Образец Справки О Раннем Вставании На Учет По Беременности

Содержание

  • работающие женщины, на предприятиях, где руководитель предприятия ежемесячно отчисляет определенную сумму на социальное страхование;
  • уволенная категория, вследствие устранения предприятия;
  • работающие в военных подразделениях, которые находятся в другой стране;
  • обучающиеся на дневном стационаре;
  • лица женского пола военной профессии, служащие по контракту.

Беременным женщинам лишние деньги не помеха, именно по этой причине у них есть возможность получить от государства специальную помощь, которая оформляется на начальных этапах беременности. В тех случаях, когда женщина становится на учет по беременности в начальном периоде, у нее есть возможность получить специальную справку, которая позволит ей оформить документы на социальные выплаты. Данные выплаты может получить женщина из следующих категорий:

При оформлении данных социальных выплат, которые проводятся по месту трудоустройства или обучения, необходимо предоставить, такие документы, как справку о беременности на ранних сроках и заявление для выплаты социального пособия. Данное заявление обычно пишется на имя директора предприятия, либо учебного учреждения, а в самом заявлении указывается, что справка прилагается.

ПОСОБИЕ ЖЕНЩИНАМ, ВСТАШВИМ НА УЧЕТ В РАННИЕ СРОКИ БЕРЕМЕННОСТИ: ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ СПРАВКИ

В соответствии с п. 21 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

Справка должна быть оформлена на бланке медицинской организации (при наличии) или с проставлением штампа медицинской организации. Справка подписывается врачом (фельдшером, акушеркой), заверяется личной печатью врача и печатью медицинской организации, в оттиске которой должно быть идентифицировано полное наименование медицинской организации, соответствующее наименованию, указанному в уставе медицинской организации (п. 10 Приказа Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 № 441н «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений»).

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется одновременно с документами, необходимыми для назначения пособия по беременности и родам. Если же справка о постановке на учет в ранние сроки беременности будет представлена позже, то соответствующее пособие будет назначено и выплачено не позднее 10 дней со дня регистрации справки.

Пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности

У соцвыплаты беременным за постановку на учет на ранних сроках есть особенность — ее нельзя получить сразу. Пособие при беременности до 12 недель перечислят одновременно с соцвыплатой по беременности и родам, когда работающая женщина выйдет в декрет. Для этого необходимо заранее взять у врача справку о дате постановки на учет. Ее выдадут в любое время по устному обращению беременной женщины.

  • если работодатель прекратил деятельность или на день обращения застрахованного лица в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве;
  • отсутствует возможность выплаты в связи с недостаточностью денежных средств на банковских счетах организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;
  • нет возможности установить местонахождение и имущество работодателя, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты пособий застрахованным лицам.
  • организация или ИП по основному месту работы — для работающих;
  • образовательная организация (вуз) — для учащихся очной формы обучения;
  • территориальное отделение Фонда социального страхования (ФСС) — если организация-страхователь не может принять документы (при ликвидации и т. д.).

Когда женщина узнает о беременности, она должна встать на учет к врачу-гинекологу в женской консультации или поликлинике. Для стимулирования ранних обращений беременных за врачебной помощью законодатели ввели специальное пособие вставшим на учет до 12 недель женщинам (ст. 9 Федерального закона №81-ФЗ от 19 мая 1995 г.).

В зависимости от установленного в регионе порядка выплат единовременное пособие по беременности при постановке на учет на ранних сроках в 2022 году выплачивают как сами работодатели, так и органы ФСС. Во втором случае работодатель направляет в ФСС документы сотрудницы, а она получит выплату одновременно с декретными деньгами на указанный расчетный счет в банке.

Заявление на пособие в ранние сроки беременности 2022

  • Заявление по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 08.04.2022 № 157.
  • Документ, удостоверяющий личность.
  • Справка из медучреждения о постановке на учет до 12 недели беременности.
  • Решение суда о невыплате работодателем указанного пособия (если невозможно установить местонахождение страхователя и его имущества).
  • Документы, подтверждающие прекращение деятельности работодателя на день обращения за пособием (необязательно).
  • Документы, подтверждающие отсутствие возможности выплаты пособия работодателем-банкротом (необязательно).
  • Документы (информация), подтверждающие невозможность установления местонахождения работодателя и его имущества (необязательно).
  • Документы, подтверждающие нахождение работодателя в стадии банкротства (необязательно).

