Перечень Документов Для Единовременного Пособия При Рождении Ребенка 2022

Если фирма закрылась и мать уволили во время отпуска по беременности и родам, необходимо принести в орган социальной защиты трудовую книжку. Если трудовая у работодателя — то выписку из нее, заверенную этим работодателем. Если работодатель выплатил ей пособие по беременности и родам, понадобится справка о размере пособия.

По закону работодатель обязан делать страховые отчисления на каждого сотрудника. Так работодатель становится страхователем. Когда наступает период нетрудоспособности, например отпуск по уходу за ребенком, соцстрах делает выплату за счет таких накоплений — платит ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

1. у работодателя или по месту службы. Работающий родитель может таким образом получить федеральные пособия;
2. в МФЦ, соцзащите, ПФР, на госуслугах или по Почте России. Работающие родители могут получить таким образом региональные выплаты, неработающие — федеральные и региональные пособия на ребенка.

Для получения единовременного федерального пособия кроме основного набора документов необходимо заполнить заявление на получение выплаты и предоставить справку о рождении ребенка по форме 24 — ее выдает загс вместе со свидетельством о рождении ребенка. Загс выдает справку в единственном экземпляре. Для назначения федерального пособия ее оригинал заберут навсегда.

С подачей заявления и документов лучше не затягивать. Если принести их позже, чем через 6 месяцев после рождения детей, страхователь выплатит пособие, только если есть уважительная причина: случилось землетрясение, наводнение, пожар или другие непредотвратимые обстоятельства, которые помешали прийти и подать заявление.

Пособие назначается в течение 10 рабочих дней с даты регистрации заявления после представления всех необходимых документов. После этого средства перечислят на ваш банковский счет, либо вы сможете получить их в почтовом отделении по месту жительства — в зависимости от того, какой способ получения выплаты вы выберете.

• заявление (оформляется на месте);
• паспорт заявителя;
• паспорт второго родителя (при наличии второго родителя);
• документы, содержащие сведения о месте жительства родителей в городе Москве — понадобятся, если в паспортах родителей нет этой информации, и при этом выполняется одно из следующих условий:
• в отношении дома, в котором находится жилое помещение, начисление платежей за ЖКУ и регистрационный учет по месту жительства и пребывания ведет не ГБУ МФЦ;
• жилье находится на территории Троицкого и Новомосковского округов;
• документы, содержащие сведения о гражданстве заявителя и ребенка;
• свидетельство о рождении первого ребенка, в связи с рождением (или усыновлением) которого оформляется выплата, — понадобится, если рождение было зарегистрировано не в Москве;
• документ, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка — если ребенок родился на территории иностранного государства;
• свидетельства о рождении других детей, живущих в семье (если рождение было зарегистрировано не в Москве), или документ, подтверждающий факт рождения и регистрации (если ребенок родился на территории иностранного государства);
• свидетельство об установлении отцовства — если регистрация акта проводилась за пределами территории города Москвы;
• решение суда об усыновлении ребенка, вступившее в законную силу (заверенная копия), или свидетельство об усыновлении (представляется по желанию заявителя);
• свидетельство о заключении брака — понадобится, если брак зарегистрирован до 1 января 1990 года либо за пределами города Москвы;
• свидетельство о расторжении брака — понадобится, если брак расторгнут за пределами города Москвы;
• сведения о доходах членов семьи;
• документ, подтверждающий отсутствие второго родителя ;
• документ, подтверждающий изменение фамилии, имени или отчества — понадобится, если данные в паспорте не совпадают с данными в других документах, и при этом регистрация изменения фамилии (имени, отчества) проводилась до 1 января 1990 года либо за пределами города Москвы;
• документ , подтверждающий реквизиты счета в кредитной организации, открытого на заявителя;
• если обращаться будет представитель — документы, удостоверяющие личность и полномочия представителя заявителя;

• одиноких матерей (отцов);
• военнослужащих, проходящих военную службу по призыву;
• из семей, в которых один из родителей уклоняется от уплаты алиментов;
• из многодетных семей;
• из студенческих семей;
• являющихся инвалидами*.

• заявление о назначении пособия (для его заполнения потребуется номер расчетного счета для перечисления пособия);
• справка о рождении ребенка по форме №1 (выдается в отделе ЗАГС в момент выдачи свидетельства о рождении);
• копия свидетельства о рождении ребенка;
• справка с места работы (службы) или из Пенсионного фонда России (для безработных) другого родителя о том, что пособие не назначалось;
• свидетельство о расторжении брака и копия решения суда с записью об определении места жительства ребенка с родителем, оформляющим выплату, — если брак между родителями расторгнут.

