На каком сроке беременности уходят в декрет в казахстане на 2022 год

Содержание

Кроме выплаты из государственного бюджета, неработающим матерям положен еще один тип выплат — ежемесячное пособие на ребенка до 1 года. Его также может получать и отец ребенка, если именно он занимается его воспитанием до достижения указанного возраста.

Чтобы точно рассчитать размер выплат, используйте декретный калькулятор. Также вычислить сумму можно и самостоятельно по формуле: среднемесячный доход за последний год умножьте на коэффициент дней нетрудоспособности и вычтите 10% пенсионных отчислений.

Сроки декрета по больничному листу

Женщинам в декрете полагаются пособия по беременности и родам. С первого дня открытия соответствующего больничного женщина получает дородовые выплаты. Работающие женщины получают средства одним платежом из Фонда социального страхования .

Если ваш малыш должен появиться на свет в 2022 году или вы собираетесь в декрет и хотите знать про декретный отпуск в Казахстане, про декретные выплаты и пособие по беременности и родам, то здесь полная информация для работающих женщин и ИП, для неработающих женщин. Как рассчитать декретные в Казахстане в 2022 году, папин декрет, какие документы нужны для оформления и т.д.

Декретные выплаты и пособия в Казахстане:

Фактический размер заработной платы подтверждается вашими социальными отчислениями. Это значит, что размер дохода при расчете определяется по официальным социальным отчислениям, которые были перечислены за указанный период.

Как считается единовременная социальная выплата для работающих женщин?

— Что учитывается для назначения декретных выплат? Многие будущие мамы спрашивают: если самой платить пенсионные выплаты можно ли расчитывать на хорошие декретные в РК? Декретные выплаты считаются исходя из социальных отчислений в Фонд социального страхования. Это не пенсионные. Декретные выплаты осуществляет Фонд социального страхования. А социальные отчисления производит ежемесячно работодатель за своего работника или ИП само за себя в этот Фонд социального страхования. Сколько вы получите декретных выплат — зависит от размера вашей фактической зарплаты, которая подтверждается социальными отчислениями.

Когда на свет появляется малыш, семье предстоят немалые финансовые и физические траты. Новорожденный нуждается в должном уходе, который возможен благодаря уходу одного из членов семьи в декретный отпуск. РК — страна, Трудовой кодекс которой прописывает свод норм и правил по его получению.

В этом случае выплаты содержания (кроме первого года) не предусмотрены, но сохраняется возможность возвращения на оставленное место работы. Кроме того, весь этот период — часть общего трудового стажа. На таких же условиях могут оформить декрет опекуны и те, кто усыновил малыша.

Выплата по уходу за ребенком до одного года (для тех, кто работает)

Как оформляется декретный отпуск? Казахстан для получения гарантированного государством обеспечения на декретный период рекомендует обращаться в НАО «ГК «Правительство для граждан». Его услуги доступны онлайн и при персональном визите.

Вам может понравиться =>  Имеют ли льготы ветераны боевых действий от сокращения

Коэффициент определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист о временной нетрудоспособности, на 30 календарных дней. В стандартной ситуации лист временной нетрудоспособности выдается на 126 дней (70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов), соответственно коэффициент составит 126 / 30 = 4,2.

Вопрос № 4. Что делать, если ваша работа связана с вредными или опасными условиями труда?

Работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Вопрос № 7. Платит ли работодатель декретные?

Среднемесячный размер дохода определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 12 календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на выплату, на 12.

Основанием получения декретного дородового и послеродового отпуска является справка, выданная медицинским учреждением. Но для декретного отпуска, работодателю также необходимо предоставить:

Понятие декретного отпуска дается в статье 255 ТК РФ, где сказано, что это период времени, который предоставляется беременной работающей женщине в целях рождения ребенка и последующего ухода за ним.

С какого срока беременности наступает декретный отпуск в России в 2022

  • при обычных родах без осложнений — 70 дней;
  • роды с осложнениями – 86 дней;
  • роды с кесаревым сечением, прибавляют к установленному сроку еще 16 дней;
  • при многоплодной беременности — 110 дней;
  • если были преждевременные роды до 30 недели беременности, и появление живого младенца — 156 дней;
  • преждевременные роды с рождением мертвого младенца, или же его смерть в первую неделю после родов — 86 дней;
  • при усыновлении новорожденного отпуск составит 70 дней, при усыновлении двух и более детей — 110 дней. Также возможно предоставление такого отпуска не только матери, но и отцу (на выбор одному из супругов).

