Поднимут ли зарплату госслужащим в 2022 году
Содержание
В общем виде денежное содержание гражданского госслужащего включает в себя (ст. 50 закона № 79-ФЗ):Размеры должностных окладов и денежного поощрения федеральных государственных гражданских служащих установлены в Указе Президента РФ «О денежном содержании федеральных…» от 25.07.2006 № 763.
Не следует путать госслужащих с иными работниками, труд которых также оплачивается за счет средств госбюджета, — бюджетниками. К ним относится большинство учителей, врачей, воспитателей, работников библиотек, музеев, а также лица рабочих специальностей: дворники, технички, специалисты обслуживающих компаний и пр.
Повышение зарплаты госслужащим в 2022 году
Министр отметил, что вынужденное сокращение расходов обусловлено необходимостью сбалансировать бюджет на фоне уменьшения объема поступлений. Только путем реализации такой непопулярной меры удастся сократить бюджетный дефицит и обеспечить своевременное финансирование других социальных статей.
Согласно предварительным расчетам, за три года зарплаты государственных служащих вырастут минимум на 5%. Изначально размер ежегодных отчислений в фонд оплаты труда рассчитывался с учетом повышения на 3-4% (параметр зависит от уровня инфляции). Но, как стало известно, Минфин скорректировал сумму отчислений и в следующем году оставил их размер без изменений. А в 2023 году планируется индексация окладов на 5%, что соответствует сумме вычетов за два предыдущих года.
Центробанк утверждает, что в ближайшее время, когда экономическая ситуация начала стабилизироваться, инфляция не будет составлять больше 4% в год. Для произведения выплат федеральным госслужащим в 2022 году уже предусмотрены деньги в бюджете. Минтруд предложил повысить размеры окладов федеральных госслужащих на 4% с 1 января 2022 года. Соответствующий документ опубликован 17 октября на портале проектов нормативных правовых актов.
- оклад, как должностного лица;
- оклад, как чиновника (подразделяется по классам);
- надбавка по выслуге лет;
- особые условия при несении гражданской службы;
- работа с секретными делами;
- надбавки, добавки, премии;
- бонусы, др. выплаты.
- Москва — 39 600 рублей.
- Санкт-Петербург — 31 600.
- Нижний Новгород — 17 600.
- Красноярск — 17 700.
- Омск — 15 400.
- Казань — 21 000.
- Екатеринбург — 20 700.
- Волгоград — 15 700.
- Воронеж — 18 500.
- Пермь — 21 300.
- Ростов-на-Дону — 20 500.
- Самара — 21 700.
- Уфа — 19 100.
- Челябинск — 19 500.
Несмотря на меры, которые правительство принимает в связи с задержками зарплаты, эта проблема коснулась и бюджетников. Она существует во многих регионах страны: в Сибири, Поволжье, ряде южных регионов. Если ранее зарплаты чаще всего задерживали правоохранителям, то в течение 2022 года это коснулось работников образовательных учреждений.
«То есть, насколько и какого спектра и качества нужны компетенции, чтобы эффективно работать в этой должности, круг полномочий, круг ответственности. Эти должности между собой сопоставляются, в итоге срабатывает принцип «равной оплаты за равный труд», — пояснил Жаркын Тлеукенов.
Эта система оплаты труда не связана с обычным механическим повышением заработной платы. Это абсолютно новый институциональный инструмент, где мы пересматриваем подходы к выплате заработных плат государственных служащих», — сказал Жаркын Тлеукенов, отвечая на вопросы журналистов на брифинге в СЦК.
Индексация зарплаты федеральных служащих в 2022 году проводиться не будет
Индексация зарплаты госслужащих предусмотрена положениями Закона № 79-ФЗ о государственной гражданской службе, согласно которым размеры окладов по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются в соответствии с федеральным законом о бюджете с учетом уровня инфляции. Так, в текущем году оклады федеральных госслужащих увеличили на 3% — именно такой процент инфляции был заложен в закон о бюджете на 2022 год (Федеральный закон от 8 декабря 2022 г. № 395-ФЗ «О приостановлении действия части 11 статьи 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
Уровень индексации предусмотрен указанным законом в пределах показателей инфляции (потребительских цен) за предшествующий год. Так, по итогам 2022 года прогнозируется инфляция на уровне около 4%. Следовательно, предполагалось увеличение чиновничьих окладов на тот же показатель. Теперь же этого не будет.
В частности, приостановка индексации окладов коснется и штата помощников членов Совета Федерации и депутатов Госдумы. В будущем году у этой категории госслужащих повышения зарплаты не будет. Общий фонд оплаты труда помощников для одного депутата или сенатора установлен в 300 тысяч рублей ежемесячно. На 2022 год он останется неизменным, без индексации.
Всего в России с 2007 года состоялось 9 повышений по этому указу. Самое большое из них увеличило текущие оклады сразу на 15% — было это в 2008 году. Кстати, 2007 и 2008 годы вообще были богаты на увеличение — оно произошло аж 4 раза из девяти. В период же с 2013 по 2022 год никаких коррекций не было.
Но вернёмся к индексации — в 2022 году её не будет. Федеральным законом от 08.12.2022 г. этот процесс приостановлен на год. Статья 50 закона о госслужбе (часть 11 её) «пролетает» мимо федерального бюджета. Обещают (с), что к корректировке окладов вернутся в 2022 году. А там… падишах его знает.
Бюджетник бюджетнику рознь
На ком нельзя экономить? По сути, к госслужащим можно «приплести» каждого бюджетника и порезать ему зарплату. Под «заморозку» выплат не попали врачи и учителя, напоминает доцент факультета экономических и социальных наук РАНХиГС Алисен Алисенов. Их зарплаты защищают директивы Майских указов 2012 года, рассказал эксперт изданию «Экономика сегодня». В 2022 году жалованье этих бюджетников тоже не должно пострадать.
