Главная / Помощь юриста / Куда Относить Справку О Ранней Постановке На Учет По Беременности Если Работаешь

Куда Относить Справку О Ранней Постановке На Учет По Беременности Если Работаешь

Содержание

1 Пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности
2 Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности с 1 июля назначают по-новому
3 Куда Относить Справку О Ранней Постановке На Учет По Беременности Если Работаешь
4 Как оформить пособие женщине, вставшей на учет до 12 недель беременности
5 Теперь работодатели не; должны передавать в; ФСС сведения о; постановке беременных сотрудниц на; учет на; ранних сроках
6 Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности с 1 июля назначают по-новому
7 Справка для работодателя о беременности: сроки представления документа
8 Пособие беременным за постановку на учет: в ФСС сообщили, кто получит его по старым правилам
9 Гарантии беременным женщинам по ТК: памятка для работодателей
10 ПОСОБИЕ ЖЕНЩИНАМ, ВСТАШВИМ НА УЧЕТ В РАННИЕ СРОКИ БЕРЕМЕННОСТИ: ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ СПРАВКИ
11 Заявление на пособие в ранние сроки беременности 2022
12 Куда Относить Справку О Ранней Постановке На Учет По Беременности Если Работаешь
13 На каких условиях беременные могут получить пособие в 2022 году

Пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности

У соцвыплаты беременным за постановку на учет на ранних сроках есть особенность — ее нельзя получить сразу. Пособие при беременности до 12 недель перечислят одновременно с соцвыплатой по беременности и родам, когда работающая женщина выйдет в декрет. Для этого необходимо заранее взять у врача справку о дате постановки на учет. Ее выдадут в любое время по устному обращению беременной женщины.

если работодатель прекратил деятельность или на день обращения застрахованного лица в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве;
отсутствует возможность выплаты в связи с недостаточностью денежных средств на банковских счетах организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;
нет возможности установить местонахождение и имущество работодателя, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты пособий застрахованным лицам.

Когда женщина узнает о беременности, она должна встать на учет к врачу-гинекологу в женской консультации или поликлинике. Для стимулирования ранних обращений беременных за врачебной помощью законодатели ввели специальное пособие вставшим на учет до 12 недель женщинам (ст. 9 Федерального закона №81-ФЗ от 19 мая 1995 г.).

В зависимости от установленного в регионе порядка выплат единовременное пособие по беременности при постановке на учет на ранних сроках в 2022 году выплачивают как сами работодатели, так и органы ФСС. Во втором случае работодатель направляет в ФСС документы сотрудницы, а она получит выплату одновременно с декретными деньгами на указанный расчетный счет в банке.

К заявлению приложите справку из медицинской организации о ранней постановке на учет, подписанную врачом и заверенную печатью медицинского учреждения. Документы разрешается принести лично или прислать по почте (ценным заказным письмом с уведомлением о вручении). Если есть договоренность с работодателем об обмене электронными сообщениями, направить заявление разрешается в электронной форме.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности с 1 июля назначают по-новому

Само пособие теперь равно половине прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе проживания беременной на день обращения. Если период выплаты будет переходить на следующий календарный год, пособие пересчитают с 1 января исходя из ежегодного изменения минималки.

Новое ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается через Пенсионный фонд независимо от того, работает женщина или нет, при соблюдении условий, определенных в законе от 26.05.2022 № 151-ФЗ.

Если же на учет в ранние сроки беременности женщина встала до 1 июля 2022 г., назначение и выплата пособия осуществляются в порядке и размере, установленных до 01.07.2022 (см. постановление Правительства от 18.08.2022 № 1368, письмо ГУ — МРО ФСС РФ от 18.08.2022 № 15-15/7710-17391л). То есть его разово выплачивает ФСС, а документы на выплату подаются через работодателя. Напомним, размер такого пособия с 01.02.2022 — 708,23 руб.

