Минималка по спб в 2022
Содержание
- 1 Комитет по социальной политике Санкт‑Петербурга
- 2 Изменение минимального размера оплаты труда в 2022
- 3 МРОТ (минимальная заработная плата) в Санкт-Петербурге с 1 января 2022 года
- 4 Какой МРОТ с 1 января 2022 года по регионам России
- 5 Минималка по спб в 2022
- 6 МРОТ 2022: повышение минимального размера оплаты труда в; России
Региональным соглашением стороны договариваются об основных гарантиях работникам. В перечень гарантий входит и показатель МРОТ, ниже которого нельзя устанавливаться заработную плату. На 2022 год МРОТ в Санкт-Петербурге был установлен в размере 19 000 руб. Этот показатель будет действовать и в 2022 году, пока не примут новое Региональное соглашение.
В России с 1 января 2022 года будет действовать новый показатель МРОТ — 12 792 руб. Однако в Санкт-Петербурге он не изменится, так как с 2022 года работодатели города обязаны применять более высокий показатель МРОТ — 19 000 руб. Это предусмотрено Региональным соглашением между Правительством СПБ, представителями профсоюзов и предпринимателей города.
Таким образом, размер МРОТ в Санкт-Петербурге по-прежнему составляет 19 000 рублей (минимальная ставка и минимальный оклад — 14 300 рублей). Если петербургский работодатель не финансируется из федерального бюджета и не направил письменный отказ от присоединения к соглашению № 343/19-с, он обязан применять данный МРОТ. Нарушителям грозит штраф по ст. 5.27 КоАП РФ в размере до 50 000 рублей.
Власти Санкт-Петербурга, а также местные объединения работодателей и профсоюзные организации воспользовались правом на утверждение МРОТ в регионе. Установлена минимальная зарплата в Санкт-Петербурге в 2022-2022гг., в полном соответствии с ТК РФ. Сумма регионального МРОТ гораздо выше федерального значения (19 000 рублей против 12 792 рублей).
Комитет по социальной политике Санкт‑Петербурга
Расчет величины прожиточного минимума произведен в соответствии с изменениями в федеральном законодательстве и установлен на весь 2022 год. До 2022 года расчет величины прожиточного минимума в Санкт‑Петербурге производился на основе потребительской корзины, установленной Законом Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 № 761-135 «О потребительской корзине для основных социально-демографических групп населения в Санкт‑Петербурге», срок действия которого закончился 31.12. 2022 года.
Федеральным законом предусмотрено, что на 2022 год величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в субъекте Российской Федерации устанавливается не ниже величины прожиточного минимума за II квартал 2022 года.
Изменение минимального размера оплаты труда в 2022
Размер МРОТ в 2022 году для работодателей означает необходимость контролировать выплаты сотрудникам. Если те отработали всю норму времени, выполнили полностью все обязательства, то должны получать зарплату не ниже определённого уровня. И у данного уровня есть несколько значений.
В частности, МРОТ с 01.01 2022 года в России будет составлять 12 тысяч 792 рубля. Причём в регионах устанавливается отдельная величина минимальной зарплаты. Она фиксируется на уровне субъектов РФ специальными соглашениями. Согласно статье 133 ТК РФ МРОТ традиционно больше федерального.
МРОТ (минимальная заработная плата) в Санкт-Петербурге с 1 января 2022 года
Правительство Санкт-Петербурга, общественная организация Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская федерация профсоюзов» (далее — Профсоюзы) и региональное объединение работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга» (далее — Работодатели), именуемые далее Сторонами, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.
Исходя из статьи 133.1 ТК региональный МРОТ обязателен для применения в рамках оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, а также муниципальных учреждений. Федеральные казенные, бюджетные и автономные учреждения не обязаны применять региональный МРОТ.
Для всего корпоративного сектора (коммерческих предприятий, предпринимателей) уровень МЗП установлен в размере 19 000 рублей. Что касается бюджетных организаций, то для них действует федеральный уровень значения, составляющий 12 800 рублей.