В большинстве территориальных отделений ФСС используется специальный бланк заявления для получения пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности. Форма его приведена в Приложении к Административному регламенту, утв. Приказом ФСС РФ от 08.04.2022 № 157. Заполняется это заявление с учетом следующих требований:

  • Работодателю — если пособие выплачивается сотруднице организации.
  • ФСС — при невозможности выплаты пособия работодателем (страхователем) в определенных случаях.
  • По месту учебы — при получении пособия безработной женщиной, проходящей очное обучение.
  • По месту службы — при назначении пособия женщине, проходящей службу по контракту.

Вместе с пособием по БиР женщина имеет право на единовременную выплату при постановке на учет в ранние сроки беременности. Для ее назначения необходимо составить соответствующее заявление. Рассмотрим, по какой форме составляется этот документ и как его заполнить в 2022 году.

  • ФИО и должность руководителя организации.
  • Название организации.
  • ФИО и должность сотрудницы, подающей заявление.
  • Просьбу о выплате указанного пособия.
  • Приложение к заявлению (название документа, подтверждающего постановку на учет в ранние сроки).
  • Дату составления заявления и подпись сотрудницы.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивают дополнительно к пособию по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ). Поэтому пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности перечисляют в размере, который установлен на дату начала отпуска по беременности и родам.

В нашем случае женщина вышла в декрет с 4 февраля 2022 года. Поэтому пособие за постановку на учет следует выплатить в размере 708,23 руб. (с учетом индексации с 1 февраля). Если бы начало декретного отпуска пришлось на январь 2022 года, пособие полагалось бы в меньшем размере – 675,15 руб.

Работница уходит в отпуск по беременности и родам с 4 февраля 2022 года. 25 января 2022 года женщина передала в бухгалтерию справку из женской консультации о том, что в 2022 году встала на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). В каком размере выплатить пособие за раннюю постановку на учет?

  • когда листок нетрудоспособности выдан 1 февраля 2022 года и позднее – пособие положено в сумме 708,23 руб.;
  • если дата больничного до 31 января 2022 включительно – пособие выплатят в старом размере – 675,15 руб.

Пособие платят за счет ФСС одновременно с пособием по беременности и родам. Если работница принесла справку после оплаты больничного по беременности, пособие выплачивают в течение 10 календарных дней (п. 24 Порядка выплаты пособий на детей).

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности с 1 июля назначают по-новому

Само пособие теперь равно половине прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе проживания беременной на день обращения. Если период выплаты будет переходить на следующий календарный год, пособие пересчитают с 1 января исходя из ежегодного изменения минималки.

Новое ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается через Пенсионный фонд независимо от того, работает женщина или нет, при соблюдении условий, определенных в законе от 26.05.2022 № 151-ФЗ.

Если же на учет в ранние сроки беременности женщина встала до 1 июля 2022 г., назначение и выплата пособия осуществляются в порядке и размере, установленных до 01.07.2022 (см. постановление Правительства от 18.08.2022 № 1368, письмо ГУ — МРО ФСС РФ от 18.08.2022 № 15-15/7710-17391л). То есть его разово выплачивает ФСС, а документы на выплату подаются через работодателя. Напомним, размер такого пособия с 01.02.2022 — 708,23 руб.

Поскольку пособия выплачиваются только малообеспеченным гражданам, установлен перечень доходов, которые учитываются при расчете среднедушевого дохода семьи. В него, кроме заработной платы, входят и пенсии и пособия, стипендии, алименты и другие виды доходов.

Вам может понравиться =>  Государственные программы при покупке автомобиля 2022

В случае, если в соответствии со ст. 9 Федерального закона № 81-ФЗ право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, возникло у женщины до 1 июля 2022 года, назначение и выплата такого пособия осуществляются в порядке и размере, установленных до дня вступления в силу Федерального закона № 151-ФЗ.

размер среднедушевого дохода их семей не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту их жительства (пребывания) или фактического проживания, установленную в соответствии с Федеральным законом от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 134-ФЗ) на дату обращения за назначением упомянутого пособия.

