библиотека, Апрелевская библиотека, Васильковская библиотека,Высоковская библиотека, Голубевская библиотека, Добринская библиотека, Заливенская библиотека, Исаковская библиотека, Константиновская библиотека, Кутузовская библиотека, Луговская библиотека, Маршальская библиотека, Матросовская библиотека. Некрасовская библиотека, Низовская библиотека, Ново-Московская библиотека, Орловская библиотека, Петровская библиотека, Рассветовская библиотека, Ушаковская библиотека, Яблоневская библиотека, Ярославская библиотека.
В Гурьевском городском округе целенаправленно проводится работа по оптимизации деятельности учреждений, формированию культурной среды, созданию новых условий для доступа населения к сценическому искусству, книге, информационным ресурсам, творческому самовыражению, укреплению материальной базы учреждений культуры.
Ход реализации и достигнутые результаты
- по данным Росстата проводится мониторинг заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы региона.
- осуществляется координация деятельности по реализации мероприятий по достижению целевых показателей уровня заработной платы отдельным категориям работников.
- по поручению Правительства РО создана межведомственная рабочая группа по реализации мероприятий по достижению целевых показателей уровня заработной платы отдельным категориям работников при министерстве труда и занятости населения Рязанской области.
В 2022 году проведена оптимизация сети учреждений социального обслуживания: 11 комплексных центров социального обслуживания населения реорганизованы путем укрупнения. Объем и качество предоставляемых гражданам социальных услуг, а также их территориальная доступность сохранены.
03 Авг 2021 vektorurist 60