• документ, удостоверяющий личность заявителя, содержащий сведения о месте жительства в Москве, и документ, удостоверяющий личность второго родителя (при наличии);
• свидетельство о рождении ребенка, в связи с рождением (усыновлением) которого оформляется выплата;
• свидетельства о рождении старших детей (для определения размера выплаты с учетом старших детей матери);
• документ, содержащий сведения о месте жительства в Москве ребенка, в связи с рождением (усыновлением) которого оформляется выплата;
• свидетельство об установлении отцовства (при наличии);
• документы , подтверждающие проживание в семье заявителя ребенка от предыдущего брака мужа, ребенка мужа, рожденного вне брака, усыновленного им ребенка (для определения размера выплаты с учетом старших детей отца);
• документ , подтверждающий факт отсутствия второго родителя (если обращается единственный родитель);
• вступившее в законную силу решение (копия, заверенная в установленном порядке) либо свидетельство об усыновлении (удочерении) — при наличии решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей) (представляется по желанию);
• документ , подтверждающий изменение ФИО (в случае несоответствия ФИО в документах);
• документ, удостоверяющий личность уполномоченного лица и доверенность, подтверждающая полномочия уполномоченного лица (если у опекуна нет возможности подать документы лично).

Справка о рождении ребенка в 2022 году: сроки и порядок получения

Главное, для чего нужна справка о рождении ребенка, – это получение единовременного пособия. Она входит в состав документов, предоставляемых в обязательном порядке в ФСС РФ. Только после ее передачи вместе с остальными необходимыми сведениями органы соцзащиты принимают решение о выплате соответствующего пособия.

В 2022 году во многих роддомах действует оставшийся «в наследство» от коронавируса упрощенный порядок. А именно – представители органов ЗАГС (или МФЦ) ведут прием документов сразу в роддоме, а затем там же выдают на руки матери комплект из свидетельства о рождении ЗАГС и справок для пособий.

• дату и время появления ребенка на свет;
• пол младенца;
• место проживания;
• Ф.И.О. матери;
• данные об образовании и сфере занятости матери (с ее слов);
• реквизиты документа, удостоверяющего личность получателя справки;
• подпись врача, выдавшего документ и печать медучреждения.

Просто так документ для получения пособия не дадут. Сначала при выписке после родов одному из родителей выдают справку о рождении ребенка из роддома установленного образца. В настоящее время её составляют по форме № 103/У «Медицинское свидетельство о рождении», утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 27.12.2011 № 1687н. Она служит основанием для получения свидетельства о рождении и справки на пособие по рождению ребенка.

Свидетельство о рождении выдают в день обращения. В этот же срок можно получить справку о рождении ребенка там же, где и свидетельство – то есть в органах ЗАГС. Выдают на бланках установленного образца, заверяют подписью ответственного сотрудника и печатью.

Выплаты при рождении ребенка в 2022 году

Родители или усыновители ребенка имеют право на единовременную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка, но только в том случае, если хотя бы один из родителей (усыновителей) имеет постоянную регистрацию в Москве и проживает с ребенком совместно. Опекуны могут получить выплату, если имеет место жительства в Москве ребенок, над которым установлена опека.

• свидетельство о рождении ребенка, в связи с уходом за которым, оформляется выплата;
• документы, подтверждающие, что в семье есть старшие дети (для определения размера пособия);
• документ , подтверждающий факт неполучения пособия вторым родителем или усыновителем (или обоими родителями, если вы опекун или родственник), либо документ , подтверждающий факт отсутствия второго родителя;
• свидетельство об усыновлении (или решение суда об усыновлении), либо выписка из решения об установлении опеки — если выплату оформляет усыновитель или опекун).

Размер повышенного материнского капитала, который дается, если оба ребенка появились с 2022 года, увеличился после индексации на 22,8 тыс. рублей и составляет теперь 639 431, 83 руб. Для родителей, которые сначала получили капитал на первого ребенка, а затем родили или усыновили еще одного ребенка, объем господдержки дополнительно увеличивается. С нового года сумма такой прибавки к материнскому капиталу за счет индексации выросла до 155 550 рублей.

Материнский капитал на первого ребенка был увеличен на 17,3 тыс. рублей и с 2022 года составляет 483 881, 83 руб. Такая же сумма полагается семьям с двумя детьми, если второй ребенок появился до 2022 года, а родители еще не оформляли либо не использовали сертификат.

• заявление на получение сертификата на маткапитал;
• паспорт гражданина Российской Федерации;
• свидетельства о рождении всех детей; для усыновленных — свидетельства об усыновлении;
• документы, подтверждающие российское гражданство ребенка (детей), рожденного(ых) или усыновленного(ых) после 1 января 2007 года;
• документы, удостоверяющие личность и подтверждающие место жительства и полномочия законного представителя или доверенного лица, — если заявление будет подавать представитель заявителя.

Указанные сведения размещаются страхователем в объеме, указанном в запросе страховщика, который направляется страхователю одновременно с данными о закрытии электронного листка нетрудоспособности. При наличии у страховщика этих сведений они не запрашиваются у страхователя.

сведения о количестве календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы не начислялись, в расчетном периоде у данного страхователя и (или) у другого страхователя, если в расчетном периоде застрахованное лицо работало у другого страхователя;

Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием является акт о несчастном случае на производстве или акт о случае профессионального заболевания либо судебное решение об установлении юридического факта несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Основным документом для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика (ЕИИС «Соцстрах») в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией (электронный листок нетрудоспособности, ЭЛН).

