Могут Ли Киргизы Работать В Двух Организациях

Работа в России для граждан Киргизии

Все вопросы относительно заключения трудового договора с иностранными гражданами регламентируются ТК РФ, согласно которому иностранец вправе вступать в трудовые отношения с работодателем только при условии достижения им восемнадцатилетнего возраста. Также стоит помнить о том, что принимать на работу гражданина другой страны может лишь работодатель, у которого есть на это законное право.

В свете последних событий мигранты, прибывшие из Киргизии, в 2022 году будут устраиваться на работу путем заключения трудового договора между работодателем и наемным работником с иностранным гражданством, то есть в соответствии с Трудовым кодексом РФ (далее – ТК РФ). Немаловажным моментом в процессе устройства на работу, на который следует обратить особое внимание, являются документы для трудоустройства киргизов, точнее их перечень.

Чаще всего киргизы задействованы в сфере обслуживания. Граждане этой страны предпочитают торговлю, поэтому их часто можно увидеть в качестве работников ресторанов быстрого питания или крупных торговых сетей. Также активно задействованы они в качестве официантов и барменов в кафе и ресторанах, из них получаются хорошие сотрудники клининговых компаний и учреждений, отвечающих за уборку территории.

Уже довольно давно бытует мнение, что мигранты из ближнего зарубежья в основном задействованы в сфере строительства. Со многими национальностями дело обстоит действительно так, однако если рассматривать граждан Киргизии, то можно с уверенностью сказать, что строительные профессии у них стоят на втором месте.

Если рассматривать преимущества и недостатки работы в России для киргизов, то с уверенностью можно сказать, что преимуществ больше, чем недостатков. Этот вывод основан прежде всего на ежегодном росте количества мигрантов из Киргизии в РФ. Сейчас, возможно, еще не все население соседней страны знает, нужно ли разрешение гражданам Киргизии на работу в России, однако вскоре о законе, который упрощает правила трудоустройства, станет известно большей части киргизского населения, что увеличит количество мигрантов из этого государства на несколько процентов.

Как наказать киргиза на работе

Они тихонько стучатся в дверь кабинета и шепотом спрашивают:. По дороге разговорились. У Майрам двое взрослых детей. И в Москву она перебралась вслед за дочерью после смерти мужа. А сын позже к ним переехал. Живут все вместе, да еще двое родственников. У Жибары пятеро детей. Двое сыновей взрослые, один уже женился, есть внук.

В современных реалиях экономики множество компаний и частных лиц в России прибегают к использованию труда иностранных работников для организации своей деятельности. Однако привлечение иностранного труда, с точки зрения процесса оформления и дальнейшего ведения учета иностранных кадров, значительно отличается от правил оформления граждан РФ и регламентируется специальным трудовым и миграционным законодательством, нарушение которых приводит к штрафу за привлечение иностранной рабочей силы. Наиболее распространенные случаи нарушения миграционного и трудового законодательств работодателем и штрафы работодателю за нелегалов и иностранцев мы подробно рассмотрим в нашей статье. Будем надеяться, что эта информация позволит работодателям избежать штрафа за привлечение иностранцев к работе в организации.

Всех — и кинокритиков и зрителей — захватывает история простой киргизской девушки. Она приехала в Москву на заработки, но суровая российская реальность вдали от родины доводит ее до того, что Айка вынуждена оставить своего новорожденного сына в роддоме. Да что там Германия. Фильм уже был отобран в шорт-лист.

Подпишитесь на ежедневную рассылку, чтобы не пропустить интересные материалы:. Мобильные приложения: iPad iPhone Android. Электронные книги. Закрыть меню Тут все рубрики сайта. Комсомольская правда. Изменить размер текста: A A. Потерять работу — смерти подобно — Это сериал такой?

Это они на озере, оно недалеко от дома. Пока не знаю… Деньги нужны, одна проблема заканчивается, начинается другая. Сын средний хочет жениться, дочка в университет поступать. Потом младшие подрастут. Я пока здесь. Что мне там одной делать? У нас в деревне работы совсем нет. До переезда была поваром на заводе. Потом уборщицей, зарплата рублей.