  • на четверых детей – 16,03 МРП или 46 760 тенге;
  • на пятерых детей – 20,04 МРП или 58 457 тенге;
  • на шестерых детей – 24,05 МРП или 70 154 тенге;
  • на семерых детей – 28,06 МРП или 81 852 тенге;
  • на восьмерых и более детей – 28,06 МРП или 81 852 тенге плюс по 4 МРП за каждого последующего после седьмого ребёнка.

№2. Каким будет размер пособия по рождению ребёнка?

  • I группа – 65 860 тенге (в 2022 году – 62 723 тенге);
  • II группа – 54 541 тенге (в 2022 году – 51 943 тенге);
  • III группа – 41 164 тенге (в 2022 году – 39 202 тенге).

№4. Каким будет размер пособия для многодетных семей?

Адресную социальную помощь получают граждане Казахстана, оралманы, беженцы, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие в РК, со среднедушевым доходом, не превышающим 70% от прожиточного минимума.

«Когда был режим ЧП, в новостях объявили, что женщины в декрете могут получить пособие в 42 500 тенге. Велась неправильная информационная работа. Также была новость, что ни один казахстанец не понесет ответственности за получение 42 500. То есть говорите, что ответственности не будет, а теперь ссылаетесь на предоставление ложной информации. Могут пострадать и те, кто ошибочно подал заявление. Мы же понимаем, что в то время было сложно, но теперь такие последствия», — сказал он.

«В таких случаях выявляется, что в указанный период женщина получала доход и одновременно выплаты на период ЧП и карантина. В связи с этим для верного расчета пособия в связи с беременностью и родами и пособия в связи с уходом за ребенком до года необходимо осуществить добровольный возврат полученной выплаты 42 500 тенге из-за предоставления заявителем ложных сведений о нахождении в отпуске без сохранения заработной платы в период ЧП или карантина. За назначением этих пособий можно обратиться в течение 12 календарных месяцев с даты возникновения права. Таким образом, работающие женщины в любом случае получат выплаты после предоставления соответствующих документов», — заявили в ГФСС.

Для назначения социальных выплат ГФСС имеет право проводить проверку. Для этого госоргану нужно определить средний доход женщины за последние 12 или 24 месяцев. На этом этапе и выясняется, как 42 500 повлияли на другие выплаты.

Вам может понравиться =>  Пенсии Детям Инвалидам В 2022 Году В Августе В Беларуси

Если женщина в течение полугода имела ежемесячный доход в размере 150 000 тенге, а последующие полгода – 190 000 тенге, берет отпуск по беременности и родам в полном размере 126 календарных дней. Среднемесячный размер дохода также равняется 6*150 000+6*190 000/12= 170 000 тенге

Ежемесячная социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года в 2022 году не может быть больше 119 000 тенге. Это 40% от минимальной заработной плат (МЗП)*7 и не может быть ниже, чем пособие у неработающих.

Необходимые документы для назначения единовременной социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами (для работающих женщин):

  • Сколько длится период декретного отпуска – оплачиваемый период 1 год, а так – Вы можете сидеть и все 3. Но наши активные девчонки редко так долго сидят в декрете, особенно, если рядом есть мамы и нянечки.
  • Какие документы необходимы для получения пособия, а точнее пособий – обязательно нужны оригинал и копия удостоверения личности, оригинал и копия свидетельства о рождении, адресная справка.
  • Как посчитать, сколько вам начислят за весь период (если вы официально работали).

4. Социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода начисляется работающим женщинам, за кого работодатель выплачивает социальные отчисления (участникам системы обязательного социального страхования) и выплачивается единоразово.

Социальные пособия и выплаты по беременности оформляются в Государственном центре по выплате пенсий (ГЦВП) через Государственную корпорацию «Правительство для граждан» (ЦОН). Необходимо сдать пакет необходимых документов, который будет рассмотрен в течение 7 рабочих дней.

Кому предоставляется декретный отпуск?