И еще об одной обязанности страхователей: в случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, страхователь в срок не позднее 3 рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении таких обстоятельств, должен направить в территориальный орган страховщика уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Форма такого уведомления будет утверждена страховщиком.

— Копия трудового договора и приказа о приеме на работу;
— Трудовая книжка (копия);
— Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи со смертью (копия);
— Копия паспортных данных получателя пособия, копия ИНН, СНИЛС;
— Реквизиты для перечисления;
— Документы, подтверждающие полномочия представителя (Доверенность — оригинал). При себе необходимо иметь паспорт.

— В случаях, указанных в частях 2.1 и 2.2 ст.13 Закона № 255-ФЗ, застрахованное лицо при обращении за назначением пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам к страхователю по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица представляет также справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются;
— Документы, подтверждающие полномочия представителя (Доверенность — оригинал). При себе необходимо иметь паспорт.

— Заявление о назначении пособия;
— Свидетельство (копия) о рождении (усыновлении) ребенка и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки;
— Свидетельство (копия) о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);
— Справка (оригинал) с места работы второго родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. При назначении пособия не родителю, а другому родственнику ребенка (например, бабушке) такие справки должны быть представлены с места работы обоих родителей. Если второй родитель (оба родителя) не работает, справку о неполучении пособия по уходу за ребенком он (они) должен получить в органах соцзащиты по месту жительства;
— Справка (оригинал) с другого места работы о том, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не выплачивается другим работодателем (если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей);
— Справка о сумме заработка, полученного в расчетном периоде у другого работодателя (при необходимости);
— Заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости) (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ);
— Приказ (оригинал) организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
— Документы, подтверждающие полномочия представителя (Доверенность — оригинал). При себе необходимо иметь паспорт.

— Копия трудового договора и приказа о приеме на работу;
— Копия трудовой книжки, в случае ЭТК копию карточки Т-2 с заполненным страховым стажем;
— Акт о несчастном случае на производстве, или акт о случае профессионального заболевания, или копии материалов расследования (если оно еще продолжается);
— Документы, подтверждающие полномочия представителя (Доверенность — оригинал). При себе необходимо иметь паспорт.

— Опись, утвержденная Приказом ФСС РФ от 04.02.2022 № 26 Приложение3;
— Сведения по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 04.02.2022 № 26 Приложение2;
— Листок нетрудоспособности (оригинал) (он может быть оформлен как на бумажном носителе, так и в электронной форме);
— Справка о сумме заработка, полученного в расчетном периоде у другого работодателя (если не были представлены ранее);

1. Заверенная выписка из трудовой книжки (военного билета, иного документа) о последнем месте работы, службы, учебы. Если претендент на пособие нигде не работает, не является ИП, не ведет частную практику как адвокат или нотариус, не занимается иной лицензируемой деятельностью, он указывает эти сведения.
2. Для иностранцев (лиц, не имеющих гражданства), постоянно проживающих в России или имеющих статус беженца, необходимо удостоверение личности, в котором отмечен действующий вид на жительства, удостоверение беженца — копии;
3. Для иностранцев (лиц, не имеющих гражданства), временно проживающих в России – разрешение на проживание – копия;
4. Справка из ФСС, что обратившийся за пособием не получил его через выплаты Фонда, если речь идет о лицензируемой деятельности (индивидуальном предпринимательстве), т.е. не зарегистрирован в ФСС как страхователь. Потребуются и документы, подтверждающие статус. Во всех случаях нужны копии документов.

Выплата положена не только работающим, но и безработным родителям (заменяющим их лицам). Обычно за пособием обращается мать ребенка. Если она не имеет работы, а отец трудоустроен, пособие выдается ему. Исходя из смысла нормативных документов Минсоцразвития, можно утверждать, что и при трудоустройстве обоих родителей пособие может получить вместо матери отец. Безработные родители получат пособие в органах соцзащиты. При разводе пособие получит тот родитель, с кем ребенок фактически проживает, а если брак официально оформлен не был, пособие имеет право получить только мать малыша (Порядок, утв. приказом Минздравсоцразвития от 23/12/09 №1012н, р. 4). Подробнее о том, куда обращаться за пособием, поговорим далее.

Граждане, имеющие право на получение пособия, могут быть трудоустроены, а могут по каким-то причинам не работать. Первые получают пособие из средств ФСС, через обращение по месту своей работы. Вторые – непосредственно за счет федерального бюджета, подав документы в органы соцзащиты (ОСЗН). Пособие могут получить и военнослужащие.

В пакет документов на оформление выплаты обязательно входит справка, подтверждающая, что та же сумма уже не выплачена другому родителю. Если по определенным причинам получить документ не удается (к примеру, работодатель или родитель отказываются ее предоставлять), получатель пособия вправе обратиться с письменным запросом с просьбой предоставить нужные сведения.