• паспорт;
• трудовую книжку (если есть). В первый раз её оформляет работодатель;
• документы об образовании;
• медицинскую страховку (добровольную);
• сертификат о прохождении экзамена по русскому языку;
• разрешение на временное пребывание (РВП).

Вначале следует обратить внимание на то, что Киргизия с 12.08.2022 является членом Евразийского экономического союза (ЕАЭС). У истоков создания этого наднационального органа стоит Россия. Она его основатель. Сейчас в ЕАЭС входят Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия.

Есть специализированные сайты, предлагающие различные вакансии. Местная пресса, наконец. В тех же московских газетах всегда много объявлений о найме на работу киргизов. Ну и вездесущая реклама в виде красочных буклетов и информационных листков, раздаваемых в супермаркетах и прямо на улице.

Киргизия — это страна в Центральной Азии, ранее входившая в состав Советского Союза. Её граждане чаще используют название Кыргызстан или Кыргызия (с буквой «ы» вместо «и») и, соответственно, себя именуют кыргызами. Население страны составляет чуть более шести миллионов человек. Наверное, хотя бы один из членов каждой киргизской семьи работал в России. И это неслучайно. По официальной статистике только на начало 2022 г. в России проживало более 570 тыс. граждан Киргизии. Сейчас, учитывая средний годовой прирост на уровне 1,7%, их порядка 590 тыс. Подавляющее большинство — трудовые мигранты. Причём около 45% киргизов живут и работают в Москве. Как это у них получается и с какими трудностями приходится сталкиваться?

• рождён в бывшей РСФСР или на территории современной России;
• имеет недееспособных родителей, являющиеся гражданами России;
• недееспособен и воспитывает ребёнка, имеющего российское гражданство;
• в браке с гражданином РФ;
• проходил или проходит службу в вооружённых силах России;
• является участником государственной программы по переселению соотечественников.

Прием на работу граждан Киргизии

• Договор ЕАЭС от 29.05.2022. Регламентирует основные особенности взаимовыгодного партнерства государств, входящих в означенное объединение. При этом особое внимание уделяется также разрешению вопросов трудоустройства граждан государств ЕАЭС в них – для этого обеспечивается отдельный правовой режим регулирования, значительно упрощающий общую процедуру оформления трудовых взаимоотношений между гражданами и предприятиями стран ЕАЭС.
• ФЗ №115 от 25.07.2002. Положения данного Федерального закона регулируют основные, применяемые на всей территории РФ принципы нахождения, трудоустройство и правового статуса иностранцев в России, в том числе и граждан стран ЕАЭС. Глава 50.1 ТК РФ. Положения означенной главы рассматривают принципы трудовых взаимоотношений российских работодателей с иностранными гражданами или лицами без гражданства. В частности, нормативы статей, входящих в эту главу, предполагают особые дополнительные требования к расторжению и заключению трудовых договоров, расширяют перечень используемых правовых нормативов и в определенном порядке также делают необязательными иные нормы российского законодательства, например – освобождают иностранных граждан от обязанности предоставления документов воинского учета.

В целом, у граждан Киргизии нет ограничений по регионам, в которых они могут работать – их трудоустройство может проводиться в любом субъекте Федерации за исключением специализированных закрытых зон, таких как военные городки. Также не требуется от киргизов сдачи экзамена на знание русской истории, языка и основ законодательства – эти требования предусмотрены только для иностранцев, желающих получить РВП, патент или разрешение на работу в России.

Так, работодателям не потребуется точно устанавливать правовой статус соискателей, обеспечивать сотрудников работой только в рамках определенных регионов или должностей. При этом нормативы, применяемые при трудоустройстве киргизов, являются общими как для имеющих российский вид на жительство или РВП лиц, так и для тех, кто ими не обладает.