Куда Относить Справку О Ранней Постановке На Учет По Беременности Если Работаешь

В заявлении необходимо указать данные именно банковского счета заявителя: наименование кредитной организации или БИК кредитной организации, корреспондентский счет, номер счета заявителя. Выплата не может перечисляться на счет другого лица. Если заявление было подано с банковскими реквизитами другого лица, нужно подать новое заявление со своими банковскими реквизитами.

При рассмотрении заявления будет учитываться подтвержденный доход или уважительная причина его отсутствия в расчетном периоде, а не на момент обращения. Расчётный период — это 12 месяцев, предшествующие 4 месяцам до месяца обращения за пособием.

К сожалению, нет. Пособие выплачивается за период, начиная с месяца регистрации в медицинской организации, но не ранее наступления 6 недели беременности. При этом, если заявление подано позже 30 дней с момента постановки на учет в медицинской организации, то пособие выплачивается с месяца обращения.

«Правило нулевого дохода» предполагает, что пособие назначается при наличии у взрослых членов семьи заработка (стипендии, доходов от трудовой или предпринимательской деятельности или пенсии) или отсутствие доходов обосновано объективными жизненными обстоятельствами.

Нет, обратиться за пособием может только беременная женщина. Муж может подать заявление только как ее представитель — лично по доверенности в клиентской службе ПФР. При этом получать пособие всё равно будет сама женщина. Через Госуслуги представитель не может подать заявление под своей учетной записью.

Как оформить пособие женщине, вставшей на учет до 12 недель беременности

название медицинской организации, в которой вы встали на учет;
сведения об имуществе и доходах членов семьи;
реквизиты кредитного учреждения и расчетного счета, куда будет перечисляться выплата (обратите внимание, социальные выплаты перечисляются только на карты заявителей с платежной системой «Мир»).

Подтверждать информацию, указанную в заявлении, документами не нужно. Пенсионный фонд запросит информацию о вас в рамках межведомственного взаимодействия из соответствующих органов и организаций. Лишь в некоторых случаях (чаще всего если в семье есть военные, сотрудники силовых ведомств или студенты) в ПФР могут попросить представить дополнительные документы. Если вы подадите заявление онлайн, вас уведомят об этом в личном кабинете.

заработная плата ;
пенсии и пособия ;
стипендии ;
алименты;
выплаты военнослужащим ;
дивиденды, проценты и иные доходы, полученные по операциям с ценными бумагами и операциям с производными финансовыми инструментами, а также в связи с участием в управлении собственностью организации;
проценты, полученные по вкладам в кредитных учреждениях;
доходы от осуществления предпринимательской деятельности;
доход, полученный за пределами Российской Федерации;
другие доходы .

При этом заявитель и члены его семьи в расчетном периоде обязательно должны получать зарплату, пенсию, стипендию или доход от предпринимательской деятельности. Это называется правилом нулевого дохода. Оно может не соблюдаться только по уважительной причине .

срок беременности женщины составляет 6 и более недель;
женщина встала на учет в медицинской организации до того, как наступила 12 неделя беременности;
размер среднедушевого дохода семьи женщины не превышает установленную в регионе величину прожиточного минимума на душу населения;
уровень имущественной обеспеченности семьи не превышает установленную законом норму.

Теперь работодатели не; должны передавать в; ФСС сведения о; постановке беременных сотрудниц на; учет на; ранних сроках

Как было раньше. Пособие выдавали всем женщинам и только один раз. Если сотрудница встала на учет на ранних сроках беременности до 1 июля 2022 года, работодатель должен подать документы на получение пособия в Фонд социального страхования. Это нужно сделать в течение 5 дней после того, как сотрудница принесла документы о беременности, даже если это случилось после 1 июля 2022 года.

Что изменилось. Теперь пособие выдают ежемесячно, но только женщинам с доходом ниже прожиточного минимума. Если женщина встала на учет после 1 июля, она должна подать заявление на выплату пособия сразу в отделение Фонда социального страхования, сделать это можно через МФЦ. Работодатель в этом больше не участвует.