  1. Заявление (скачать форму заявления)
  2. Удостоверение личности гражданина РК;
  3. Адресная справка;
  4. Копия и оригинал свидетельства о рождении ребенка или детей;
  5. Сведения о номере банковского счета;
  6. Выписка из решения суда об усыновлении/удочерении ребенка или детей, выданная органом, осуществляющим функции по опеке или попечительству, в случаях усыновления ребенка или детей в возрасте до одного года;
  7. Решение органа, осуществляющего функции по опеке или попечительству, в случаях установления опеки над ребенком или детьми в возрасте до одного года;
  8. Нотариально заверенная доверенность, в случаях подачи документов третьим лицом.
Вам может понравиться =>  Оформят Ли Многодетная Семья Если Дети Прописаны В Разных Местах

Количество оплачиваемых декретных дней отпуска подтягиваются автоматически. Далее следует рассчитать декретный отпуск, нажав на кнопку «Посчитать». В результате расчетов на экран дисплея ПК или мобильного гаджета будут выведена следующая информация:

Следует отметить, что законом предусмотрены нижняя и верхняя границы детских выплат работнику по уходу за ребенком до 1 года: выплачивается не менее, чем аналогичное пособие безработным, и сумма не должна превышать 40% от 10-кратного значения минимальной зарплаты в Казахстане – 244 590 тенге (МЗП в 2022 году 24 459 тенге).

Размеры пособий по рождению ребенка

  • Галочкой отмечается трудовая занятость женщины («трудоустроена» или «не трудоустроена»;
  • Количественная характеристика ожидаемого малыша (первый, второй и т.д.);
  • Доходы за последние 24 календарных месяца, с которых производились социальные отчисления;
  • Доходы за последние 12 месяцев, облагавшиеся социальным налогом;
  • Отметить галочкой условия протекания беременности и родов (норма, осложнения или многоплодная беременность, норма с проживанием в районах где производились ядерные испытания, осложненная/многоплодная беременность с проживанием в местности, где проводились ядерные испытания).
  1. Год выхода женщины в декрет. От этого будет зависеть расчетный период для начисления декретных пособий. В 2022 году учитываются доходы женщины, полученные в 2022 и 2022 годах.
  2. Среднедневной заработок женщины за 2022 и 2022 годы.
  3. Продолжительность отпуска по беременности и родам. Ее определяет врач в женской консультации на основании течения беременности и наличия осложнений при родах. Стандартная продолжительность декретного отпуска составляет 140 дней, при наличии осложнений он продлевается на 16 дней, при многоплодной беременности отпуск предоставляется на 194 дня.
  4. Минимальный размер декретных. Он определяется на основании МРОТ в 2022 году – 12 792 р. Минимальный среднедневной заработок рассчитывается по формуле (12 792 х 24 / 730) = 420,56 р. За 140 дней отпуска женщине не заплатят меньше 58 878,40 р. независимо от трудового стажа и среднедневного заработка. Если женщина работает на полставки, то к указанному значению применяют коэффициент 0,5.
  5. Регион проживания женщины. С середины 2022 года при выплате декретных пособий в минимальном размере учитываются региональные повышающие коэффициенты.
  6. Максимальный размер декретных. Он рассчитывается на основании предельного годового заработка для начисления взносов в ФСС. В 2022 году учитываются лимиты за 2022 год (865 тыс. р.) и за 2022 год (912 тыс. р.). Максимальный среднедневной заработок, который можно учесть при начислении декретных в 2022 году, составляет 2 434,25 р.

💰 Декретные выплаты в 2022 году

  1. Определяется количество дней в расчетном периоде. В 2022 году – это 731 день.
  2. Определяется средний заработок за рассматриваемый период. Для этого складывается сумма доходов и делится на количество дней в расчетном периоде.
  3. Рассчитывается сумма среднедневного заработка: для этого общая сумма делится на количество дней в расчетном периоде. Исключаются дни, когда женщина болела, находилась в отпуске по уходу за ребенком и иные периоды, за которые не начисляются взносы в ФСС.
  4. Сравнивается полученный размер среднедневного заработка с предельным значением.
  5. Начисляется итоговый размер пособия.

Размер

Приведем пример расчета. Ромашкина Виктория оформляет декретный отпуск в 2022 году. Ее доходы за 2022 год составили 560 тыс. р., за 2022 год – 720 тыс. р. В 2022 году она находилась на больничном 13 дней, в 2022 году – 8 дней. Расчет декретных будет выглядеть следующим образом:

Adblock
detector