Прием на работу граждан Киргизии является достаточно распространенной практикой среди российских организаций, особенно если учесть факт вхождения этой страны в ЕАЭС, что значительным образом уменьшает процессуальную и бюрократическую нагрузку, связанную с подобным трудоустройством как для самих соискателей, так и для их работодателей.

При этом, данный вопрос имеет прозрачное и понятное правовое регулирование, которое обеспечивается рядом различных нормативных документов. Ознакомиться с ними стоит всем сторонам трудовых взаимоотношений. В частности, к означенным нормативным актам, важным в контексте приема киргизов на работу в 2022 году можно отнести:

Правила, касающиеся принимающей стороны, остались неизменны, то есть лицо, регистрирующее у себя мигранта, должно являться резидентом Российской Федерации. В этой роли может выступить вуз, предприятие, заключившее трудовой договор с прибывающей стороной, либо близкий родственник.

Несмотря на то, что для граждан Киргизии прием на работу 2022 изменился, и теперь происходит по упрощенной схеме, в отличии от граждан Молдовы, это не лишает их обязанности, оформить свое пребывание в стране в соответствии с нормами российского законодательства. То же самое касается и работодателей, во избежание наложения штрафов, не следует принимать иностранцев нелегально.

1. основная бумага, которая потребуется, это паспорт заявителя;
2. оформленная миграционная карта с указанием причин пребывания в стране;
3. справка, подтверждающая наличие медицинской страховки жителей Киргизии, это может быть, как полис ДМС, ОМС, так и соглашение о медицинском обслуживании заключенное с медучреждением;
4. трудовая книжка, она может быть предоставлена, только если была оформлена с России и неважно на российском или советском бланке. Если ее нет, то наниматель оформляет сам, отказать в приеме на вакантное место из-за ее отсутствия, не имеют права;
5. при трудоустройстве потребуется так же бумага, подтверждающая отсутствие судимости, преследований со стороны правоохранительных органов, получить ее следует перед приездом в РФ по месту проживания;
6. документацию о наличии образования, данные бумаги потребуются если трудоустройство подразумевает их предоставление;
7. при устройстве на некоторые места может потребоваться справка о состоянии здоровья;
8. также киргизские трудящиеся мигранты должны предоставить СНИЛС если он имеется в наличии, но если нет, то обязанность его оформления возлагается непосредственно на работодателя.

Прием на работу при данных обстоятельствах будет считаться незаконным. Поэтому нарушитель обязан будет заплатить административный штраф:

Такой официальный документ, как Договор о Евразийском экономическом союзе не мог не уточнить момент о трудоустройстве граждан из государств-членов ЕвразЭС. Этот вопрос раскрывается в 97-й статье этого Договора. В ней говорится о том, что для трудящихся на территории России таких граждан (в том числе и из Киргизии) специальное разрешение не нужно.

Россия в Кыргызстане

Работодатели имеют право привлекать к осуществлению трудовой деятельности граждан из этих стран, без учета ограничений по защите национального рынка труда и без наличия у граждан стран членов ЕАЭС разрешительных документов на осуществление трудовой деятельности, согласно ч.1 статьи 97 Договора «О Евразийском экономическом союзе».

Это означает, что прибыв на территорию России, граждане ЕАЭС освобождаются от постановки на миграционный учет. В случае, если иностранные граждане планируют пребывать и осуществлять трудовую деятельность в управляющей организации, сроком более 30 дней, иностранных граждан необходимо поставить на миграционный учет, заключить трудовой договор, после чего срок его пребывания будет определяться сроком действия данного договора.

Согласно ч.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающий и использующий для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязан уведомить территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации , на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

К сведению, согласно п.7 ч.1. ст.2 Федерального закона от 18.07.2006 № 109 «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» осуществить постановку на миграционный учет (стать принимающей стороной иностранного гражданина) могут:

В случае же пребывания на территории Российской Федерации сроком больше 30 суток с даты въезда, иностранные граждане обязаны зарегистрироваться (встать на миграционный учёт), после чего срок их пребывания на территории Российской Федерации будет определен сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).