Коммерческие предприятия, не согласные с региональным соглашением о МРОТ, должны представить уполномоченным органам письменный мотивированный отказ. Если он будет принят, предприятие сможет в своей работе руководствоваться общероссийским показателем МЗП. В остальных случаях обязательным для применения является значение минимальной зарплаты, установленное для Санкт-Петербурга.
«Переговоры о заключении Трехстороннего соглашения нами ведутся достаточно активно, но вопрос о величине минимальной заработной платы ещё до конца не согласован», — подтвердил генеральный директор Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга Михаил Лобин. «Профсоюзы хотят увеличения размера минимальной заработной платы. Однако, учитывая объективную ситуацию в связи с пандемией коронавируса, падение доходности и финансовое состояние на предприятиях, работодатели предлагают оставить размер минимальной заработной платы на прежнем уровне или провести перерасчет согласно уровню инфляции. Полагаю, уже в январе соглашение о минимальной заработной плате будет подписано», — рассказал он.
Федерация профсоюзов Петербурга и Ленобласти обратила внимание на то, что в Петербурге до сих пор не подписано соглашение о минимальной зарплате. «Обычно до наступления нового года мы с социальными партнерами подписываем Соглашение о минимальной заработной плате. На данный момент в Санкт-Петербурге консенсуса нет», — заявил глава федерации Владимир Дербин на сайте своей организации. При этом он обратил внимание на то, что с Ленобластью такое соглашение подписано. Оно подразумевает увеличение минимальной зарплаты с нынешних 12800 рублей в несколько этапов до 14250 рублей к концу 2022 года.
Какой МРОТ с 1 января 2022 года по регионам России
МРОТ также влияет на расчет размера налогов, штрафов и иных платежей – тех, которые считают по законодательству РФ в зависимости от установленного минимального размера оплаты труда. Также он влияет на размер некоторых социальных выплат: по безработице, больничному, пенсии и т. п.
Таким образом, когда сотрудник, учитывая суммарное рабочее время, проработал все дни своего графика за месяц, он получит сумму не менее МРОТ. Если же его заработная плата соответствует или больше установленного минимума оплаты труда, необходимости в доплате нет.
Например, в Брянской области действует два размера регионального МРОТ — для работников бюджетной сферы и для коммерческих компаний (Региональное соглашение о минимальном размере оплаты труда Правительства Брянской области, Федерации профсоюзов и Ассоциации промышленных и коммерческих предприятий (работодателей) Брянской области от 20.12.2022).
Такой размер регионального МРОТ характерен для столичных и некоторых северных регионов. В Москве, к примеру, МРОТ пересматривается ежеквартально и утверждается отдельным постановлением Правительства г. Москвы в зависимости от величины прожиточного минимума трудоспособного населения. С 06.09.2022 столичный размер МРОТ составляет 20 361 руб. (Постановление правительства Москвы от 25.08.2022 № 1351-ПП, Московское трехстороннее соглашение на 2022-2022 годы от 19.09.2022).
Таким образом, поступают власти Ленинградской области и г. Санкт-Петербурга. МРОТ г. Санкт-Петербурга (Ленинградской области) устанавливается региональным соглашением между властями города (региона), профсоюзами и работодателями. На 2022 год новые документы пока не подписаны, поэтому свое действие продолжают соглашения на 2022 год.
Поэтому в г. Санкт-Петербурге минимальная зарплата за работу в режиме полного рабочего дня не должна быть ниже 19 000 рублей, а не 12 792 рубля. За соблюдением минимального размера зарплат строго следят контролирующие органы. И работодателя, который выплачивает зарплату ниже МРОТ, могут оштрафовать.
Больничные и декретные. Берите для расчета пособий по болезни и декретных средний дневной заработок — 407,4 руб. (12 392 руб. × 24 мес. : 730 дн.). То есть рассчитайте пособия с учетом нового МРОТ тем работникам, у которых в 2022 — 2022 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 407,4 руб. Новый минимум учтите, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2022 году.
- Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия;
- Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область;
- Москва, Санкт-Петербург, Севастополь;
- Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ;
- Татарстан, Крым, Башкортостан.
Пока в Санкт-Петербурге введен только ПМ за 3 квартал прошедшего года. Следовательно, он является действующим, если показатели не меньше, чем 2 квартал 2022 года. Дело в том, что в ФЗ-473 отдельно указано, что ПМ на 2022 год не может быть меньше, чем прожиточный минимум за этот период (2 квартал 2022 года). В законодательстве предусмотрен механизм ежегодного установления минималки в сумме равной 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года. То есть для расчета минимального размера оплаты труда в 2022 году берется прожиточный минимум за 2 квартал 2022 года.
В настоящее время размер прожиточного минимума в целом по стране равен 11468,00 рублей. Для граждан осуществляющих трудовую деятельность прожиточный минимум равняется 12392,00. Что качается пенсионеров и детей то для них он равен 9422,00 рублей и 11423,00 рублей соответственно. Данные показатели рассчитаны по состоянию на 2 квартал текущего года.
Минималка по спб в 2022
В Санкт-Петербурге размер минимальной заработной платы в 2022 году пока остается на уровне 2022 года – 19 тысяч рублей. Это в полтора раза больше общероссийского МРОТ, составляющего 12130 рублей. Мало того, 19 тысяч – это вторая по величине минимальная зарплата в России. Больше только в Москве, где она составляет 20400, но даже Московская область отстает от Петербурга.
В Ленинградской области, в отличие от Петербурга, зарплату будут в 2022 году повышать ежеквартально, но сейчас она в полтора раза ниже петербургской и не дотягивает даже до 13 тысяч. Напомним, что администрации субъектов получили право самим устанавливать размер минимальной зарплаты, отличающейся от федеральных показателей в большую сторону. Это произошло в 2006 году, и тогда петербургский МРОТ составлял всего шесть тысяч.
Переговоры о размере минимальной заработной платы в Санкт-Петербурге на 2022 год будут продолжены в январе, говорят в комитете по труду и занятости населения Петербурга, который выступает организатором переговоров. Задержку связывают с техническими проблемами — ряд ответственных лиц с каждой из сторон находились или до сих пор находятся на больничном. Пока не подпишут новое соглашение, будет действовать старое, отмечают в комитете. По нему минимальная зарплата в Петербурге составляет 19 тыс. рублей.
«Переговоры о заключении Трехстороннего соглашения нами ведутся достаточно активно, но вопрос о величине минимальной заработной платы ещё до конца не согласован», — подтвердил генеральный директор Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга Михаил Лобин. «Профсоюзы хотят увеличения размера минимальной заработной платы. Однако, учитывая объективную ситуацию в связи с пандемией коронавируса, падение доходности и финансовое состояние на предприятиях, работодатели предлагают оставить размер минимальной заработной платы на прежнем уровне или провести перерасчет согласно уровню инфляции. Полагаю, уже в январе соглашение о минимальной заработной плате будет подписано», — рассказал он.
МРОТ 2022: повышение минимального размера оплаты труда в; России
Как считаются пособия — тема для бухгалтера, а для бизнеса важно вот что: для оценки суммы учитывается средний заработок сотрудника. Даже если он по причинам меньше МРОТ, его все равно считают по минимальному размеру оплаты труда. Принцип одинаковый для всех пособий: по больничному, декретному или детским.
Есть еще понятие «минимальный прожиточный минимум». Это некая сумма, на которую, по мнению государства, человек может выжить. До 2022 года минимум зависел от стоимости потребительской корзины, а теперь — от медианного среднедушевого дохода. Что это такое, знает любой бухгалтер. Для этой статьи просто запомните, что расчет изменился.
06 Авг 2021 vektorurist 82
