Главная / Помощь юриста / 255 фз от 29 декабря 2022 г

255 фз от 29 декабря 2022 г

Содержание

1 Разъяснения о порядке исчисления пособия по беременности и родам при замене календарных лет
2 Выплата пособий в 2022 году
3 255 фз в новой редакции 2022
4 О 255 ФЗ в новой редакции 2022 с комментариями

Вступив с ФСС в добровольные отношения, вышеуказанные категории обеспечивают себя и своих сотрудников государственными гарантиями на получение пособия по больничному и в связи с материнством и детством при возникновении страхового случая в следующем году.

К добровольщикам относятся индивидуальные предприниматели, а также адвокаты, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой, члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока.

Ранее в соответствии с пунктом 30 Положения, утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 N 13-6, размер пособия определялся в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа. В соответствии с законом, размер пособия зависит от продолжительности страхового стажа, в который включаются периоды работы по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Размер пособия по временной нетрудоспособности составляет: 100% среднего заработка для лиц, имеющих страховой стаж 8 и более лет; 80% — для лиц со страховым стажем от 5 до 8 лет и 60%, если страховой стаж составляет менее 5 лет. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка, если она имеет страховой стаж более 6 месяцев, в противном случае размер пособия не должен превышать 1 МРОТ.

Настоящий Федеральный закон (в редакции Федерального закона от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ) применяется при назначении, исчислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим со дня вступления в силу названного Федерального закона, за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 статьи 3 названного Федерального закона

4_1. Иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов страхователями, указанными в части 1 статьи 2_1 настоящего Федерального закона, за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.

5) страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее — страховые взносы) — обязательные платежи, осуществляемые страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации в целях обеспечения обязательного социального страхования застрахованных лиц на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

Ранее ч. 1.1. ст. 14 ФЗ 255-ФЗ приравнивала при расчете больничного пособия к МРОТ среднюю зарплату, в случае если гражданин не работал или его оплата труда была ниже минимального размера. Пособие нужно было считать, беря за основу МРОТ, а не средний заработок застрахованного.

На сегодняшний день новый ФЗ утвердил, что не ниже МРОТ должна быть не средняя заработная плата, а само пособие по нетрудоспособности. Его нужно рассчитывать в объеме не меньше, чем доля от минималки, которая приходится на число дней временной нетрудоспособности. Районные коэффициенты все так же применяются.

Вам может понравиться => Малообеспеченная семья 2022 в башкирии

5. Лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

1. Страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Разъяснения о порядке исчисления пособия по беременности и родам при замене календарных лет

на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
на период освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС в соответствии с Законом №212‑ФЗ не начислялись.

Средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную согласно Закону №212‑ФЗ на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС. Если назначение и выплата застрахованному лицу пособия по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с ч. 2 ст. 13 Закона №255‑ФЗ, средний заработок, исходя из которого исчисляется указанное пособие, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей данную предельную величину, при исчислении такого пособия каждым из этих страхователей (ч. 3.2 ст. 14 Закона №255‑ФЗ).

в 2011 году – 463 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 27.11.2010 №933);
в 2012 году – 512 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 24.11.2011 №974);
в 2013 году – 568 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 10.12.2012 №1276);
в 2022 году – 624 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 30.11.2013 №1101).

При этом средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС, установленных в соответствии с Законом №212‑ФЗ на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (ч. 3.3 ст. 14 Закона №255‑ФЗ).

6. На основании направленного Работодателем электронного реестра в соответствии с положениями постановлений Правительства Российской Федерации от 18.06.2022 № 876 «О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» и от 1 апреля 2022 г. № 402, уполномоченная медицинская организация сформирует ЭЛН, а Фонд осуществит выплату пособия.

В случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Лиц, выполняющих профессиональные обязанности в соответствии с договором.
Государственных гражданских, муниципальных служащих.
Членов производственных кооперативов, если они лично принимают участие в их деятельности.
Священнослужителей.
Лиц, осужденных к тюремному заключению и привлеченных к оплачиваемой работе.
Субъектов, замещающих госдолжности федерального, регионального уровня, а также пребывающих на муниципальных постах на постоянной основе.

ОСС распространяется на всех граждан, проживающих на территории РФ. Нормы данного федерального закона относятся и к гражданам, которые не имеют работы. В этом случае деньги будут заимствованы напрямую из фонда обязательного социального страхования. Единственной разницей является то, что размер пособия в данной ситуации будет меньше.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н (абз. 17 п. 58) не содержит указаний на проставление даты в строке «дата 1» в листке нетрудоспособности, выданном дополнительно на 16 календарных дней при осложненных родах. Однако, указание в строке «дата 1» даты родов можно расценивать как технический недочетом заполнения, не требующий переоформления листка нетрудоспособности. Просим Вас сообщить наименование медицинской организации, допустившей недочет оформления бланка.