Трудоустройство граждан Киргизии в России – правила и порядок проведения процедуры

Процесс взятия на работу нового сотрудника должен проводиться в соответствии с действующим Трудовым законодательством РФ, базовым требованием которого считается заключение двусторонних договорных обязательств между работником и принимающей его, стороной.

После того, как между двумя государствами – Россией и Киргизией были достигнуты договоренности о сотрудничестве в трудовой, промышленной и производственной сфере деятельности, отечественный кадровый рынок вакансий стал особенно привлекательным для мигрантов из этой страны. Как происходит их трудоустройство на практике – об этом сегодняшняя статья.

Трудовая деятельность нерезидентов, прибывших в РФ в поисках достойной вакансии, обязана быть легализована – так гласит закон. Данный акт подтверждается наличием соответствующих документов – патента или разрешения на работу. За пренебрежение этим правилом предусмотрена ответственность, которая ложится как непосредственно на самого нарушителя, так и на лицо, принявшее такого сотрудника в штат.

Основной особенностью приема на работу данной категории лиц является действие применительно к ним упрощенной схемы оформления. Данное правило актуально для всех представителей государств-членов ЕАЭС. Договорные отношения между РФ и этими странами дают трудовым мигрантам следующие преференции:

Чтобы документ имел юридическую силу, он должен быть правильно и грамотно заполнен. Контракт может быть заключен как временно, так и на постоянной основе. В первом варианте при обоюдном согласии с его условиями, по истечении срока действия, он может быть пролонгирован.

Рынок труда в Киргизии в 2022 году

Существует несколько вариантов поиска хороших вакансий в Кыргызстане. Универсальным способом является специализированная газета, где нередко печатаются стоящие предложения от крупных нанимателей. Часто организации размещают имеющиеся вакансии на своих сайтах. Многие находят работу посредством СМИ: телевидение и радио.

Трудоустраиваясь в Киргизии, нужно помнить, что люди с высшим образованием и опытом в аналогичной сфере деятельности имеют преимущество перед другими. Однако страна испытывает нехватку и в квалифицированных рабочих. В 2022 году на рынке труда востребованы руководители, менеджеры, медики и специалисты горной отрасли. Другие граждане и иностранцы испытывают затруднения при поиске достойного места.

Кыргызстан – это толерантное в миграционных вопросах государство. Для граждан России въезд в Киргизию в 2022 году не требует наличия специальной визы. Они могут пребывать на территории страны без регистрации целый месяц, для проживания в Кыргызстане более 30 дней нужно встать на учет, предъявив паспорт с отметкой о въезде.

Наиболее важными для большинства граждан Кыргызстана являются вопросы трудоустройства. Среди жителей других государств работа в Киргизии не особо популярна в связи с низким уровнем зарплаты по большому количеству вакансий. Однако найти достойную работу с высоким вознаграждением в этой стране можно квалифицированным специалистам, в которых государство испытывает сильную потребность.

Заботы по подбору желанной должности можно доверить рекрутинговому агентству. Подобные организации предоставляют услуги на платной основе. Для оформления заявки нужно заполнить анкету, указав личные данные, требования к вакансии, уровень ожидаемой заработной платы и свои предпочтения.

Работа с киргиз правами

Мы стараемся! Угостите дизайнера чашечкой кофе, ему будет приятно 🙂 The website is owned by Pravoved.RU group of companies. The group includes Pravoved.Ru Lab Ltd. which operates the website and provides support for customers (registration number 1187746238536, 143026, Moscow, territory of the innovative center Skolkovo, Bolshoy ave., house 42 building 1, floor 0 room 150 office 5) and LEGALAXY LIMITED which operates payment methods of the website (registration number No.

27 Августа 2022, 16:17, вопрос №1735584 Наталья, г. Новосибирск Категория: 300 стоимость вопроса вопрос решен Мой сын работает в России г Улан-Удэ водителям микроавтобуса новый закон для Кыргызстана считается ли одинаковым везде призидент уже подписал новый закон для мигрантом работать национальным водительским правам и с какого числа можно работать в.