Вставать на учёт и подавать заявление, когда беременности нет 6 недель, нет смысла.
До наступления 12 недель беременности пособие не заплатят вне зависимости от того, когда подано заявление на выплату и когда женщина встала на учёт. Это сделано, видимо, из-за большой угрозы выкидышей на ранних сроках и вероятности того, что женщина сделает аборт. Если беременность прервётся до 12 недель, то пособие не заплатят.
Пособие выплачивается с месяца постановки на учёт и до окончания беременности. Деньги придут после 12 недель, но с месяца постановки на учёт, то есть, задним числом. Получается, что тянуть с обращением в женскую консультацию не надо. Лучше идти на 6-й неделе. Окончание выплат — срок окончания беременности (необязательно роды).
Пособие заплатят задним числом, только если женщина подала заявление в течение 30 дней с момента постановки на учёт.

С 1 июля 2022 года единовременное пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности в размере 700 рублей отменяется. Вместо него появляется новое, ежемесячное и более существенное по сумме. Но если раньше выплату получали все, то сейчас есть ограничения.

Ежемесячное пособие женщине, вставшей на учёт в ранние сроки беременности, назначается при условии наличия беременности сроком не менее 12 недель и выплачивается за период, начиная с месяца постановки на учёт, но не ранее наступления 6 недель беременности, до месяца родов, прерывания беременности включительно — в случае обращения за указанным пособием в течение 30 дней с даты постановки на учёт.

Регистрация на территории РФ — у заявительницы должна быть постоянная или временная прописка.
Женщина встала на учёт в женскую консультацию до 12 недель.
Срок беременности превышает 6 недель (идти в женскую консультацию и писать заявление на пособие, когда ещё нет объективных симптомов беременности нет смысла).
Среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума по региону. О том, как считается среднедушевой доход семьи, кто из членов учитывается при расчёте и какие доходы включаются можно прочитать в статье о выплатах на детей 8-17 лет.
Соблюдён имущественный ценз — количество машин, квартир и сумма на вкладе не превышают установленную правительством планку. Это же правило применяется при назначении пособия на детей 3-7 лет и детей 8-17 лет. Подробнее о том, что учитывается в имуществе, можно прочитать в статье «Новое пособие на детей 8-17 лет получат немногие. Минтруд ввёл новые ограничения».
Соблюдается правило «нулевого дохода» — неработать можно только по уважительной причине. Подробнее о нововведении можно прочитать в статье «Пробел в законе. Как без официального дохода получить пособие на ребёнка» .

Вам может понравиться => Когда можно заключить договор после размещения плана-графика 2022 год

Приведём пример. Женщина пришла к врачу на 6-й неделе беременности, 15 июля 2022 года. Заявление на выплаты она подала 1 августа. Условие 30 дней соблюдено, значит, деньги придут после того, как наступит 12-я неделя беременности задним числом с месяца постановки на учёт. Пособие поступит в сентябре за июль и август одновременно.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности с 1 июля назначают по-новому

Справка для работодателя о беременности: сроки представления документа

Быть счастливой будущей матерью – это уже само по себе огромная привилегия для женщины. На работе же беременная женщина имеет полное право на упрощение рабочего графика. Например, сократить свой рабочий день или перейти на легкий труд в другой отдел, где меньше нагрузок и вредных для здоровья рисков. Руководитель должен обеспечить будущую мать полагающимися ей выплатами по больничному листу до и после родов. Поэтому работодателю на работу справка о беременности приносится как можно раньше.

На работе женщину в положении подстерегает множество опасностей. Особенно если это производство на большом заводе. Всегда есть вероятность, что женщина может получить травму. На предприятиях с вредностью лучше вообще не работать во время беременности, рекомендуется сразу перейти на щадящий труд. Во время вынашивания ребенка также следует избегать не только физического, но и морального напряжения. Справка о беременности позволяет законным образом обосновать потребность сменить форму труда на более приемлемую.