Единовременная выплата при рождении ребенка регламентируется ФЗ-81 от 19/05/95 и упоминается в ст. 3 наряду с другими выплатами. Его размер индексируется раз в год, с 1 февраля. В 2022 году до индексации сумма выплаты составляла 16 759,09 руб., после индексации – 17479,73 руб. Пособие было проиндексировано на коэффициент 1,043, учитывающий уровень инфляции.

10 важных нововведений 2022 года в части начисления и выплаты пособий

С учетом лимита базы, установленного на 2022 год, максимальное пособие за один день больничного в 2022 году составит 2572,60 руб. ((912 000 руб. + 966 000 руб.) : 730 дн.) в день, или почти 80 тыс. рублей в месяц. Предельная база для взносов на социальное страхование в 2022 году составит 1 032 000 руб.

С 1 января 2022 г. вносятся изменения в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. С будущего года периоды работы за границей до получения гражданства России могут включаться в стаж при наличии соответствующего межгосударственного соглашения.

Кроме того, с 2022 года представление страхователем недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия, если это повлекло излишне понесенные ФСС России расходы по выплатам, грозит штрафом в размере 20% от суммы излишне понесенных расходов, но не более 5 000 рублей и не менее 1 000 рублей. Нарушение срока представления Фонду сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, обойдется в 5 000 рублей. А за отказ в представлении истребуемых Фондом для проверки документов или представление их с нарушением установленного срока придется заплатить по 200 рублей за каждый документ.

С 2022 года вся страна перешла на прямые выплаты ФСС России пособий. Однако этот год был переходным, механизм прямых выплат продолжает совершенствоваться, и со следующего года в очередной раз изменится порядок взаимодействия ФСС России, учреждений и их работников – застрахованных лиц. По-другому станут оформлять больничные листы, сократятся сроки для передачи сведений в ФСС России, увеличится размер некоторых пособий, упростятся процедуры получения выплат. Обо всех нововведениях в вопросах выплат из ФСС России в 2022 году расскажет наша специальная подборка:

С 2022 года вводятся два новых вида камеральных и выездных проверок, в рамках одного из которых ФСС России проверит полноту и достоверности предоставляемых страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий. Если по итогам такой проверки будет выявлено, что документы недостоверны, ФСС России вправе выставить работодателю требование о возврате выплаченных средств. Подчеркнем: возмещать придется из своих средств.

• ксерокопия справки ЗАГСа о рождении ребенка;
• справка с места работы супруга о том, что он не оформлял это пособие на себя (для безработного – справка из соцзащиты);
• свидетельство о расторжении брака (при наличии);
• документ, подтверждающий совместное проживание с ребенком (справка о месте регистрации ребенка), если родитель находится в разводе.

Пособие выплачивается на каждого рожденного ребенка в одинарном размере, не зависимо от количества рожденных до этого детей. То есть, если в одной семье родился первенец в феврале 2022 года, а в другой – второй малыш, то каждый из родителей новорожденного получит по 18 886,32 рублей. А вот если у матери сразу рождается двойня или тройня, то она единоразово получит 37 772,64 или 56 658,96 рублей соответственно.

Если родитель работает на нескольких работах, то он имеет право обратиться к любому работодателю на свой выбор. Однако в пакет документов необходимо включить справки с других мест работы о том, что сотрудник не оформлял это же пособие у других работодателей.

Так как пособие при рождении ребенка относится к федеральным мерам государственной поддержки, то оно выплачивается всем россиянам, независимо от решений местных органов власти. Трудоустроенные родители оформляют выплату через работодателя, а деньги перечисляются напрямую из ФСС. Если заявление на получение пособия подает нетрудоустроенный родитель, то за оформлением ему нужно обращаться в местный отдел соцзащиты населения, который и занимается выплатами в отношении безработных граждан.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается одному из родителей по заявлению. Сумма выплаты индексируется каждый год, сейчас это почти 19 тысяч рублей. В статье мы подробно расскажем, как оформить пособие, в течение какого времени оно должно быть перечислено, размер выплаты и другие важные моменты.

• родитель, который находился в декретном отпуске, начинает официально работать полный рабочий день;
• мать безработная и получает пособие по безработице;
• женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, получает отпуск, снова забеременев;
• увольнение с работы было обосновано собственным желанием;
• ребенок был переведен на государственное обеспечение и родители стали материально от него независимыми;
• когда родителей лишили прав на ребенка.

Все матери могут рассчитывать на получение этого капитала, который составляет 453 026 рублей. Но рассматриваемая выплата, согласно настоянию правительства, была заморожена вплоть до 2022 года. Что касается стандартного пособия, которое выдается родителям ребенка возрастом от 1,5 до 3 лет, оно составляет всего 50 рублей. Эта сумма не пересматривалась с 2001 года. Правда, периодически правительством обсуждается возможность пересмотра размера этой помощи или продление выплат, которые полагаются ребенку 1,5 лет до того момента, как ему исполнится 3 года.