28 Июля 2022, 11:08, вопрос №1708760 Саодат Машрабовна, г. Москва Категория: Я ГРАЖДАНИН РОССИИ ПОЛЬЗУЮСЬ ВУ РЕСПУБЛИКИ КИРГИЗСТАН УПРАВЛЯЯ АВТО В НЕКОМЕРЧЕСКИХ ЦЕЛЯХ. СЕГОДНЯ БЫЛ ОТСТРАНЕН ОТ УПРАВЛЕНИЯ ТС НА ОСНОВАНИИ ТОГО ЧТО ВУ НЕ СООТВЕТСТВУЕТ ТРЕБОВАНИЯ ВЕНСКОЙ КОНВЕНКЦИИ П 41.2 В.

Похожие вопросы 01 Июня 2022, 12:27, вопрос №2013050 30 Апреля 2022, 14:03, вопрос №1983274 05 Сентября 2022, 12:33, вопрос №2097468 09 Августа 2022, 17:19, вопрос №525306 11 Января 2022, 11:21, вопрос №1867912 Смотрите также Правовед.ru В мобильном приложении и Telegram юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос!

Следует напомнить, что для граждан стран ЕвразЭС, в том числе и Киргизии, такие ограничения отношения не имеют. Согласно Федеральному законодательству, при трудоустройстве граждан других государств российский работодатель должен запросить у соискателя либо официальное действующее разрешение на работу (оно должно быть датировано не позже 1 января 2022 года), либо патент (полученный уже после 1 января прошлого года).

Беспрецедентный строительный бум в России на фоне общего роста экономики в условиях высоких цен на энергоносители на протяжении последних лет обеспечивался миллионами трудовых мигрантов, большинство которых приезжали из государств бывшего СССР. При этом многие из них подвергаются эксплуатации и нарушениям прав со стороны работодателей, агентств по трудоустройству и других посредников, сталкиваются с вымогательством и произволом со стороны милиции и других должностных лиц. В некоторых случаях трудовые мигранты оказываются жертвами торговли людьми для принудительного труда. Российскому правительству необходимо обеспечить эффективное применение действующего законодательства и продолжить его реформирование в интересах повышения защищенности трудовых мигрантов и скорейшего создания доступных механизмов обращения с жалобами.

Всех — и кинокритиков и зрителей — захватывает история простой киргизской девушки. Она приехала в Москву на заработки, но суровая российская реальность вдали от родины доводит ее до того, что Айка вынуждена оставить своего новорожденного сына в роддоме. Да что там Германия. Фильм уже был отобран в шорт-лист. Но дальше не прошел.

По дороге разговорились. У Майрам двое взрослых детей. И в Москву она перебралась вслед за дочерью после смерти мужа. А сын позже к ним переехал. Живут все вместе, да еще двое родственников. У Жибары пятеро детей. Двое сыновей взрослые, один уже женился, есть внук. Дочка оканчивает школу, двое младших — в начальных классах. Не захотел ехать, хотя мы вместе должны были. Вот уже четыре года в Москва. Но дома приехать по нескольку месяцев в году. Вот была с августа по декабрь Киргизия.

За время действия миграционной амнистии те граждане Киргизии, которые находятся в России с нарушением миграционного законодательства, могут беспрепятственно выехать из России до 22 апреля, а потом въехать обратно в любое время без привлечения к административной ответственности. Это решение принято в рамках киргизско-российских договоренностей накануне президента России Владимира Путина в Бишкек. В октябре — декабре прошлого года Россия уже объявляла «миграционную амнистию» для граждан Киргизии, которые совершили незначительные нарушения миграционного законодательства. Ее возможностями воспользовалось около тысяч мигрантов из Киргизии. Стоит отметить, что нынешняя амнистия объявлена на фоне неожиданных для всех акций протеста в Якутске, которые были спровоцированы изнасилованием местной жительницы мигрантом из Киргизии.