Лучше как можно раньше. К тому же те, кто встал на учет по беременности до двенадцатой недели, имеют право на получение небольшой суммы от государства на витамины и другие медикаменты. Очень важно предоставление работодателю справки о беременности, которая официально подтверждает интересное положение и право на некоторые особенные условия труда.

Это уникальное время, когда женщина ощущает себя важной, дающей жизнь. Для работодателя справка о беременности часто бывает неожиданностью. Но закон оберегает трудоустроенных женщин в положении от нечестных работодателей. После предъявления справки женщина может спокойно доходить срок и уйти в декретный отпуск, зная, что ей выплатят все пособия.

Трудоустроенной будущей матери в тридцать недель беременности по закону полагается семидесятидневный отпуск перед родами, а также отпуск в 70 дней на период после родов (согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации). При рождении более одного ребенка сроки увеличиваются, а выход в отпуск назначается раньше. Для его получения в поликлинике врачом-гинекологом выдается больничный лист на соответствующий срок. Оплата такого отпуска по больничному листу производится по среднесуточному заработку в сумме за два года работы. Если роды прошли путем кесарева сечения, то выдается дополнительный больничный еще на шестнадцать дней и оплачивается по той же системе.

Пособие беременным за постановку на учет: в ФСС сообщили, кто получит его по старым правилам

Если право на пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности возникло до 1 июля, то оно выплачивается по старым правилам, то есть за счет ФСС. Для назначения пособия работнице нужно обратиться к работодателю. Такие разъяснения приведены в письме Московского регионального отделения ФСС от 18.08.21 № 15-15/7710-17391л.

При этом выплата полагается не всем беременным женщинам, а только тем, у кого размер среднедушевого дохода семьи не превышает определенную величину. Данную выплату назначает и выплачивает Пенсионный фонд, независимо от того, работает женщина или нет. Подробнее см. «Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности будут платить по новым правилам».

С 1 июля 2022 года вместо единовременного введено «ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до двенадцати недель)». Размер нового пособия — 50% регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения в субъекте РФ.

Если право на пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности возникло до 1 июля 2022 года, то пособие выплачивается по прежним правилам. Об этом сказано в пункте 4 статьи 6 Федерального закона от 26.05.21 № 151-ФЗ , а также в постановлении Правительства РФ от 18.08.21 № 1368 .
Таким образом, если право на пособие наступило до 1 июля, то работнице полагается «старое» единовременное пособие (708,23 руб.), которое выплатит ФСС. Для этого она должна подать своему работодателю справку о постановке на учет в ранние сроки беременности.

Гарантии беременным женщинам по ТК: памятка для работодателей

Самый первый документ, свидетельствующий об интересном положении женщины, — справка о постановке на учет, которую выдают в любой женской консультации. Если встать на учет на сроке до 12 недель, будущей матери выплатят единовременное пособие (с 01.02.2022 — 655 рублей 49 копеек) вместе с пособием по беременности и родам. Но сам документ или его копию допустимо предъявить и раньше, если по медицинским показаниям или иным основаниям работница уже получила право на определенные льготы. Справка о постановке на учет поможет работодателю предоставить все гарантии беременным женщинам по ТК РФ, и сами работницы внакладе не останутся.

Напомним, что трудовые гарантии беременным женщинам предусмотрены в локальных нормативных актах работодателя, коллективных договорах, отраслевых соглашениях. Но минимум, которого обязаны придерживаться все организации и ИП с наемными работниками, прописан в Трудовом кодексе РФ. Ориентироваться будем на его нормы.

В ст. 64 ТК РФ прямо заявлено, что при отборе кандидатов и приеме на работу запрещено отказывать в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью. Чтобы описанные гарантии беременным в ТК РФ соблюдались, необоснованный отказ допустимо обжаловать в суде.