В целях предоставления упомянутого пособия единственным родителем признается родитель ребенка, который указан в записи акта о рождении ребенка, при условии, что в этой записи отсутствуют сведения о втором родителе ребенка или сведения об отце в запись акта о рождении ребенка внесены по заявлению матери ребенка, либо в случае, если второй родитель ребенка умер, признан безвестно отсутствующим или объявлен умершим.

Среднедушевой доход семьи для назначения пособий рассчитывается исходя из суммы доходов всех членов семьи за последние 12 календарных месяцев (в том числе в случае представления документов (сведений) о доходах семьи за период менее 12 календарных месяцев), предшествующих 4 календарным месяцам перед месяцем подачи заявления о назначении ежемесячной выплаты, путем деления 1/12 суммы доходов всех членов семьи за расчетный период на число членов семьи.

Например, женщина встала на медицинский учет на седьмой неделе беременности, восьмого июля 2022 года. Заявление на выплаты она подаст первого августа 2022 года. Поскольку срок в 30 дней для обращения за пособием соблюден, деньги придут после того, как наступит двенадцатая неделя беременности задним числом с момента постановки на учет. Средства переведут в сентябре за июль, август и сентябрь одновременно.

При расчете среднедушевого дохода учитываются зарплата и денежное довольствие, авторские вознаграждения, выплаты по договорам ГПХ, доходы ИП, ООО и самозанятых, пенсии и стипендии, проценты по депозитам, доходы от сдачи в аренду и продажи имущества, алименты, пособия.

Заявление рассматривается в течение 30 дней с момента его принятия. Средства перечисляются на счет банковской карты платежной системы «Мир». Выбрать и заказать удобный вариант такой карты вы можете здесь. Также возможно перечисление средств на банковский счет, который не привязан ни к какой карте. Отметим, что обязательным условием для перечисления выплат является счет, оформленный именно на заявителя.

  1. Вставать на учет раньше шести недель или позже 12 недель и подавать заявление на выплаты бесполезно.
  2. До наступления срока беременности в 12 недель пособие не выплатят, даже если женщина уже подавала заявление и встала на медицинский учет. Такие ограничения сделаны из-за большой угрозы прерывания беременности по медицинским показаниям или из-за желания женщины.

Размер пособия составляет половину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе обращения за выплатами. Например, в столице минимум составляет 20 589 рублей. Поэтому пособие для беременных женщин составит 10 294 рубля. В Ивановской области пособие составит 5848 рублей, потому что прожиточный минимум трудоспособного населения там равен 11 696 рублям.

Ежемесячное пособие беременным, вставшим на учёт в ранние сроки беременности, — кому, когда и сколько платят, из-за чего отказывают

  1. Регистрация на территории РФ — у заявительницы должна быть постоянная или временная прописка.
  2. Женщина встала на учёт в женскую консультацию до 12 недель.
  3. Срок беременности превышает 6 недель (идти в женскую консультацию и писать заявление на пособие, когда ещё нет объективных симптомов беременности нет смысла).
  4. Среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума по региону. О том, как считается среднедушевой доход семьи, кто из членов учитывается при расчёте и какие доходы включаются можно прочитать в статье о выплатах на детей 8-17 лет.
  5. Соблюдён имущественный ценз — количество машин, квартир и сумма на вкладе не превышают установленную правительством планку. Это же правило применяется при назначении пособия на детей 3-7 лет и детей 8-17 лет. Подробнее о том, что учитывается в имуществе, можно прочитать в статье «Новое пособие на детей 8-17 лет получат немногие. Минтруд ввёл новые ограничения».
  6. Соблюдается правило «нулевого дохода» — неработать можно только по уважительной причине. Подробнее о нововведении можно прочитать в статье «Пробел в законе. Как без официального дохода получить пособие на ребёнка» .

С 1 июля 2022 года единовременное пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности в размере 700 рублей отменяется. Вместо него появляется новое, ежемесячное и более существенное по сумме. Но если раньше выплату получали все, то сейчас есть ограничения.

В постановлении правительства нет указания на то, что обязательным условием для получения пособия является гражданство РФ. Это значит, что выплаты могут получить гражданки других государств, если имеют вид на жительство или разрешение на временное пребывание на территории РФ.