Актеры играют великолепно. Напряжение нарастает. Вот Айку пригревает землячка, работающая уборщицей в ветеринарной клинике. Она сама там на птичьих правах и прячет за шкафом больного ветрянкой малыша, но не раздумывая пускает просушиться и поесть несчастную девушку. Директор заведения к собакам и кошкам добрее относится, чем к сотрудницам из Киргизии.

Несмотря на то что необходимости в оформлении патентов теперь нет, число трудовых мигрантов из Киргизии существенно не вырастет, полагают эксперты. «Конечно, новый режим будет способствовать интеграции киргизских мигрантов, но я не считаю, что пойдет массовый приток, потому что все зависит от количества рабочих мест.

Хотел узнать кого можно брать на работу из бывших стран снг? А именно водителем, могут ли работать у нас в России без гражданства граждане Киргизии, Молдовы, Узбекистана, Белоруссии, Такжикистана, Украины (днр), слышал что из евросоюза я кобы могут работать, даже с иностранными правами, так ли это? спасибо.

Работодатель может разместить вакансию, просмотреть резюме или просто провести собеседование с соискателем из Киргизии. При этом в вопросах публикации данной информации и проведения предварительных процедур никаких отличий от трудоустройства россиян не имеется.

Кроме того, благодаря ФЦП «Русский язык», которая будет действовать с 2022 по 2022 год, в этой стране будет увеличено число языковых центров, улучшено качество преподавания русского языка. «Сейчас там есть дефицит в учебниках русского языка, но благодаря программе учебные учреждения будут ими обеспечены»,— сказала она.

Договор о вступлении Киргизии в Евразийский экономический союз вступил в силу, теперь гражданам этой страны не нужен трудовой патент для работы в России. Опрошенные “Ъ” эксперты полагают, что поток трудовых мигрантов практически не увеличится, так как он ограничен предложениями работодателей. Роста конкуренции за рабочие места между гражданами России и Киргизии также не ожидается.

Прием на работу гражданина Казахстана в 2022 году

Процедура трудоустройства гражданина Казахстана не сильно отличается от устройства на работу россиянина. Работодателю также будет необходимо заключить трудовой договор. В нём важно указать, что его заключают с гражданином Республики Казахстан Петром Ивановым (имя указано для примера). Ниже представлен образец документа:

Добавим, что по закону в нашей стране могут работать лишь те иностранцы, которые имеют полис добровольного медстрахования (ДМС). Подойдёт и другой договор о предоставлении медуслуг в стране. Если данного документа не будет, трудоустроить гражданина РК будет нельзя.

Граждане Казахстана, прибывшие для трудоустройства в РФ, могут продлевать миграционную карту на весь срок действия трудового договора, но не более 12 месяцев. Также им необходимо вставать на миграционный учет лишь в том случае, если период их пребывания на территории России будет превышать 30 суток.

• подтверждающие, что квартирой (комнатой, домом и т.д.) владеют законно;
• ТД (труд. дог.) с казахом;
• документы иностранного гражданина;
• уведомление о прибытии, которое должно быть заполнено (ниже можно ознакомиться с примером документа).

Несмотря на это есть нюанс. Так, если гражданин РК находился в России меньше 183 дней, то налоги пересчитывают по тридцатипроцентной ставке, по мнению Минфина. Но в письме от 28.11.2022 г. № БС-4-11/22588@ ФНС РФ отмечает другое: по статье 73 Договора о ЕАЭС перерасчёт не нужен. Что же делать в сложившихся обстоятельствах нанимателю? Решение придётся принять самостоятельно.

Как принять киргиза на работу

Проблема в том, что когда я лично отвозила в УФМС уведомление о приеме иностранного работника (Украина, с патентом), то одновременно отдала заверенную копию трудового договора на этого иностранного работника инспектору, который у меня все документы принял. Поставил штамп о приеме уведомления на бланке Формы 19 и отдал его мне. А вот копию трудового договора забрал и сказал, что ничего обратно не отдают и теперь нет никаких документов, что копию договора приняли. Я делала письменный запрос ценным письмом с уведомлением с просьбой подтвердить получение копии трудового договора, но ответ не пришел и уведомление о получении ценного письма не вернулось. Посоветуйте, как быть в таком случае? Ведь если нет подтверждения, что копию трудового договора приняли в УФМС, то патент на работу иностранцу могут не продлить!?

