Главная / Помощь юриста / Надбавки к зарплате учителям

Надбавки к зарплате учителям

Содержание

1 Новая система оплаты труда
- 1.1 Как считать зарплату по новой системе
- 1.2 Новая система начисления зарплаты
2 Прогнозируемые изменения по зарплате. Введение новых должностей
- 2.1 Размер зарплаты учителя в 2022 году: на что стоит рассчитывать
- 2.2 Закон о надбавках 2022 года
3 Льготы (выплаты) учителям в Москве в 2022 году
- 3.1 Льготная пенсия учителям в 2022 году, пенсионная реформа
- 3.2 Пример расчета стимулирующих выплат
4 Информация к размышлению
- 4.1 Что уже предпринято для изменений в 2022/2022 учебном году
- 4.2 Оценочный лист
5 Пенсия
- 5.1 Социально-педагогический колледж Московского городского психолого- педагогического университета
6 Что важно при начислении надбавок?
- 6.1 Как вычислить полагающуюся премию?

Начисляет дополнительные суммы работодатель, исходя из установленного положения об оплате труда. Но некоторые руководители, имея доступ к финансам, не только не выплачивают надбавки, но и занижают оклады. Чтобы не допустить ситуации, когда оклад ниже МРОТ, чиновники предлагают в законе прописать необходимость соблюдать пропорцию «70/30», где 70% приходится на оклад, а остальные — на надбавки.

Новая система оплаты труда

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений совместно с Минобрнауки в 2022 году разработала новые единые рекомендации на 2022 год (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2022, протокол №11). Они предписывают вносить в трудовой договор следующие компоненты оплаты:

Как считать зарплату по новой системе

Ежегодно в образовательных учреждениях утверждают тарификацию. За ставку заработной платы педагог отрабатывает определенное количество часов. На ее основе определяется базовый оклад. Но к нему применяются повышающие коэффициенты, позволяющие увеличить доход:

Список профессий педагогических работников: воспитатель, учитель, воспитатель детского сада (дошкольный воспитатель), преподаватель, дефектолог, коррекционный педагог, логопед, мастер производственного обучения (мастер ПО), методист — педагог, нейропсихолог, олигофренопедагог, педагог-психолог, педагог дополнительного образования, психолог, социальный педагог, сурдопедагог, тифлопедагог, тьютор, учитель начальных классов, фонопедагог, педагог-библиотекарь.

За основу определения оклада принимается МРОТ, который не может быть меньше прожиточного минимума. Таким образом, предполагается, что новая система начисления зарплаты бюджетникам поможет выровнять зарплаты, но не уменьшит их, так как будут учитываться и региональный МРОТ, и иные нюансы в зависимости от конкретного субъекта РФ.

Новая система начисления зарплаты

В октябре 2022 года, с 1 января 2022 года, с 1 апреля 2022 года (согласно итогам первого квартала 2022 года) запланировано поэтапное повышение заработной платы работникам бюджетной сферы: учителям, воспитателям, врачам, госслужащим.

Так, в частности, предлагается ввести доплаты тем учителям, которые работают с детьми с особенностями развития. Речь идет о педагогах именно общеобразовательных школ, в обучении у которых находятся дети, относимые к нуждающимся в инклюзивном образовании, а не о педагогах, работающих в специальных образовательных учреждениях.

Прогнозируемые изменения по зарплате. Введение новых должностей

По предложению Всероссийского профсоюза работников образования, планируется установить ограничение по соотношению такой заработной платы в виде 1:4. Это означает, что если у молодого специалиста заработная плата составляет 20 тысяч рублей, то у руководителя образовательного учреждения максимальный уровень зарплаты не может превышать 80 тысяч рублей.

Размер зарплаты учителя в 2022 году: на что стоит рассчитывать

Наконец, завершает перечень планируемых инициатив установление федеральных параметров расчета заработной платы, чтобы не было существующего сейчас расхождения в уровне заработной платы, когда, например, в Москве средняя зарплата учителя составляет 116 тысяч рублей, а в Тульской области – чуть более 20 тысяч (при том, что Москва и Тульская область находятся друг от друга на расстоянии менее двухсот километров).