  1. Вставать на учёт и подавать заявление, когда беременности нет 6 недель, нет смысла.
  2. До наступления 12 недель беременности пособие не заплатят вне зависимости от того, когда подано заявление на выплату и когда женщина встала на учёт. Это сделано, видимо, из-за большой угрозы выкидышей на ранних сроках и вероятности того, что женщина сделает аборт. Если беременность прервётся до 12 недель, то пособие не заплатят.
  3. Пособие выплачивается с месяца постановки на учёт и до окончания беременности. Деньги придут после 12 недель, но с месяца постановки на учёт, то есть, задним числом. Получается, что тянуть с обращением в женскую консультацию не надо. Лучше идти на 6-й неделе. Окончание выплат — срок окончания беременности (необязательно роды).
  4. Пособие заплатят задним числом, только если женщина подала заявление в течение 30 дней с момента постановки на учёт.

Приведём пример. Женщина пришла к врачу на 6-й неделе беременности, 15 июля 2022 года. Заявление на выплаты она подала 1 августа. Условие 30 дней соблюдено, значит, деньги придут после того, как наступит 12-я неделя беременности задним числом с месяца постановки на учёт. Пособие поступит в сентябре за июль и август одновременно.

Как заполнить заявление на пособие по беременности с 1 июля 2022 года

Здесь нужно указать сведения о семейном положении на текущий момент — когда подаете заявление. Не на момент начала беременности, не по отношению к отцу старшего ребенка, не планируемое на ближайшее время и не в тот период, что указан в разделе 2. А именно текущее — из таких вариантов:

  1. Адрес регистрации по месту жительства — это прописка в паспорте. Он заполнен по умолчанию.
  2. Адрес регистрации по месту пребывания — это временная регистрация. Она может быть одновременно с постоянной. Если у вас так, выбирайте любой адрес с учетом региона — имейте в виду, что подтверждающие документы придется лично принести в пенсионный фонд того региона, который укажете. Выгодно выбирать регион, где выше прожиточные минимумы, но только если фактически там находитесь или сможете приехать в течение 10 дней.
  3. Адрес фактического проживания — место, где живете. Этот вариант можно выбрать, только если нет постоянной или временной регистрации. Если прописаны в Орле, не получится указать Чукотку ради повышенного пособия. ПФР проверит сведения о прописке и пришлет отказ.

Здесь заполнять ничего не нужно. Этот перечень формируется на основании тех сведений, что были указаны в других разделах заявления. Ознакомьтесь с ним и будьте готовы представить документы по списку. Их нужно будет принести лично в клиентскую службу ПФР того региона, что фигурирует в адресе из раздела 1.

  1. Об актовых записях о рождении детей, регистрации брака, разводе или смерти супруга, если такие события были.
  2. О сумме полученных алиментов.
  3. О медорганизации, где стоите на учете по беременности.
  4. О банковском счете, к которому выпущена карта «Мир» или не выпускалось карт.

Оно назначается не ранее 6-й недели беременности и только за периоды с 1 июля 2022 года. А выплачивается только после наступления 12-й недели беременности. Если в июле срок составил 6 недель, можно было подать заявление, но деньги придут только после того месяца, в котором наступит 12-я неделя. А если за это время беременность прервется, пенсионный фонд сам узнает и деньги не переведет.

Образец Справки О Раннем Вставании На Учет По Беременности

С 1 июля пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) выплачивается по новым правилам (см. подробный комментарий). Получить его можно, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума в соответствующем субъекте РФ. При этом выплата производится ежемесячно до момента рождения ребенка.

До указанной даты такое пособие было единовременным и выплачивалось всем без исключения. При этом федеральным законом, которым установлены новые правила назначения и выплаты пособия, предусмотрено: если право на пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности возникло до указанной даты (т.е. женщина встала на учет до 1 июля), оно назначается и выплачивается в старом порядке (ч. 4 ст. 6 Федерального закона от 26.05.2022 № 151-ФЗ).

  1. Сведения о застрахованном лице (Приложение № 2 к приказу ФСС РФ от 04.02.2022 № 26).
  2. Документы, необходимые для назначения и выплаты пособия:
    • справку из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности (п. 22 Порядка, утвержденного приказом Минтруда России от 29.09.2022 № 668н);
    • листок нетрудоспособности (если пособие будет выплачиваться одновременно с пособием по беременности и родам).