Прежде чем рассказывать, какие гарантии предоставляются работающим беременным женщинам, уточним: ни в одном законе не указан срок уведомления начальства о беременности. Судебная практика показывает, что даже если работодатель не знал о том, что сотрудница планирует стать матерью, это не освобождает его от ответственности за нарушение норм ТК РФ (п. 25 Постановления Пленума ВC РФ от 28.01.2022 № 1).

Если с работником заключен срочный трудовой договор, в случае беременности его надо продлить до окончания отпуска по беременности и родам. Если договор прекращается в связи с выходом основного работника, беременной надо предложить перевод на другую должность. Если она отказывается от перевода или у работодателя нет другой подходящей работы (в том числе низкоквалифицированной или низкооплачиваемой), контракт разрывают.
Работника нельзя уволить по инициативе работодателя, в том числе за нарушение трудовой дисциплины (за это разрешено привлекать к дисциплинарной ответственности). Если человек хочет уйти добровольно (по собственному желанию или соглашению сторон), оснований его удерживать нет, с ним расторгают трудовой договор по общим правилам. Если компания ликвидируется (закрывается), для увольнения здесь тоже нет препятствий.

Вам может понравиться => Компенсации на оздоровление, выплаты ликвидаторам чаэс в 2022 году таблица

Ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности. Ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, назначается на основании предоставляемых Минздравом сведений в электронной форме о дате и сроке постановки на учет, а также о факте прерывания беременности, рождения ребенка, передаваемых в министерство медицинскими организациями в срок не позднее одного рабочего дня с момента постановки женщины на учет.

Но с 1 июля 2022 года данный порядок меняется: единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, заменено новым пособием, которое будет выплачивать ПФР. О новом порядке назначения и выплаты этого вида пособия, а также новом пособии на детей и поговорим.

В соответствии с поправками, внесенными в ст. 4 Федерального закона № 81-ФЗ, выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджету ПФР на осуществление выплаты ежемесячного пособия женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, и ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет.

размер среднедушевого дохода их семей не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту их жительства (пребывания) или фактического проживания, установленную в соответствии с Федеральным законом от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 134-ФЗ) на дату обращения за назначением упомянутого пособия.

Порядок и условия назначения и выплаты ежемесячного пособия женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, и ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет в части, не определенной Федеральным законом № 81-ФЗ, требования к составу семьи и перечню видов доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи, а также перечень документов (копий документов, сведений), необходимых для назначения указанных пособий, и формы заявлений об их назначении будут установлены Правительством РФ.

В некоторых регионах действуют дополнительные программы поддержки материнства и детства. Например, если вы прописаны и живете в г. Москве, то имеете право получить дополнительную прибавку к пособию – доплатят 634 рубля при подтверждении того, чтовстали на учет на сроке до 20 недель беременности.

Можно предоставить справку совместно с документами для получения пособия по беременности и родам, а можно и отдельно. При подаче документов одновременно оба пособия будут выплачены в одно время. Если же представили документы позже, пособие при оформлении на учет в ранний срок беременности должно быть выплачено не позже 10 дней с момента регистрации справки, подтверждающей данный факт.

во-первых, нужно знать, что все единовременные выплаты, в т. ч. и пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности, налогами не облагаются;
во-вторых, согласно законодательству, со всей суммы выплат пособий отчисления на социальное страхование (страховые взносы) не предусмотрены.