Тактику «заморозки» зарплат госслужащих уже применяли в 2022−2022 годах. В первую очередь без индексации остались президент и правительство в полном составе. Так сэкономили 0,3 млрд рублей. На военных и силовых госслужащих сэкономили ещё 19,2 млрд рублей.
В Казахстане госслужащим в этом году поднимут зарплату до 150 процентов
Эта система оплаты труда не связана с обычным механическим повышением заработной платы. Это абсолютно новый институциональный инструмент, где мы пересматриваем подходы к выплате заработных плат государственных служащих», — сказал Жаркын Тлеукенов, отвечая на вопросы журналистов на брифинге в СЦК.
«То есть, насколько и какого спектра и качества нужны компетенции, чтобы эффективно работать в этой должности, круг полномочий, круг ответственности. Эти должности между собой сопоставляются, в итоге срабатывает принцип «равной оплаты за равный труд», — пояснил Жаркын Тлеукенов.
Точные даты российские власти назвать затрудняются. Экономический кризис никак не хочет уходить из России, поэтому все зависит и от цен на нефть, и от развития экономики в целом. Кроме того, необходимо хотя бы минимальное падение темпов инфляции. В коридорах власти даже ходило мнение, что сейчас не время повышать заплату тем, кто получает ее из казны государства: средств не хватает, а очередной государственный кредит станет для России тяжелой ношей.
- Педагогические работники дошкольных образовательных организаций – 32 047 рублей.
- Педагогические работники образовательных организаций общего образования – 39 453.
- Педагогические работники организаций дополнительного образования детей – 36 147.
- Преподаватели и мастера производственного обучения образовательных организаций начального и среднего профессионального образования – 36 510.
- Преподаватели образовательных организаций высшего профессионального образования – 84 148.
- Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг) – 76 989.
- Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг) – 38 202.
- Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг) – 35 000.
- Социальные работники – 34 296.
- Работники учреждений культуры – 39 170.
- Научные сотрудники – 88 835.
- Педагогические работники образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей – 37 598.
Правда, законопроект еще даже не принят окончательно, а даже после его принятия нужно будет ждать, пока правительство разработает новую систему оплаты труда для бюджетников. По самым предварительным подсчетам, первая система появится не раньше марта 2022 года, а когда она начнет действовать – вообще неизвестно.
При обсуждении параметров федерального бюджета на 2022 год стало известно – федеральные чиновники, судьи и депутаты с помощниками остаются без повышения зарплат. В стране сложная ситуация с деньгами, и, вероятно, экономия на госаппарате – единственный возможный выход из ситуации. Мы разобрались, кого коснется заморозка индексации, кому точно поднимут зарплаты, а с кем до сих пор нет никакой ясности.
Опрос недели. Граждан каких стран вы чаще всего принимаете на работу? Стран Дальнего Зарубежья. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Аналитика: средняя зарплата в больших городах увеличилась до 37 рублей. Горячая линия Роструда о невыплате зарплат.
Архивариус имеет оклад в 10 000 рублей, делопроизводитель — 12 000 рублей, а секретари — 15 000 рублей. Такая разница в сумме получается по причине того, что служба в государственных органах делится на классификации: государственные и федеральные. К федеральному типу службы относятся такие профессии, как прокуроры и судьи.
Повышение зарплаты госслужащим в 2022 году; последние новости
Реформа системы трудовой оплаты также коснется корректировок в части окладов и премиальных доплат. Планируется увеличивать основную зарплату (оклады) и снижать ряд прибавочных выплат, в первую очередь премиальных. Также рассматривается вопрос унификации заработной оплаты служащих одинаковых должностей, но работающих в разных государственных учреждениях. Их оклады и выплаты предлагается выравнивать, чтобы не создавать приоритетность каких-либо ведомств, поскольку сегодня наблюдается серьезный перекос ставок. Так, средняя зарплата в администрации Президента и центральном аппарате Правительства составляет около 220 тысяч рублей, а в Министерстве финансов не достигает и 140 тысяч.
Но при этом ожидается давно обещанная оптимизация государственного аппарата на всех уровнях. Что означают эти изменения? То, что будут продолжаться сокращения, поскольку на сегодня количество госслужащих продолжает оставаться очень высоким – порядка одного государственного работника на почти девяносто граждан страны. И это очень много, исходя из того, что, к примеру, в СССР данный показатель равнялся 140 к 1.
Схожая ситуация и с другими чиновниками. Так, согласно действующему бюджету, фонд оплаты труда госслужащих президентской администрации (включая аппарат Совета безопасности и управделами) должен был увеличиться с 8,24 млрд рублей в 2022 году до 8,62 млрд рублей в 2022 и 2023 годах, но с учётом «заморозки» повышение отложилось до 2023 года: зарплатный фонд в 2022 году составит 8,16 млрд рублей, а в 2022 — 8,3 млрд рублей. Однако к 2023 расходы на него вырастут до 8,62 млрд рублей, итого рост составит 5,5%.
Исходя из решения о заморозке индексации, Минфин скорректировал отчисления, и вместо повышения выплат до 7,3 млн в следующем году оставил их на текущем уровне — 7,23 млн рублей, а повышение до 7,3 млн перенёс на 2022 год. В 2023-м оплата труда вновь проиндексируется на 5% и увеличится на 364 тысячи рублей, что равно сумме вычетов за 2022 и 2022 годы, и, как и планировалось изначально, достигнет 7,6 млн.
13 Авг 2021 vektorurist 61