Молодыми парами возможно получение федеральной поддержки. Её ещё называют «губернаторской» помощью. Предоставляют её согласно правовым актам каждого региона, потому в зависимости от того, в какой области живут молодые родители, сумма получаемых средств может отличаться. Практически все зависит от того, в каком экономическом состоянии находиться регион проживания родителей. Именно потому рассматриваемое пособие может отличаться в несколько раз в разных областях России.

Исходя из этого, многие семьи предпочитают не заводить детей, так как понимают, что не смогут их материально обеспечить. Поэтому государство предлагает молодым семьям множество субсидий, что позволят обеспечить финансовую «подушку» на случай если рождение нового члена семьи сильно ударит по материальному благосостоянию. Предлагаем узнать больше про эти субсидии.

Развитие демографии является одним из самых важных направлений в деятельности Российской Федерации, потому молодые пары могут получить пособие при рождении ребенка. Так недавно появилась информация, что выплаты по уходу за малышом, которому меньше трех лет будут пересмотрены. В 2022 году за этот вопрос взялись с особой тщательностью. И не удивительно, ведь содержание детей это не только тяжелый, но и затратный процесс. Особенно учитывая, что матери обычно находятся в декретном отпуске и не имеют возможности полноценно зарабатывать. Доход семьи существенно падает, а вот расходы растут пропорционально с тем, как новорожденный подрастает.

• работодатель прекратил деятельность;
• у работодателя отсутствуют денежные средства на счетах, достаточные для выплаты пособия с учетом применения очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;
• суд обязал работодателя выплатить пособие, но невозможно установить местонахождение работодателя и местонахождение его имущества (для обращения взыскания);
• в отношении работодателя начаты процедуры по делу о банкротстве.

Документы, подтверждающие невозможность выплаты пособия работодателем (например, документы о прекращении деятельности организации, о проведении процедур банкротства), сотрудник вправе подать по собственной инициативе (п. 16-19 Регламента № 677н, п. 17-19 Регламента № 678н).

Выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью), если за пособием обращается соответственно опекун, усыновитель или приемный родитель

Законодательно не предусмотрена возможность обращения физлиц в фонд за единовременными пособиями при постановке на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12-ти недель) и при рождении ребенка. Тем не менее, Минтруд России разработал Административные регламенты по получению и предоставлению этих услуг.

В пунктах 1 Регламентов № 677н и № 678н определено, что женщина вправе получить единовременное пособие при постановке на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до 12 недель) и (или) единовременное пособие при рождении ребенка в отделении фонда, если на дату обращения за пособием к работодателю возникла одна из следующих ситуаций:

• родителям, если первый или второй ребенок рожден (усыновлен) не ранее 01.01.2022 года;
• опекуну (родители или усыновители умерли, лишены родительских прав);
• гражданину России, постоянно проживающему на территории РФ;
• семье, где величина среднего дохода на каждого члена не превышает двух прожиточных минимумов (федеральный ПМ в 2022 году составляет 12 654 руб.), действующих в текущем году.

• Заполненное заявление – достаточно просто написать, что вы просите произвести выплату;
• Справка, свидетельство о рождении малыша из органов ЗАГС;
• Паспорта родителей вместе с копиями;
• Справка от работодателя о том, что супруг не получал выплат. Ее необходимо взять у работодателя мужа или в ЦСЗН по месту его регистрации.

В дальнейшем родители могут рассчитывать на другие выплаты: президентские (путинские), материнский капитал, различные виды пособий по уходу, льготы одиноким матерям, многодетным и молодым семьям. С 01.01.2022 года размер соцпособий увеличится, будут применяться новые правила расчета.

Ввиду того, что получить пособие может лишь один родитель, в ситуации, когда, например, мама не работает, а папа официально трудоустроен, обращаться следует к работодателю. В ЦЗСН следует идти только в той ситуации, когда оба родителя не работают, не проходят службу.

Перечисленные выше изменения коснутся и пособия, которое семья получает после рождения ребенка. Предоставлять информацию в ФСС родителям не нужно – она автоматически поступает из ЗАГСа. Как и при других видах выплат на детей, сведения должны быть обработаны за 10 дней с даты их поступления.

6.1. Среднедушевой доход семьи для назначения единовременного пособия определяется как общая сумма доходов семьи за последние 12 календарных месяцев (в том числе в случае представления сведений о доходах семьи за период менее 12 календарных месяцев), предшествующих 4 календарным месяцам перед месяцем подачи заявления о назначении единовременного пособия (далее — расчетный период), исходя из состава семьи на день обращения за назначением единовременного пособия.

6.3(1). Отсутствие доходов от трудовой и (или) иной установленной федеральным законодательством деятельности по основаниям, указанным в пункте 6.3 настоящего Порядка, признается уважительным только в отношении одного из родителей (усыновителей), или супруга (супруги) родителя (усыновителя), или единственного родителя (усыновителя).