Хочу обратиться за помощью. Никогда не принимала на работу иностранцев и не знаю процедуры. Интернет особо ничего не дает. Встречается масса противоречий в статьях. Хочется сделать все в соответствии с действующим законодательством.Мой работник — гражданин Кыргызстана. Я знаю, что с августа 2022 договор о вступлении Киргизии в ЕА таможенный союз ратифицирован и киргизам упростили порядок приема на работу на территории РФ. Что мне нужно для того, чтобы его принять? Киргиз мой оказывается еще проблемный. После 8 мая он приехал в РФ в надежде, что вот, мол, процедура упрощена — приезжай да работай. Но там, где он должен был работать, работодатель его не оформил по той причине, что ФМС также ждали этой ратификации и пока договор не ратифицирован никаких упрощенных процедур. В общем пока ждали ратификацию, у киргиза просрочилась регистрация (до 3 августа). И вот пришел он к нам, а я вообще не знаю, что с ним делать. Как без регистрации его принять? Может он должен штраф заплатить или выехать и заехать обратно? Уведомление подать в ИМНС и ФМС и все? Или регистрация нужна? Какая регистрация, где регистрировать? Может трудовой договор предоставить?

Когда к вам другое поздразделение этого же местного ФМС придет с проверкой и штрафом — вы будете ссылаться в свое оправдание на телефонный разговор? Если получите официальные письменные разъяснения на имя вашей организации, позволяющие на учет не ставить — сможете ими руководствоваться и бездействовать. До тех пор — извините, закон.

Вопрос: Гражданин Белоруссии поставлен на миграционный учет по месту пребывания в Москве гражданином России, у которого он фактически проживает. В течение срока пребывания гражданин Белоруссии поступил на работу в московскую организацию (принимающая сторона). При заключении трудового договора он информировал работодателя о наличии регистрации по месту пребывания, предъявив отрывную часть бланка уведомления о прибытии в место пребывания.
Должен ли работодатель также направлять в ФМС уведомление о прибытии гражданина Белоруссии?

Копию трудового договора подает не работодатель при подаче уведомления о приеме, а сам работник — в силу п. 7 ст. 13.3 Закона 115-фз: «В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность у лиц, указанных в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)».

Для работы на более высоких должностях требуется образование и хорошее знание русского языка. «На севере страны, в Бишкеке, русский язык знают прекрасно, все вывески и надписи там на русском. В южных областях — в районе Оша и Джалал-Абада — дело обстоит хуже, но мы ведем там работу. Общественная палата совместно с Российским фондом мира открыла осенью прошлого года в Оше центр изучения и тестирования русского языка. Таких центров в ближайшее время в регионе должно появиться больше благодаря федеральной целевой программе, рассчитанной на период с 2022 по 2022 год. В Оше сейчас не хватает учебников русского языка, но с началом учебного года этот вопрос должен решиться», — говорит член Общественной палаты России Елена Сутормина.

Популярность в Москве набирают также киргизские спортивные клубы. Сейчас их в городе более 15. Как правило, тренируются в единоборствах — бокс, кикбоксинг, ММА. Администратор клуба единоборств ИХЛАС Болот Урматбеков говорит, что в Киргизии работу найти можно, но зарплата очень маленькая. Хорошим заработком считается 10 тысяч сомов в месяц. По нынешнему курсу это около 11 тысяч рублей. «В Москве киргизы очень дружно живут. Есть киргизские кассы взаимопомощи, чтобы в критический момент получить деньги на лечение или похороны. Взносы делаются ежемесячно. Весной у меня несколько друзей домой в Ош уехали, сейчас прочитали про новые правила и решили вернуться. Один работал в ресторане охранником, другой был поваром, суши делал. Я с ними созванивался, обещают в сентябре приехать», — отмечает Урматбеков.