Женщины, застрахованные на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. По-простому говоря, женщины, которые работают (служат) официально и за которых уплачивают взносы на обязательное социальное страхование.
Женщины, которые работали (были застрахованы), но уволены в связи с ликвидацией работодателя-организации или при прекращении деятельности работодателя-ИП, а также работодателей-физлиц, занятых частной практикой: нотариусов, адвокатов и т. п., – в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.
Женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования.
Женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах.
С 01.01.2022 вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2022, участники которого Российская Федерация, Беларусь, Казахстан и Армения (с 12.08.2022 присоединился Кыргызстан). Согласно условиям Договора, граждане этих стран имеют право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с первого дня работы на территории РФ. Причем это право не зависит от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории РФ. Работодатели должны уплачивать за них страховые взносы в ФСС в тех же размерах, что и за граждан России. Поэтому для целей назначения пособия в РФ гражданки перечисленных государств считаются застрахованными лицами.

Способ передачи комплекта документов зависит от среднесписочной численности сотрудников организации. Так, если она не превышает 25 человек, документы можно представлять на бумаге. Когда среднесписочная численность 26 человек и более, используют только электронные каналы связи. В этом случае сведения, необходимые для начисления пособий, подают в виде электронного реестра. Форма этого реестра и порядок его заполнения утверждены приказом ФСС от 24.11.2022 № 579.

ПОСОБИЕ ЖЕНЩИНАМ, ВСТАШВИМ НА УЧЕТ В РАННИЕ СРОКИ БЕРЕМЕННОСТИ: ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ СПРАВКИ

В соответствии с п. 21 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

Справка должна быть оформлена на бланке медицинской организации (при наличии) или с проставлением штампа медицинской организации. Справка подписывается врачом (фельдшером, акушеркой), заверяется личной печатью врача и печатью медицинской организации, в оттиске которой должно быть идентифицировано полное наименование медицинской организации, соответствующее наименованию, указанному в уставе медицинской организации (п. 10 Приказа Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 № 441н «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений»).

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется одновременно с документами, необходимыми для назначения пособия по беременности и родам. Если же справка о постановке на учет в ранние сроки беременности будет представлена позже, то соответствующее пособие будет назначено и выплачено не позднее 10 дней со дня регистрации справки.

Заявление на пособие в ранние сроки беременности 2022

Работодателю — если пособие выплачивается сотруднице организации.
ФСС — при невозможности выплаты пособия работодателем (страхователем) в определенных случаях.
По месту учебы — при получении пособия безработной женщиной, проходящей очное обучение.
По месту службы — при назначении пособия женщине, проходящей службу по контракту.

Вместе с пособием по БиР женщина имеет право на единовременную выплату при постановке на учет в ранние сроки беременности. Для ее назначения необходимо составить соответствующее заявление. Рассмотрим, по какой форме составляется этот документ и как его заполнить в 2022 году.

Заявление по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 08.04.2022 № 157.
Документ, удостоверяющий личность.
Справка из медучреждения о постановке на учет до 12 недели беременности.
Решение суда о невыплате работодателем указанного пособия (если невозможно установить местонахождение страхователя и его имущества).
Документы, подтверждающие прекращение деятельности работодателя на день обращения за пособием (необязательно).
Документы, подтверждающие отсутствие возможности выплаты пособия работодателем-банкротом (необязательно).
Документы (информация), подтверждающие невозможность установления местонахождения работодателя и его имущества (необязательно).
Документы, подтверждающие нахождение работодателя в стадии банкротства (необязательно).

ФИО и должность руководителя организации.
Название организации.
ФИО и должность сотрудницы, подающей заявление.
Просьбу о выплате указанного пособия.
Приложение к заявлению (название документа, подтверждающего постановку на учет в ранние сроки).
Дату составления заявления и подпись сотрудницы.

Форма заявления, составляемого для получения единовременной выплаты за раннюю постановку на учет по беременности, составляется в письменной форме. Унифицированной формы этого документа не существует, но при подаче его в ФСС заявление потребуется составить на рекомендуемом бланке.

Получать деньги можно до тех пор, пока ребенку не исполнится год. Чтобы продлить выплаты до двух и далее до трех лет, надо подавать новое заявление на выплаты с документами. Новые заявления не надо было подавать до 1 марта 2022 года — до этой даты выплату назначали без подачи заявлений. После того, как малышу исполнится три, деньги выплачивать перестанут.