В большинстве случаев педагоги выкладывают информацию о своей зарплате анонимно, однако некоторые уже говорят о проблеме и открыто. Например, учитель из Омска Анна К. показала свой заплатный квиток за январь. В общей сложности за ставку в 20 часов вместе со стимулирующими выплатами педагог получила на руки после налогового вычета 15 393 рубля. Подобная история происходит во многих регионах страны.

— Больше 20 тысяч у нас в регионе можно получить только работая на две ставки, это 36 учебных часов, — говорит Татьяна Сергеевна, учитель русского и литературы из Владимирской области. – При разумной нагрузке в 21 час с доплатами и стимулирующими моя зарплата не превышает 17 тысяч рублей. Учитывая, что ежемесячно на нас спускают еще кучу бумажной отчетности, две ставки – это просто адская нагрузка. При этом работая практически с утра до ночи ты все равно остаешься нищим. С нынешними ценами даже в регионах на зарплату в 25 тысяч рублей можно только выживать. Именно поэтому многие учителя, особенно молодые уходят в репетиторы, получать можно не меньше, при этом работа спокойная, нет таких стрессов, как в школе.

Вам может понравиться => Отпуск по беременности и родам в 2022

В середине февраля премьер Михаил Мишустин поручил Минтруду к апрелю проанализировать динамику зарплат бюджетников. Поводом для подобного анализа стала жалоба президенту на низкую оплату труда научного сотрудника одного из институтов РАН. Учителя в свою очередь решили помочь чиновникам разобраться в реальном уровне своих зарплат. Профсоюз работников образования Череповца запустил флешмоб «Поможем министру». В рамках акции российские учителя публикуют в соцсетях квитки со своей заплатой.

В 2022 году также действует программа «Земский учитель». Она подразумевает денежное вознаграждение в размере 1-2 млн рублей за контракт со школой в населённом пункте, где проживают менее 50 000 человек. Стимулирующая выплата не облагается налогами, и может быть потрачена по усмотрению получателя.

По этой причине Правительство регулярно принимает меры, направленные, на первый взгляд, на увеличение доходов педагогов. Но в итоге на реальный размер выплат они влияют минимально, благодаря искусственному занижению окладов и многим другим “хитростям” начисления зарплат.

Закон о надбавках 2022 года

Несмотря на существования определённых норм оплаты труда педагогов, многие из них не получают даже средней зарплаты по региону. Согласно данным, более чем в 40 субъектах РФ выплаты учителям со всеми надбавками не достигают 15 000 рублей. При этом в некоторых регионах оклад составляет и вовсе каких-то 3-4 тыс. рублей. Чтобы получить остальное, педагоги вынуждены работать сверхурочно, вести продленки, брать классы на попечительство и еще многое другое.

Учитель английского языка – 29 000р
Учитель физики – 24 000р
Учитель информатики – 22 675р
Учитель истории – 21 692р
Учитель русского языка и литературы – 20 998р
Учитель физкультуры – 24 730р
Учитель биологии – 20 648
Учитель химии – 20 998р
Учитель математики – 23 669р

Алёна:
-Учитель с 32-летним стажем и высшей категорией. Веду по 29 часов в неделю, классное руководство, обязательно подготовка детей к конкурсам, олимпиадам, экзаменам. 28 000 рублей вместе со стимулирующими.

1)Базовый оклад – он состоит из минимум 18 часов ведения уроков в неделю, чем больше у педагога часов, тем больше у него зарплата.
2)Отдельно платят за проверку тетрадей и дополнительные занятия.
3)Почти каждый месяц учитель может получить стимулирующую надбавку, она платится за олимпиадников и за внедрение новых технологий.
4)Надбавка в 5000 рублей платится за классное руководство.
5)Отдельно считает работа с детьми-инвалидами и различными группами здоровья.
6)У сельского учителя рабочий час стоит больше, чем у его коллеги из города.
7)Также заработная плата зависит от стажа и квалификации.
8)Ещё часто фонд школ помогает молодому специалисту.

Важно! Учителя, вышедшие на пенсию после отработки внушительного количества лет в образовательной сфере, а также молодые учителя относятся к отдельным категориям лиц, имеющих право на более широкий, чем в общем случае, перечень социальных льгот и выплат.