«Я сама из городка Майлуу-Суу, это на юге Киргизии. Кормилец в городе у нас один — наш электроламповый завод. Работы мало, денег нет. В Москве удобно не только работать, но и мужа искать, ведь сюда едут самые активные мужчины, бездельники дома остаются. Я с подругами часто хожу в киргизские клубы на вечеринки. При знакомстве важнее всего выяснить, не осталось ли у мужчины на родине семьи. Многие представляются свободными, хотя дома у них жена, дети, они туда деньги пересылают. Почему-то распространено представление, что жить на две семьи — круто. Есть и женщины такие, кстати», — рассказывает официантка японского ресторана Мээрим Бектырганова.

Список преференций этим не ограничивается. Глава киргизской диаспоры в Москве «Кыргыз биримдиги» Абдыганы Шакиров говорит, что, согласно договору о вступлении страны в ЕАЭС, киргизы получили право требовать от работодателя записи о приеме на работу в трудовую книжку. «Работа в России будет засчитываться в общий трудовой стаж, а члены семей получат право претендовать на социальные обеспечение: бесплатную медицину, места в детских садах, школах и ВУЗах России. С другой стороны, это обязывает платить все взносы, налоги», — отмечает Шакиров.

По его данным, граждане Киргизии чаще всего в Москве заняты в сфере бытового обслуживания. «Больше всего они заняты в торговле. Это рестораны быстрого питания — «Макдональдс», «БургерКинг», а также крупные торговые сети — X5 Retail Group, Ашан и другие. Часто работают в качестве официантов в ресторанах и кафе, активно занимаются также чисткой, уборкой, работают, например, дворниками. Меньше заняты в строительстве. Там преобладают узбеки, таджики, молдаване, украинцы», — говорит Исмаилов.

В-третьих, с 20 июля текущего года прибывшие для работы в Россию трудящиеся-мигранты, а также члены их семей освобождаются от обязанности постановки на миграционный учет в течение 30 суток с даты въезда. Кроме того при въезде в Россию по документам, допускающим проставление отметок органов пограничного контроля о пересечении государственной границы, граждане Киргизии освобождаются от заполнения миграционной карты при условии, что срок их пребывания не превысит 30 суток с даты въезда.

Также киргизские трудящиеся-мигранты освобождаются от проведения установленной законодательством России процедуры признания документов об образовании, выданных в их стране. Теперь киргизские граждане – свободные соискатели вакансий на евразийском рынке труда.

Как сообщается в информации ФМС России от 12 августа 2022 г., во-первых, теперь они смогут работать в России без оформления единого трудового патента. Во-вторых, продолжительность временного пребывания (проживания) трудящихся-мигрантов из Киргизии и членов их семей на территории России определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного с работодателем. В случае расторжения упомянутых документов после истечения 90 суток с даты въезда в нашу страну киргизские граждане имеют право без выезда в течение 15 дней заключить новый договор.

Как комментируют юристы компании «Альянс-Трудовая миграция», тем гражданам Киргизии, кто уже работал в России по патенту, надо учесть следующее. По патенту они регулярно совершали авансовый платеж, который обеспечивал не только оплату налога, но и продление регистрации на 3 месяца. Теперь нужно успеть продлить миграционный учет по новым правилам на основании трудового договора до окончания уже оплаченного периода действия патента. Поскольку миграционный учет продлевается на год на основании трудового или гражданско-правового договора, если договор с работодателем не заключен, его нужно заключить. Если не продлить вовремя регистрацию, оснований находиться в РФ не будет, и гражданин Киргизии должен будет покинуть страну.

09 Апр 2022      vektorurist         52      

Похожие записи
• 
  Как Оформить Уже Построенный Дом На Дачном Участке В 2022 Году Пошаговая Инструкция
• 
  Могут ли в многоэтажном доме поставить заглушку на канализацию 2022
• 
  Малоимущие это какой доход в башкирии cevvf
• 
  Могут Ли Забрать Землю За Долги По Кредитам