Утверждены формы заявлений о назначении новых ежемесячных пособий одиноким родителям и беременным женщинам

Правительство РФ разработало формы заявления о назначении ежемесячного пособия женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, а также заявления о назначении ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет, а также порядок их заполнения (постановление Правительства РФ от 28 июня 2022 года № 1037). Кроме того, опубликован перечень документов (копий документов, сведений), необходимых для назначения вышеуказанных ежемесячных пособий. С текстом документа можно ознакомиться на официальном сайте Правительства РФ.

  • беременных женщин, вставших на учет в медорганизации в ранние сроки беременности (до 12 недель), если срок их беременности составляет шесть и более недель, и размер среднедушевого дохода их семей не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту их жительства (пребывания) или фактического проживания;
  • единственного родителя ребенка в возрасте от 8 до 17 лет или родителя (иной законный представитель) такого ребенка, в отношении которого родителю (иному законному представителю) предусмотрена уплата алиментов, при этом размер среднедушевого дохода такой семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту жительства (пребывания) или фактического проживания заявителя.

Заявления о назначении пособий подаются в территориальные органы ПФР. Представить документы можно в электронном виде на портале госуслуг или лично по месту жительства (пребывания) или фактического проживания заявителя. Если заявление подано электронно, то заявитель в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления должен представить в отделение ПФР необходимые документы. В случае личного представления заявления документы можно подать сразу же, но если представлен не полный комплект, заявителю также дается 10 рабочих дней на представление необходимых документов (сведений), предусмотренных перечнем, в полном объеме.

Для получения пособия за постановку на медицинский учет в ранние сроки беременная женщина должна обратиться в отделение ПФР или ближайший МФЦ в течение 30 дней с момента постановки на учет. Необходимо предоставить документы, подтверждающие, что уровень доходов в семье на человека ниже прожиточного минимума в регионе.

По новым правилам, ежемесячное пособие беременным за постановку на учет в ранние сроки будет выплачивать Пенсионный фонд России. Но круг его получательниц станет меньше — теперь оно положено только женщинам с низким доходом. Размер пособия — 50% прожиточного минимума в регионе проживания. В среднем это 6351 рубль.

Это пособие ФСС и работодатели выплачивали до 01.07.2022 в размере 708,23 рубля (без учета районных коэффициентов) работающим или официально безработным женщинам при постановке на учет по беременности на сроке до 12 недель. Фонд выплачивал пособие в случае невозможности его выплаты работодателем. Последних тоже освободили от этой обязанности.

Пособие ей назначат с месяца постановки на учет, но не ранее чем с 6-ой недели беременности. Если женщина обратилась по истечению 30 дней с момента постановки на учет, то пособие ей будет выплачиваться с месяца обращения. И в том, и в другом случаях выплаты беременная женщина продолжит получать до родов. После чего ей назначат пособие на ребенка. НДФЛ новое пособие не облагается, и оно защищено от взыскания по долговым обязательствам.

Справка для работодателя о беременности: сроки представления документа

В любой организации случается так, что работница вдруг признается, что беременна и скоро уйдет в декретный отпуск. Когда же стоит приносить справку о беременности работодателю? Для получения каких льгот она нужна? Можно ли уволить работницу за то, что она не сообщила о своем интересном положении?

Девушка должна получить справку у своего лечащего гинеколога, у которого состоит на учете по беременности по месту прописки. Для этого на приеме у врача необходимо сообщить о своем желании получить документ о своем положении, чтобы предъявить его на работе. Обычно справка выдается сразу же с подписью врача и с печатью поликлиники. Можно получить несколько справок для предъявления в разные места.

Женщине приходится нелегко ежедневно вставать на работу, когда животик уже значительно заметен. Становится тяжело ходить и подниматься по лестнице. Да еще и память начинает подводить, и постоянные смены настроения мучают. Поддержка государства тут весьма кстати. Необходимо только получить справку о беременности и передать ее своему руководителю. Для работодателя справка о беременности — это важный документ, согласно которому он сможет перевести работницу на более легкие условия труда.