Работник предоставил первичный листок нетрудоспособности с кодом причины нетрудоспособности 02 (травма) и дополнительным кодом 021 (травма, наступившая вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением). На основании данных кодов все начисления по больничному листу производились исходя из МРОТ. Следующий листок нетрудоспособности (продолжение первичного) был выдан с кодом 02 (травма), доп.кодом 021 (травма, наступившая вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением) и кодом изменения 01 (заболевание). Также в этом листке указана дата 1 (дата изменения причины нетрудоспособности). Последующие листки нетрудоспособности (продолжения) были предоставлены с кодом 01 (заболевание). Каким образом произвести оплату по листку нетрудоспособности с изменением кода причины нетрудоспособности, а также последующим листкам?

Выплата пособий в 2022 году

Проверки правильности произведенных страхователями расходов на выплату страхового обеспечения или обеспечения по страхованию застрахованным лицам за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 1 января 2022 года, в том числе при обращении страхователя за возмещением произведенных расходов, осуществляются ФСС в порядке, установленном федеральными законами № 125-ФЗ и 255-ФЗ.

если численность работников превышает 25 человек, то сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (реестр сведений), нужно направлять в ФСС в электронном виде по форматам, установленным фондом. Формы реестров сведений и порядок их заполнения утверждаются ФСС;

Федеральный закон определяет страховые случаи по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, к которым относится временная нетрудоспособность, связанная с заболеванием или травмой, беременность и роды, рождение детей, уход за ребёнком до 1,5 лет, смерть застрахованного лица или его несовершеннолетнего члена семьи.

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 255-ФЗ регулирует правовые отношения в системе обязательного социального страхования, определяет категории лиц, подлежащих страхованию и введение обязательного страхового обеспечения. Федеральный закон определяет размеры и порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также определяет условия, необходимые для назначения пособия обязательного социального страхования.

с 01.01.2022 во всех регионах России пособия больше не засчитывают в счет уплаты страховых взносов (т. е. пилотный проект ФСС “Прямые выплаты” распространён на всю Россию);
как и в 2022, в 2022 году пособие по больничному в пересчете на полный месяц не может быть менее федерального МРОТ (12 792 руб.).;
порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности, который устанавливали на период с 1 апреля по 31 декабря 2022 включительно стал постоянным (Федеральный закон от 01.04.2022 № 104-ФЗ “Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка”);
скорректированы положения законодательства в связи с введением электронных сертификатов на средства реабилитации, лекарственные препараты и медицинские изделиями;
дистанционным работникам дано право участвовать в эксперименте по использованию электронных документов, связанных с работой;
с 1 января 2022 не применяют отдельные положения в сфере социального страхования;
на 2022 год предусмотрены особенности регулирования отношений по социальному страхованию (в части документов в ФСС и его расходов на выплаты).

255 фз в новой редакции 2022

Сотрудник идет к врачу.
Одновременно с посещением врача гражданин сообщает руководству, что согласен на оформление листка ВН в цифровом виде. Но для этого работодатель должен предварительно подключиться к Системе электронных больничных, которая функционирует при ФСС.
Врач, который оформляет документ, должен подписать его ЭЦП. Медицинское учреждение тоже должно быть подключено к Системе.
После оформления листка врачом необходимые записи удаленно через Систему вносит работодатель. Им должны быть указаны данные о сотруднике, насчитанная сумма денежной компенсации, другие сведения.
Инспектор ФСС проверяет больничный в базе данных и дает согласие на предоставление пособия.
Больной получает выплату способом, который указал в заявлении, чаще всего на карту.

Травмы или тяжелого заболевания согласно закону;
Потребности ухода за больным человеком в семье;
Карантина гражданина и ребенка, возраст которого до 7 лет. Только если он посещает дошкольное учреждение по закону;
Нахождения в медицинских учреждениях для осуществления протезирования.

выдача больничного листа осуществляется медицинской организацией, в которой беременная женщина состоит на учете, при достижении 30 недель акушерского срока (28 недель при наличии двух и более плодов);
выплата данного пособия является определенным гарантом социальной защищенности и поддержки для застрахованной женщины.

пособие на случай нетрудоспособности, вызванной заболеванием либо травмой, полученной в бытовых условиях;
пособие по беременности и родам;
единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
единовременное пособие в связи с рождением ребенка;
пособие при уходе за ребенком до 1,5 лет;
пособие на похороны.

О 255 ФЗ в новой редакции 2022 с комментариями

при утрате трудоспособности, возникшей по причине заболевания или травмы;
при уходе за болеющим родственником;
при процедуре протезирования, проводимой по показаниям медицинского учреждения;
при продолжении лечения в санаторно – курортных организациях по медицинским показаниям.

пособие на случай нетрудоспособности, вызванной заболеванием либо травмой, полученной в бытовых условиях;
пособие по беременности и родам;
единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
единовременное пособие в связи с рождением ребенка;
пособие при уходе за ребенком до 1,5 лет;
пособие на похороны.

03 Авг 2021 vektorurist 66