Для получения пособия нужно подать заявление. Это можно сделать через МФЦ или портал «Госуслуги» с июня 2022 года. Если вы обратитесь за пособием, когда с момента исполнения ребенку трех лет не прошло шести месяцев, деньги выплатят, начиная со дня достижения трех лет. Если обратитесь позже — со дня подачи заявления.

женщины, которые родили или усыновили второго ребенка в 2007 году и до 31 декабря 2022 года;
женщины, которые родили или усыновили третьего ребенка или последующих детей после 2007 года, если раньше не пользовались маткапиталом;
женщины, родившие или усыновившие первого ребенка после 1 января 2022 года;
мужчины, которые являются единственными усыновителями второго, третьего или последующих детей, при условии что решение суда об усыновлении вступило в силу начиная с 2007 года;
мужчины, которые являются единственными усыновителями первого ребенка и ранее не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2022 года.

483 881,83 рубля, если право на маткапитал возникло до 31 декабря 2022 года, то есть в тот период был рожден второй ребенок;
483 881,83 рубля, если первый ребенок был рожден или усыновлен после 1 января 2022 года и дополнительно 150 000 рублей на второго ребенка, который тоже был рожден или усыновлен в 2022 году и позднее;
639 431,83 рубля, если второй ребенок родился или был усыновлен после 1 января 2022 года, и первый ребенок был рожден (усыновлен) до 1 января 2022 года;
639 431,83 рубля, если после 1 января 2022 года был рожден или усыновлен третий ребенок или последующий, но при этом ранее право на дополнительные меры поддержки не возникало.

срок беременности от 6 недель;
мама встала на учет в срок до 12 недель;
среднедушевой доход семьи не превышает прожиточного минимума субъекта РФ, действующего на дату обращения. Дополнительно учтут причины, по которым у кого-то из членов семьи нет дохода и имущественное положение.

Вам может понравиться => Курск индексация социальных выплат ветеранам труда курской области в 2022 году

нулевой доход заявил многодетный родитель. Например, в семье трое детей. Работает только папа. У мамы дохода нет, но право на выплату будет;
за выплатой обращается единственный родитель, а второго нет по документам – он умер или пропал без вести;
одному из детей нет 3 лет;
оформлен уход за человеком с инвалидностью или пожилым человеком старше 80 лет;
члену семьи меньше 23 лет, и он учится очно;
идет служба в армии, или прошло меньше 3 месяцев после демобилизации;
продолжается длительное лечение – от 3 месяцев;
член семьи стоит на учете как безработный – учитываются 6 месяцев, в течение которых он имел такой статус;
член семьи сидит в тюрьме или прошло меньше 3 месяцев после освобождения.

Пособие назначается с месяца постановки на учет в медицинской организации, но не ранее 6 недель беременности – в случае обращения за пособием в течение 30 дней со дня постановки на учет. Если же заявление на пособие было подано спустя 30 дней, оно будет назначено с месяца обращения.

Доходы от трудовой деятельности (зарплаты, премии, авторские гонорары и проч.);
доходы от предпринимательской деятельности, включая доходы самозанятых;
пенсии, пособия, стипендии, алименты, выплаты пенсионных накоплений правопреемникам, страховые выплаты;
денежное довольствие военнослужащих и сотрудников силовых ведомств;
компенсации за исполнение государственных или общественных обязанностей;
доходы от ценных бумаг;
доходы от продажи и сдачи в аренду имущества;
содержание судей;
доходы, полученные за пределами РФ;
проценты по вкладам.

При назначении пособия действует правило нулевого дохода. Это означает, что в расчетном периоде у всех совершеннолетних членов семьи должен быть подтвержденный доход: зарплата, пенсия, стипендия, прибыль от бизнеса и т.п. Причем наличие дохода оценивают именно в расчетный период, а не на дату подачи заявления.