Лучше как можно раньше. К тому же те, кто встал на учет по беременности до двенадцатой недели, имеют право на получение небольшой суммы от государства на витамины и другие медикаменты. Очень важно предоставление работодателю справки о беременности, которая официально подтверждает интересное положение и право на некоторые особенные условия труда.

Быть счастливой будущей матерью – это уже само по себе огромная привилегия для женщины. На работе же беременная женщина имеет полное право на упрощение рабочего графика. Например, сократить свой рабочий день или перейти на легкий труд в другой отдел, где меньше нагрузок и вредных для здоровья рисков. Руководитель должен обеспечить будущую мать полагающимися ей выплатами по больничному листу до и после родов. Поэтому работодателю на работу справка о беременности приносится как можно раньше.

При этом выплата полагается не всем беременным женщинам, а только тем, у кого размер среднедушевого дохода семьи не превышает определенную величину. Данную выплату назначает и выплачивает Пенсионный фонд, независимо от того, работает женщина или нет. Подробнее см. «Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности будут платить по новым правилам».

Если право на пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности возникло до 1 июля, то оно выплачивается по старым правилам, то есть за счет ФСС. Для назначения пособия работнице нужно обратиться к работодателю. Такие разъяснения приведены в письме Московского регионального отделения ФСС от 18.08.21 № 15-15/7710-17391л.

С 1 июля 2022 года вместо единовременного введено «ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до двенадцати недель)». Размер нового пособия — 50% регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения в субъекте РФ.

Если право на пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности возникло до 1 июля 2022 года, то пособие выплачивается по прежним правилам. Об этом сказано в пункте 4 статьи 6 Федерального закона от 26.05.21 № 151-ФЗ , а также в постановлении Правительства РФ от 18.08.21 № 1368 .
Таким образом, если право на пособие наступило до 1 июля, то работнице полагается «старое» единовременное пособие (708,23 руб.), которое выплатит ФСС. Для этого она должна подать своему работодателю справку о постановке на учет в ранние сроки беременности.

Гарантии беременным женщинам по ТК: памятка для работодателей

Прежде чем рассказывать, какие гарантии предоставляются работающим беременным женщинам, уточним: ни в одном законе не указан срок уведомления начальства о беременности. Судебная практика показывает, что даже если работодатель не знал о том, что сотрудница планирует стать матерью, это не освобождает его от ответственности за нарушение норм ТК РФ (п. 25 Постановления Пленума ВC РФ от 28.01.2022 № 1).

В ст. 64 ТК РФ прямо заявлено, что при отборе кандидатов и приеме на работу запрещено отказывать в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью. Чтобы описанные гарантии беременным в ТК РФ соблюдались, необоснованный отказ допустимо обжаловать в суде.

Самый первый документ, свидетельствующий об интересном положении женщины, — справка о постановке на учет, которую выдают в любой женской консультации. Если встать на учет на сроке до 12 недель, будущей матери выплатят единовременное пособие (с 01.02.2022 — 655 рублей 49 копеек) вместе с пособием по беременности и родам. Но сам документ или его копию допустимо предъявить и раньше, если по медицинским показаниям или иным основаниям работница уже получила право на определенные льготы. Справка о постановке на учет поможет работодателю предоставить все гарантии беременным женщинам по ТК РФ, и сами работницы внакладе не останутся.

Напомним, что трудовые гарантии беременным женщинам предусмотрены в локальных нормативных актах работодателя, коллективных договорах, отраслевых соглашениях. Но минимум, которого обязаны придерживаться все организации и ИП с наемными работниками, прописан в Трудовом кодексе РФ. Ориентироваться будем на его нормы.

  1. Если с работником заключен срочный трудовой договор, в случае беременности его надо продлить до окончания отпуска по беременности и родам. Если договор прекращается в связи с выходом основного работника, беременной надо предложить перевод на другую должность. Если она отказывается от перевода или у работодателя нет другой подходящей работы (в том числе низкоквалифицированной или низкооплачиваемой), контракт разрывают.
  2. Работника нельзя уволить по инициативе работодателя, в том числе за нарушение трудовой дисциплины (за это разрешено привлекать к дисциплинарной ответственности). Если человек хочет уйти добровольно (по собственному желанию или соглашению сторон), оснований его удерживать нет, с ним расторгают трудовой договор по общим правилам. Если компания ликвидируется (закрывается), для увольнения здесь тоже нет препятствий.