4.2. Порядок и сроки рассмотрения обращений с заявлением о назначении и выплате единовременного пособия, включая перечень необходимых документов (сведений), перечень оснований для отказа в приеме документов, устанавливаются Административным регламентом предоставления государственной услуги «Назначение дополнительного единовременного пособия в связи с рождением ребенка молодым семьям» (далее — Административный регламент).

5.1. В состав семьи, учитываемый при расчете среднедушевого дохода семьи, включаются родитель (усыновитель) ребенка, в связи с рождением которого у гражданина возникло право на получение единовременного пособия, супруг (супруга) такого гражданина, несовершеннолетние дети.

1.1. Порядок назначения и выплаты дополнительного единовременного пособия в связи с рождением ребенка молодым семьям (далее — Порядок) устанавливает условия, правила назначения и выплаты дополнительного единовременного пособия в связи с рождением ребенка молодым семьям за счет средств бюджета города Москвы (далее — единовременное пособие), предусмотренного частью 2 статьи 19 Закона города Москвы от 15 декабря 2022 г. N 36 «О молодежной политике в городе Москве».

Фонд социального страхования РФНижегородское региональное отделение

• Сведения о себе, необходимые страхователю и территориальному органу Фонда для выплаты страхового обеспечения;
• Оригинал справки о рождении ребёнка из ЗАГСа или копию свидетельства о рождении ребёнка в случае выдачи его консульским учреждением Российской Федерации, либо копию иного документа, подтверждающего рождение ребенка, выданного компетентным органом иностранного государства. Копии заверяются работодателем.
• Справку с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребёнка) другого родителя о том, что он не получал пособие.
• Копию решения об установлении над ребенком опеки (для лиц, заменяющих родителей).

Пособие выплачивается одному из родителей, либо лицу его заменяющему, по месту работы (службы, учебы).
Если родители, либо лица их заменяющие, не работают (не служат, не учатся), то пособие выплачивается за счет средств федерального бюджета органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего.

Сведения о себе, необходимые страхователю и территориальному органу Фонда для выплаты страхового обеспечения, оформляются по утвержденной форме в виде документа на бумажном носителе либо формируются в виде электронного документа и предоставляются страхователю по месту работы (службы, иной деятельности) при трудоустройстве или в период осуществления трудовой, служебной (иной) деятельности.

Для получения перечня документов, необходимых для назначения единовременного пособия при рождении, неработающим гражданам необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства. Данную информацию также можно уточнить в Министерстве социальной политики Нижегородской области. Более подробно о пособии для неработающих граждан

«Для общества в любом случае выгоднее, если члены семьи заняты полезной деятельностью вместо того, чтобы лишний раз собирать справки. То же, хотя и в меньшей степени, касается и документооборота по больничным. Особенно это актуально в пандемию, когда забот, связанных с отсутствием работников из-за болезни или карантинных мер, у работодателей явно прибавилось», — добавил Пушкарёв в беседе с RT.

Похожую точку зрения выразил и шеф-аналитик ГК «ТелеТрейд» Пётр Пушкарёв. По его словам, новая система начисления пособий позволит гражданам высвободить дополнительное время, в результате чего у россиян появится возможность сосредоточиться на семейных делах и заботе о ребёнке вместо похода по инстанциям.

Отметим, что сумма пособия по беременности и родам зависит от финансового положения женщины. Выплату рассчитывают на основе среднего заработка, стипендии, денежного довольствия или минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если женщина до выхода в декрет официально работала, то сумма выплаты составит 100% от среднего заработка за два года.

В ведомстве отдельно подчеркнули, что благодаря переходу на электронные больничные работнику не придётся приносить работодателю какие-либо документы для получения оплаты больничного листа. Так, номер больничного будет приходить непосредственно в Фонд социального страхования для оплаты, а также направляться работодателю.

Как пояснили в Минтруде, сведения о размере заработной платы, уходе в отпуск по беременности и родам будут поступать в ФСС от работодателя, а о факте рождения ребёнка — из информационной системы ЗАГСа. На основе этих данных Фонд социального страхования будет назначать пособия по беременности и родам, а также выплаты в связи с рождением ребёнка.

Законные представители новорожденного, живущие на территории РФ, вправе рассчитывать на разовую выплату от государства в связи с радостным событием – пополнением семьи новым членом. Размер пособия гарантирован федеральным законодательством. Но существуют и местные доплаты в регионах. Ожидая ребенка, заранее узнайте, на какую сумму вы можете рассчитывать в своей области.

Все же стоит обратиться за выплатой. Ведь продолжительная болезнь новорожденного – это исключение, принимаемое в качестве уважительной причины. Сюда же относятся и длительная нетрудоспособность родителя, и смерть близкого члена семьи, и некоторые другие тяжелые ситуации. Нужно обращаться в суд и прикладывать к исковому заявлению документ, подтверждающий болезнь ребенка и факт нахождения в детском стационаре.