Льготы (выплаты) учителям в Москве в 2022 году

Общеизвестно, что профессия учителя школы не отличается высокой оплатой труда, несмотря на то, что педагогическая деятельность является столь необходимой для развития образованного общества страны. Чтобы привлечь как можно больше молодежи к работе в образовательных учреждениях, Правительство РФ и региональные власти разработали ряд программ поддержки. А более всего помощи учителям оказывается в финансово благополучных субъектах России. Предлагаем разобраться, какие льготы учителям в Москве в 2022 году.

Льготная пенсия учителям в 2022 году, пенсионная реформа

Пакет документов для заемщика будет стандартным (паспорт РФ, справки по форме 2-НДФЛ о величине дохода, справка о регистрации по месту жительства, трудовая книжка, свидетельство о рождении каждого из детей, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования), плюс необходимо представить справку о трудоустройстве в качестве учителя.

Вам может понравиться => Налоговый калькулятор на 2022 на недвижимость

Таким образом получается, что размер заработной платы формируется не только за счет установленного оклада, но и за стимулирующие выплаты. У каждого педагога есть оценочный лист, где фиксируется выполнение педагогом требований критерия. Реализация мероприятий в рамках каждого критерия добавляет педагогу баллы.

Ещё 2 педагога набрали по 55 баллов, регулярно посещавшие со школьниками культурные мероприятия, проводили открытые уроки и привлекали родителей для организации различных внешкольных мероприятий.

Пример расчета стимулирующих выплат

Стимулирующие выплаты предусмотрены для того, чтобы педагог, который хочет заработать, повысить свой статус в сфере образования, получить высокий уровень категории мог это делать не только по своей инициативе, но и получить за это денежное вознаграждение.

Согласно ежеквартальным исследованиям центра, образование стабильно оказывается одной из самых низкооплачиваемых сфер. В этой связи эксперты выяснили у россиян, считают ли они необходимым доплачивать учителям за дополнительную нагрузку во время работы во время пандемии.

«Это вызывает вопросы относительно статистики заработной платы», — процитировал портал Finanz комментарий замдиректора Центра развития ВШЭ Светлана Мисихина, одного из авторов бюллетеня. Кстати, по ее словам, вызывают вопросы и данные о социальных выплатах: благодаря выплате пособий государства семьям с детьми к их доходам должно было прибавиться более 200 млрд рублей. Но Росстат «увидел» только 74 млрд. Это может означать, что «без учета социальных выплат, связанных с пандемией коронавируса, социальные выплаты во втором квартале снизились».

Ощутимо выше коллег из регионов получают московские педагоги. Средняя зарплата у них оказалась 51,6 тыс. рублей. Екатеринбургские педагоги замкнули тройку рейтинга со средней зарплатой в 29,8 тыс. рублей. В Казани средняя зарплата учителя — 29 тыс. рублей, в Перми — 27,2 тыс., в Омске — 26,9 тыс. рублей. Педагоги в Иркутске в среднем зарабатывают 26,5 тыс. рублей, в Красноярске — 26,2 тыс., в Барнауле — 26 тыс, в Краснодаре — 25,9 тыс. рублей. По данным «Авито Работа», меньше всего в России получают учителя из Воронежа — в среднем 21,7 тыс. рублей, Новосибирска —21,1 тыс. и Волгограда — 20,6 тыс. рублей.

Премьер-министр России подписал постановление об индексации зарплат бюджетников на 3 % с 1 октября 2022 года. Это на данный момент дает ответ на вопрос, на сколько процентов гарантируется увеличение имеющейся зарплаты учителям, и когда ее повысят.

Информация к размышлению

Вторым аспектом, способным повысить оплату нелегкого учительского труда, аналитические агентства признают надбавку в 5 тысяч за классное руководство. По факту, это означает, что она должна быть начислена 838 тысячам учителей, осуществляющих классное руководство. Однако аналитики отмечают и неясные аспекты в этом решении:

Что уже предпринято для изменений в 2022/2022 учебном году

Принятие закона о независимом оценивании, который позиционируется как метод стимуляции кадров к повышению профессионального опыта и саморазвитию, может стать для недобросовестных руководителей способом занизить или поставить под сомнение квалификацию сотрудников.

Согласованный оценочный лист комиссия вносит в протокол о денежных доплатах, который подписывает председатель и члены рабочего совета. На основании удостоверенных документов издается приказ по учреждению за полугодие по персональным поощрениям, которые выплачиваются вместе с зарплатой ежемесячно.