Сведения о доходах учитываются за 12 месяцев. Но отсчет этого периода начинается за 4 месяца до даты подачи заявления о назначении пособия. Это значит, что если обратиться за выплатой в июле 2022 г., то будут учитываться доходы с марта 2022 г. по февраль 2022 г., а если подать заявление в августе 2022 г. – с апреля 2022 г. по март 2022 г.

К сожалению, нет. Пособие выплачивается за период, начиная с месяца регистрации в медицинской организации, но не ранее наступления 6 недели беременности. При этом, если заявление подано позже 30 дней с момента постановки на учет в медицинской организации, пособие выплачивается с месяца обращения.

Нет, эти сведения Пенсионный фонд запрашивает самостоятельно в рамках программы межведомственного взаимодействия. Подтверждение может понадобиться только, если они не поступили. В этом случае в личный кабинет на госуслугах придет сообщение с дальнейшими инструкциями.

Нет, обратиться за пособием может только беременная женщина. Муж может подать заявление только как ее представитель — лично по доверенности в клиентской службе ПФР. При этом получать пособие все равно будет сама женщина. Через госуслуги представитель не может подать заявление под своей учетной записью.

Куда Относить Справку О Ранней Постановке На Учет По Беременности Если Работаешь

С 1 июля пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) выплачивается по новым правилам (см. подробный комментарий). Получить его можно, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума в соответствующем субъекте РФ. При этом выплата производится ежемесячно до момента рождения ребенка.

До указанной даты такое пособие было единовременным и выплачивалось всем без исключения. При этом федеральным законом, которым установлены новые правила назначения и выплаты пособия, предусмотрено: если право на пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности возникло до указанной даты (т.е. женщина встала на учет до 1 июля), оно назначается и выплачивается в старом порядке (ч. 4 ст. 6 Федерального закона от 26.05.2022 № 151-ФЗ).

Сведения о застрахованном лице (Приложение № 2 к приказу ФСС РФ от 04.02.2022 № 26).
Документы, необходимые для назначения и выплаты пособия:
- справку из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности (п. 22 Порядка, утвержденного приказом Минтруда России от 29.09.2022 № 668н);
- листок нетрудоспособности (если пособие будет выплачиваться одновременно с пособием по беременности и родам).

На каких условиях беременные могут получить пособие в 2022 году

Между тем семейная пара имеет право обладать имуществом в рамках списка. Если его станет больше, то господдержку отменят. Например, соцзащите будет важно, что на главу семейства записано два автомобиля. Даже если одним из них управляет брат. Субсидии по беременности женщине не оформят.

Закон разрешает передать заявление через нотариальную доверенность. Этот вариант используют, если заявительница попала в больницу или находится в командировке в другой стране. Тогда ее представитель может сам отнести заявку в ПФР. Пособие все равно будет приходить по реквизитам беременной женщины, и она получит выплаты.

Пособия по беременности и родам с 2022 года, как и единовременную господдержку к рождению малыша, станут начислять гражданам в автоматическом режиме. Заполнять специальную форму для этого не потребуется. Сведения о выходе в декретный отпуск в Фонд социального страхования будут приходить от работодателя, информация о появлении на свет малыша – из отделения ЗАГСа.

Когда Наталья ждала рождения сына, она не стала рано вставать на учет в женскую консультацию (ЖК). Это требовало частого посещения врача, а выплата за раннюю постановку на учет предполагалась мизерная – около 700 рублей. Будущая мама посчитала это слишком энергозатратным.

По мере реализации пособий соцзащита отметила: выплаты получают семьи, в которых отец или мать официально либо фактически не работают, но при этом владеют несколькими домами и автомобилями. В то время как их признали малообеспеченными, они либо получали серую зарплату, либо жили на пособия, полученные на несколько детей.

26 Мар 2022 vektorurist 83