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 N 1012н “Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей” , выплата осуществляется на каждого нового члена семьи . И нет разницы, какое время прошло между их рождением – несколько минут или лет. То есть, если имеет место многоплодная беременность, родители близнецов получат равное числу малышей количество разовых пособий на них. Состав требуемых для предъявления справок остается неизменным. Единственное отличие – предоставляется не одно, а сразу несколько документов о рождении из органов ЗАГС.

На местах, в зависимости от возможностей конкретного субъекта Федерации, устанавливаются свои выплаты и доплаты при появлении на свет нового наследника (что не мешает родителям претендовать также и на всероссийское пособие в 18 тысяч р.). Условия расчета их сумм значительно разнятся – где-то они зависят от «очередности появления в семье» малыша, где-то – от количества одновременно появившихся на свет детей. В таблице приведены данные по некоторым регионам:

Не тяните с обращением за получением господдержки при расширении семьи. Срок прописан в законе четко – это 6 месяцев. В очень редких исключениях, если причины действительно уважительны (стихийное бедствие регионального масштаба, долговременная госпитализация единственного родителя и т.д.), период продлевается. Но для этого приходится обращаться в суд. Чтобы не потерять право на получение дополнительной поддержки от государства и избежать лишних проблем, обращайтесь за выплатой вовремя.

Кому полагается единовременное пособие при рождении ребенка в 2022 году

В ситуации, если в семье на свет появляется сразу двое или больше новорождённых, то единовременное пособие оформляется и выплачивается на каждого из них в отдельности. Если ребёнок родился мёртвым, то получить на него единовременные выплаты, согласно законодательным нормативам, не представляется возможным.

• Идентификационные данные подателя заявления: Ф.И.О. и адрес регистрации.
• Просьба о начислении единовременного пособия на новорождённого.
• Данные новорождённого ребёнка, на которого происходит оформление платежа.
• Перечень всего пакета документации, приложенной к ходатайству.
• Подпись и дату составления бумаги.

Размер единовременного пособия на ребёнка не является статичной величиной. Он меняется каждый год, завися от размера индексации. Постановлением правительства РФ, принятым в январе 2022 г., сумма пособий по рождению ребёнка составляет 16,76 тысячи рублей. Алгоритм начисления и ежегодного увеличения пособия достаточно сложен. За базовую ставку берётся размер выплат в 8 тыс. рублей. Данную сумму умножают на коэффициент ежегодной индексации и на местный коэффициент.

Список необходимых к подаче бумаг включает собственно заявление на начисление единовременного пособия и ряд документов. Заявление составляется в свободной форме, но с соблюдением всех принятых в официальном делопроизводстве нормативов. Образец заявления вы можете скачать на нашем сайте, также шаблонный бланк с формой заполнения должен находиться на стенде в каждом учреждении социального страхования. Он должен содержать нижеперечисленную информацию:

В некоторых российских регионах действует система местных, городских или областных/краевых/республиканских надбавок к установленным федеральным бюджетом суммам единовременных выплат при рождении ребёнка. Данные надбавки являются одной из форм социальной поддержки местного населения на региональном уровне. Но, к сожалению, подобные надбавки установлены далеко не в каждом российском регионе. Только наиболее богатые из них, располагающие обширными бюджетными поступлениями, могут позволить себе дополнительные траты в виде региональных надбавок к единоразовым платежам на новорождённых.

Кому полагается единовременное пособие при рождении ребенка в 2022 году

• Компенсационное пособие при постановке на учёт в женской консультации для наблюдения течения беременности.
• Декретные выплаты по беременности, оформляемые в виде больничного листа.
• После рождения малыша мать имеет право до достижения им 1,5, а в ряде случаев, и 3 лет, получать от работодателя пособие по уходу за ним.

Получателем пособия выступает один из родителей новорождённого – либо мать, либо отец. Помимо этого, претендовать на единовременные выплаты вправе также и лица, заменяющие малышу родителей – усыновители/удочерители, либо официальные опекуны. В ситуации, когда после рождения ребёнка брак между его родителями расторгается, после развода платёж на новорождённого оформляется на то лицо, на попечении которого он остаётся.

Единовременные выплаты на новорождённых были впервые введены ФЗ №81, принятым постановлением Правительства в далёком 1995 году. Главной целью данной законодательной инициативы была поддержка семьи и поощрение рождаемости. После 1995 г. в закон вводились некоторые изменения, но основной смысл его не изменялся: правом на получение детских денег обладают все семьи, в которых рождается на свет ребёнок. При этом абсолютно не играют роли размеры семейных доходов.

Согласно правилам начисления платежей, размер выплат устанавливается на момент рождения ребёнка, а не на момент обращения его родителей с заявлением. К примеру, новорождённый появился на свет в январе 2022 г., а его мать подала ходатайство о назначении единоразовой выплаты в феврале того же года. С февраля 2022 по февраль 2022 гг. установлен размер пособия в сумме 16,35 тысячи руб. Соответственно, женщина получит за рождение малыша не 16,76 т.р., а только 16,35 тысячи.