При поступлении денежных средств непосредственно на баланс школы руководитель занимается распределением надбавки между педагогами. В случае обнаружения нерационального использования денег на поощрительные доплаты из бюджета района педколлектив может обращаться в Министерство образования с вопросом об урегулировании нарушения.

Оценочный лист

Надбавки доплачиваются к окладу. Средства из бюджета страны разделяются между педагогическим контингентом пропорционально деятельности и стажа. Это мера государственной поддержки приличного уровня зарплаты учителей, вознаграждение и стимулирование, мотивация активности, заинтересованности в активных обучающих действиях.

Ежемесячная надбавка к зарплате классных руководителей и начинающих педагогов в размере 5 тыс. рублей к ранее установленной 1000 рублей.
Подъёмные молодым специалистам в размере 150 тыс. рублей: 50 тыс. в первый год, остальные 100 тыс. — в конце второго года работы.
Социальную ипотеку имеют право получить учителя не старше 45 лет со стажем работы не менее 3 лет, показывающие высокие профессиональные результаты. Суть ипотеки в том, что правительство региона выплачивает первоначальный взнос и остаточную стоимость за жильё. Учитель погашает лишь проценты по ипотечному кредиту.
Поощрение лучших педагогов. Лауреаты регионального этапа «Учитель года России» получают по 100 тыс. руб. от правительства Московской области.

Вам может понравиться => Переселение Одной Квартиры Из Многоквартирного Дома

Пенсия

Формирование заработной платы учителя за рубежом происходит в соответствии с образовательной политикой и уровнем развития экономики государства. В странах, где реализуются серьёзные программы развития образования, достижения учащихся соответствуют мировым стандартам.

Социально-педагогический колледж Московского городского психолого- педагогического университета

возраст — не старше 35 лет;
работа — специальность по диплому;
дата приёма на работу — в год окончания высшего или среднего учебного заведения, но не позднее 30 ноября;
занятость — работа на полную педагогическую нагрузку;
трудовой договор — заключён не менее чем на 3 года;

Но буквально вчера, 11 ноября, председатель правительства Михаил Мишустин подписал постановление, исходя из которого за классное руководство педагоги абсолютно всех российских школ будут получать 5 000 рублей. Все ранее установленные надбавки также сохранятся за учителями. Раньше за классное руководство выплачивали 1 000 рублей в месяц.

Антонина:
-Я учитель русского языка и литературы из Орловской области, стаж работы – 25 лет, первая квалификационная категория. Получаю 20 000 рублей при нагрузке 30 часов в неделю. Причем, за 12 часов из 30 мне доплачивают 25%, так как это дети с ОВЗ. Сюда же входит и выплата за классное руководство.

Также с начала года изменятся и принципы формирования заработной платы педагога. Согласно существующим нормативным документам, уровень отплаты труда специалиста не должен быть ниже средней по региону. Но на данный момент это требование соблюдается далеко не везде. Так, в 40 регионах учителя получают менее 15 тысяч рублей. В связи с этим на период с 2022 по 2022 годы правительством запланирована индексация зарплат работников образования:

Наступивший год несет за собой раз изменений и нововведений, которые отразятся на профессиональной деятельности педагогов. Так, уже в январе в рамках программы «Земский учитель» будет запущен сайт для размещения открытых вакансий. Его особенность будет состоять в том, что размещать свои объявления смогут школы, находящие в местности с населением менее 50 тысяч человек.

Помимо мероприятий по повышению уровня заработной платы педагогических работников, планируется ввести ряд мер, касающихся профессиональной пригодности специалиста и проверки должного уровня квалификации. В 2022 году планируется ввести единые федеральные оценочные материалы (ЕФОМ). Таким образом, каждый учитель будет проходить аттестацию, состоящую из трех частей:

Формат листа самооценки учителя устанавливается в каждом учебном заведении отдельно. На основании изучения подобных документов можно выделить приблизительную структуру оценочного листа и количество баллов, проставляемых в каждый пункт.

Что важно при начислении надбавок?

Учителя, работающие в поселках, деревнях или селах, получают доплаты стимулирующего характера в тех же размерах, что и их городские коллеги. Однако их размер бывает намного меньше, поскольку бюджет села или поселка, как правило, небольшой.

Как вычислить полагающуюся премию?

05 мая 2021 vektorurist 179