Как получить выплаты для беременных

  • пособие по беременности и родам;
  • ежемесячное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель);
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях Москвы в срок до 20 недель беременности;
  • единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
  • дополнительное пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации.
  • подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то есть работают;
  • обучаются по очной форме;
  • проходят военную службу по контракту, служат в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии, в МЧС, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения Российской Федерации, в таможенных органах.

С 2022 года пособие начисляется и выплачивается в проактивной форме. Врач оформит вам электронный листок нетрудоспособности, работодатель получит эти сведения и передаст их в Фонд социального страхования, после этого пособие зачислят на вашу зарплатную карту. Если вы студентка, сведения в ФСС будет передавать учебное заведение.

Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам . Застрахованным женщинам за редким исключением его выплачивают в размере 100% среднего заработка, служащим — в размере денежного довольствия, учащимся — в размере стипендии. При этом пособие не может превышать определенную сумму. Проверить действующие ограничения можно на сайте Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

  • заявление о назначении пособия;
  • документ, удостоверяющий личность (паспорт);
  • документ , содержащий сведения о месте жительства заявителя в Москве, если в документе, удостоверяющем личность, отсуствуют такие сведения;
  • справка из медицинской организации, расположенной в Москве, о постановке на учет в срок до 20 недель беременности;
  • документ , подтверждающий изменение фамилии и (или) имени, и (или) отчества — если меняли ФИО;
  • реквизиты кредитного учреждения и номер расчетного счета, куда будет перечисляться выплата (обратите внимание, социальные выплаты перечисляются только на карты заявителей с платежной системой «МИР») — если хотите получить выплату на карту. Также есть возможность получить выплату в почтовом отделении по месту жительства.

В постановлении правительства нет указания на то, что обязательным условием для получения пособия является гражданство РФ. Это значит, что выплаты могут получить гражданки других государств, если имеют вид на жительство или разрешение на временное пребывание на территории РФ.

  1. Вставать на учёт и подавать заявление, когда беременности нет 6 недель, нет смысла.
  2. До наступления 12 недель беременности пособие не заплатят вне зависимости от того, когда подано заявление на выплату и когда женщина встала на учёт. Это сделано, видимо, из-за большой угрозы выкидышей на ранних сроках и вероятности того, что женщина сделает аборт. Если беременность прервётся до 12 недель, то пособие не заплатят.
  3. Пособие выплачивается с месяца постановки на учёт и до окончания беременности. Деньги придут после 12 недель, но с месяца постановки на учёт, то есть, задним числом. Получается, что тянуть с обращением в женскую консультацию не надо. Лучше идти на 6-й неделе. Окончание выплат — срок окончания беременности (необязательно роды).
  4. Пособие заплатят задним числом, только если женщина подала заявление в течение 30 дней с момента постановки на учёт.

Ежемесячное пособие женщине, вставшей на учёт в ранние сроки беременности, назначается при условии наличия беременности сроком не менее 12 недель и выплачивается за период, начиная с месяца постановки на учёт, но не ранее наступления 6 недель беременности, до месяца родов, прерывания беременности включительно — в случае обращения за указанным пособием в течение 30 дней с даты постановки на учёт.

  1. Регистрация на территории РФ — у заявительницы должна быть постоянная или временная прописка.
  2. Женщина встала на учёт в женскую консультацию до 12 недель.
  3. Срок беременности превышает 6 недель (идти в женскую консультацию и писать заявление на пособие, когда ещё нет объективных симптомов беременности нет смысла).
  4. Среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума по региону. О том, как считается среднедушевой доход семьи, кто из членов учитывается при расчёте и какие доходы включаются можно прочитать в статье о выплатах на детей 8-17 лет.
  5. Соблюдён имущественный ценз — количество машин, квартир и сумма на вкладе не превышают установленную правительством планку. Это же правило применяется при назначении пособия на детей 3-7 лет и детей 8-17 лет. Подробнее о том, что учитывается в имуществе, можно прочитать в статье «Новое пособие на детей 8-17 лет получат немногие. Минтруд ввёл новые ограничения».
  6. Соблюдается правило «нулевого дохода» — неработать можно только по уважительной причине. Подробнее о нововведении можно прочитать в статье «Пробел в законе. Как без официального дохода получить пособие на ребёнка» .