Порядок единовременных выплат зависит от того, являются ли родители официально трудоустроенными, или же нет. Если гражданин, на имя которого оформляется пособие, имеет официальную работу, то получать пособие он должен по месту работы. Для этого на его зарплатную карту или банковский счёт перечисляется определённая сумма из фонда обязательного соцстрахования сотрудников. Когда же кто-то из родителей имеет работу, а второй – нет, то платёж производится через работодателя того из них, кто официально трудоустроен.

1. Заявление о назначении пособия в произвольном виде. Оно составляется в письменном виде и в обязательном порядке включает адресата заявления (начальника управления или подразделения соцзащиты, отдела кадров и пр.), ФИО и дату рождения ребенка, на которого предполагается выплата, родственное отношение к нему со стороны заявителя, перечень приложений, дату подачи заявления и подпись заявителя.
2. Справка о рождении ребенка по форме Ф-24, выданная ЗАГСом. Она передается в оригинале и остается у организации, ответственной за прием заявления. Возможна передача справки по форме Ф-25, если отец был записан со слов женщины и отцовство официально не подтверждено.
3. Свидетельство о рождении ребенка (детей).
4. Свидетельство о заключении брака (разводе).
5. Справка, которая подтверждает факт того, что второй родитель не получал пособие на ребенка (не нужна, если родители находятся в разводе).
6. Справка из паспортного стола, подтверждающая факт совместного проживания ребенка и родителя-заявителя.
7. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя.
8. Документ, подтверждающий регистрацию по месту обращения (если в паспорте отсутствуют сведения о прописке) – обычно он необходим при оформлении регионального пособия.
9. Свидетельство об установлении отцовства (если родители на момент рождения ребенка не состояли в зарегистрированном браке).
10. Документ, который подтверждает изменение ФИО (при необходимости).

1. Номер документа.
2. Дату и место выдачи справки.
3. ФИО родителя, которому выдана справка.
4. Должность родителя, дата приема его на работу.
5. ФИО ребенка, на которого предполагается оформление пособия.
6. Указание на то, что получатель справки не обращался за оформлением единовременного пособия, и оно ему не начислялось.
7. Подпись должностного лица и его инициалы.
8. Печать компании.

В Дагестане единовременное пособие полагается при рождении пятого или десятого ребенка. При появлении 5 и последующего ребенка размер выплаты составляет 10 тыс. р., 10-го и последующего – 300 тыс. р. За двойню семье полагается 20 тыс. р., тройню – 100 тыс. р.

В Калининградской области право на получение пособия принадлежит тем семьям, чей среднедушевой доход находился в пределах 20% прожиточного минимума. За первого ребенка единовременное пособие составило 3500 р., за второго – 7000 р., за третьего и последующих – 10000 р.

После того как обращение будет обработано, денежные средства будут выданы наличными или перечислены на зарплатный счет сотрудника (при его обращении за пособием у работодателя). Если же документы передавались в ФСС или соцзащиту, то запрашиваемая сумма пособия может быть перечислена:

Указом Президента РФ № 199 от 20 марта 2022 г. в России были установлены новые пособия, предназначающиеся тем родителям, у которых дети находятся в возрасте от 3 до 7 лет. Они выплачиваются не всем. Одним из важных критериев, которым должна соответствовать семья, является достаток семьи. Он не должен быть больше прожиточного минимума на душу населения. При этом указанные значения для каждого региона разные.

Выплаты на детей с 3-х летнего и до 7-летнего возраста выплачиваются в размере 50%, 75% или 100%, проценты которых напрямую зависит от величины прожиточного минимума на детей в конкретном регионе. В 2022 году они тоже изменяются и будут увеличены с учетом коэффициента индексации.

1. В случае, когда достаток семьи, который был рассчитан с учетом выплаты 50%, превысил прожиточный минимум на душу населения, то пособие устанавливается в 75 % от прожиточного минимума на ребенка.
2. В случае, когда достаток семьи, который был рассчитан с учетом выплаты 75 %, превысил прожиточный минимум на душу населения, то пособие устанавливается в 100 % от прожиточного минимума на ребенка.

1. Получателем пособия выступает мать ребенка, но, если мама была лишена родительских прав, ограничена в свободе или умерла, то право на такие выплаты возникают у отца или опекуна.
2. Одним из важных условий получения такого вида пособий является наличие дохода семьи, который не превышает двукратный прожиточный минимум региона. По сути семья должна быть малоимущей, хоть и требуется предоставления такой справки для получения пособий.

Выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2022 году также претерпят изменения. Указанные пособия положены тем гражданам, которые осуществляют уход за ребенком в период такого отпуска. Несмотря на то, что обычно такой отпуск длится до 3-х летнего возраста малыша, выплаты прекращают начислять уже тогда, когда ему исполнится 1,5 года.

18 Мар 2022      vektorurist         55      

Похожие записи
• 
  Курсантом 2 Курса Военной Академии Положен Оплачиваемый Проезд В Отпуск Летний
• 
  Минимальная пенсия в башкирии 2022 инвалидам 3 группы
• 
  Материнский капитал в пермском крае 2022
• 
  Многодетные семьи ставрополь