С 1 июля 2022 года единовременное пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности в размере 700 рублей отменяется. Вместо него появляется новое, ежемесячное и более существенное по сумме. Но если раньше выплату получали все, то сейчас есть ограничения.

Справка для работодателя о беременности: сроки представления документа

На работе женщину в положении подстерегает множество опасностей. Особенно если это производство на большом заводе. Всегда есть вероятность, что женщина может получить травму. На предприятиях с вредностью лучше вообще не работать во время беременности, рекомендуется сразу перейти на щадящий труд. Во время вынашивания ребенка также следует избегать не только физического, но и морального напряжения. Справка о беременности позволяет законным образом обосновать потребность сменить форму труда на более приемлемую.

По закону будущую мать не могут уволить ни по какой причине, кроме ликвидации фирмы (статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации). Но даже в этом случае организация должна оформить женщину в центр занятости и выплатить все компенсации за неиспользованный отпуск и пособие при потере рабочего места. Даже несоблюдение трудового режима или прогулы по закону не позволяют увольнять беременных. Если возникают спорные вопросы, справка о беременности для работодателя помогает расставить все по местам.

Иногда сам работодатель требует справку о беременности, если женщина в положении сообщила ему новость, но сама не знает, что нужно предъявить справку. Но так может поступить не каждый руководитель. Возможно, это может быть только самый добросовестный или ранее получивший наказание за несоблюдение Трудового кодекса по отношению к беременным женщинам.

Трудоустроенной будущей матери в тридцать недель беременности по закону полагается семидесятидневный отпуск перед родами, а также отпуск в 70 дней на период после родов (согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации). При рождении более одного ребенка сроки увеличиваются, а выход в отпуск назначается раньше. Для его получения в поликлинике врачом-гинекологом выдается больничный лист на соответствующий срок. Оплата такого отпуска по больничному листу производится по среднесуточному заработку в сумме за два года работы. Если роды прошли путем кесарева сечения, то выдается дополнительный больничный еще на шестнадцать дней и оплачивается по той же системе.

В любой организации случается так, что работница вдруг признается, что беременна и скоро уйдет в декретный отпуск. Когда же стоит приносить справку о беременности работодателю? Для получения каких льгот она нужна? Можно ли уволить работницу за то, что она не сообщила о своем интересном положении?

  • подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то есть работают;
  • обучаются по очной форме;
  • проходят военную службу по контракту, служат в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии, в МЧС, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения Российской Федерации, в таможенных органах.
  • заявление о назначении пособия;
  • документ, удостоверяющий личность (паспорт);
  • документ , содержащий сведения о месте жительства заявителя в Москве, если в документе, удостоверяющем личность, отсуствуют такие сведения;
  • справка из медицинской организации, расположенной в Москве, о постановке на учет в срок до 20 недель беременности;
  • документ , подтверждающий изменение фамилии и (или) имени, и (или) отчества — если меняли ФИО;
  • реквизиты кредитного учреждения и номер расчетного счета, куда будет перечисляться выплата (обратите внимание, социальные выплаты перечисляются только на карты заявителей с платежной системой «МИР») — если хотите получить выплату на карту. Также есть возможность получить выплату в почтовом отделении по месту жительства.

Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам . Застрахованным женщинам за редким исключением его выплачивают в размере 100% среднего заработка, служащим — в размере денежного довольствия, учащимся — в размере стипендии. При этом пособие не может превышать определенную сумму. Проверить действующие ограничения можно на сайте Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

С 2022 года пособие начисляется и выплачивается в проактивной форме. Врач оформит вам электронный листок нетрудоспособности, работодатель получит эти сведения и передаст их в Фонд социального страхования, после этого пособие зачислят на вашу зарплатную карту. Если вы студентка, сведения в ФСС будет передавать учебное заведение.

  • пособие по беременности и родам;
  • ежемесячное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель);
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях Москвы в срок до 20 недель беременности;
  • единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
  • дополнительное пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации.
Adblock
detector