Персонифицированный учет сроки сдачи в 2022 году
Содержание
- 1 Отчет СЗВ‑М в; 2022 году
- 2 Форма CЗВ‑ТД: инструкция по заполнению
- 3 Пример заполнения новой формы РСВ за 1 квартал 2022 года; пошаговая инструкция и образец
- 4 Расчет по страховым взносам: особенности заполнения, порядок сдачи, частые ошибки
- 5 Персонифицированный учет сроки сдачи в 2022 году
- 6 Новое в Правилах индивидуального (персонифицированного) учета
- 7 Сроки Сдачи Персонифицированного Учета В 2022 Году
- 8 Сроки сдачи СЗВ-ТД в 2022 году
- за декабрь 2022 – не позднее 15.01.2022
- за январь 2022 – не позднее 15.02.2022
- за февраль 2022 – не позднее 15.03.2022
- за март 2022 – не позднее 15.04.2022
- за апрель 2022 – не позднее 17.05.2022
- за май 2022 – не позднее 15.06.2022
- за июнь 2022 – не позднее 15.07.2022
- за июль 2022 – не позднее 16.08.2022
- за август 2022 – не позднее 15.09.2022
- за сентябрь 2022 – не позднее 15.10.2022
- за октябрь 2022 – не позднее 15.11.2022
- за ноябрь 2022 – не позднее 15.12.2022
- за декабрь 2022 – не позднее 15.01.2022
- за январь 2022 – не позднее 15.02.2022
- за февраль 2022 – не позднее 15.03.2022
- за март 2022 – не позднее 15.04.2022
- за апрель 2022 – не позднее 17.05.2022
- за май 2022 – не позднее 15.06.2022
- за июнь 2022 – не позднее 15.07.2022
- за июль 2022 – не позднее 16.08.2022
- за август 2022 – не позднее 15.09.2022
- за сентябрь 2022 – не позднее 15.10.2022
- за октябрь 2022 – не позднее 15.11.2022
- за ноябрь 2022 – не позднее 15.12.2022
Отчет СЗВ‑М в; 2022 году
Правило остается неизменным с 2022 года. Если в компании или у ИП 25 сотрудников и больше, сдавать отчет надо в электронном формате с усиленной квалифицированной электронной подписью. Если 24 и меньше — можно сдать на бумаге. По обоим вариантам сроки одинаковые — до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. За неверную форму отчета вас оштрафуют на 1 000 рублей, поэтому не забудьте перейти на электронный формат, когда возьмете на работу двадцать пятого сотрудника.
За каждого застрахованного сотрудника, данные по которому не были переданы в ПФР в составе отчета, грозит штраф в размере 500 рублей. Получается, что если хотя бы на день просрочить отчет по 30 сотрудникам, придется заплатить 15 000 рублей штрафа. Аналогичное наказание грозит за ошибки в отчете — 500 рублей за каждого сотрудника с ошибкой. Должностных лиц организации тоже могут оштрафовать на 300–500 рублей. Уплатить штраф нужно не позднее 60 дней со дня вступления в силу постановления об административном штрафе.
Форма CЗВ‑ТД: инструкция по заполнению
- Федеральный закон от 16.12.2022 № 436-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
- Федеральный закон от 16.12.2022 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде)».
- Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2022 № 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» (вместе с «Порядком заполнения формы «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)», «Форматом сведений для формы «Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) зарегистрированного лица» в электронном виде»).
Если сотрудник выбрал бумажную форму, такое право за ним сохраняется и при дальнейшем устройстве на работу к другим нанимателям. Кроме того, застрахованное лицо имеет право в последующем подать работодателю «Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности».
- 15 января 2022 года за декабрь 2022 года;
- 15 февраля за январь 2022 года;
- 15 марта за февраль 2022 года;
- 15 апреля за март 2022 года;
- 17 мая за апрель 2022 года;
- 15 июня за май 2022 года;
- 15 июля за июнь 2022 года;
- 16 августа за июль 2022 года;
- 15 сентября за август 2022 года;
- 15 октября за сентябрь 2022 года;
- 15 ноября за октябрь 2022 года;
- 15 декабря за ноябрь 2022 года.
А также, страхователи, согласно изменениям, внесенным в статью 11 Федерального закона о персонифицированном учете №27-ФЗ, ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, должны представлять в ПФР, сведения о стаже за каждое работающее у них застрахованное лицо. Представить СЗВ-СТАЖ нужно до 01.03.2022 за 2022 год.
Пример заполнения новой формы РСВ за 1 квартал 2022 года; пошаговая инструкция и образец
- снижение ставки по страховым взносам с 30 до 15% для малых предприятий на фоне коронавирусной пандемии;
- нулевые ставки по взносам для наиболее пострадавших отраслей в связи с пандемией.
- переход на прямые выплаты по больничным листам;
- снижение ставки с 14 до 7,6% для IT компаний.
- титульный лист — общие сведения;
- раздел 1 — итоговые данные о страховых суммах к уплате в бюджет по всем видам обязательного страхования;
- приложение 1 к разд.1 — расчет взносов на ОПС и ОМС;
- подраздел 1.1 к разд.1 — пенсионное страхование;
- подраздел 1.2 к разд.1 — медицинское страхование;
- приложение 2 к разд.1 — расчет взносов на ВНиМ;
- раздел 3.
Если нужно исправить сведения о трудовой деятельности сотрудника, которые подавали ранее, то заполните новую форму СЗВ-ТД. В ней продублируйте первоначальные сведения, которые были заполнены неправильно, но при этом в графе 11 проставьте знак «X». А затем следующей строкой внесите корректные сведения.
С 1 января 2022 года компании, которые применяют профстандарты, должны заполнять графу «Код выполняемой функции». Пятую графу в СЗВ-ТД надо заполнять, только если организация применяет профстандарты и по должности есть утвержденный профстандарт. Если по должности нет утвержденного профстандарта, раздел нужно оставить пустым.
Расчет по страховым взносам: особенности заполнения, порядок сдачи, частые ошибки
В рассматриваемом случае данные о физлицах в нулевом расчете отсутствовали. Соответственно, неуказание кода тарифа плательщика не может являться ошибкой при составлении нулевого расчета, поскольку компания не применяет какого-либо тарифа в отсутствие выплат.
- cведения о среднесписочной численности теперь нужно указывать на титульном листе расчета. Это связано с отменой отдельного отчета о среднесписочной численности;
- в разделе 1 РСВ появилось новое приложение 5.1. Оно предусмотрено для расчета соответствия применения IT-компаниями пониженных тарифов взносов.
Персонифицированный учет сроки сдачи в 2022 году
Срок сдачи отчёта «Сведения о застрахованных лицах» по форме СЗВ-М за декабрь прошлого года — не позднее 15 января 2022 года, а до 20 января 2022 года страхователям необходимо отчитаться по форме ДСВ-3. Это так называемые реестры застрахованных лиц, за которых уплачиваются дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и взносы работодателя.
В составе формы СЗВ-СТАЖ должны быть отражены все сотрудники, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера. В отчёте на каждого сотрудника указывается: ФИО, СНИЛС, периоды работы, основания для досрочного назначения пенсии. Формы СЗВ-СТАЖ по каждому работнику собираются в пакет документов и сопровождаются формой ОДВ-1, которая содержит сведения в целом по страхователю.
- Доля доходов от основной деятельности по итогам расчётного периода — не менее 90 % в сумме всех доходов за период;
- Организация имеет госаккредитацию или включена в реестр организаций, оказывающих услуги по проектированию и разработке электронной продукции, который ведёт Минпромторг;
- Среднесписочная численность работников за расчётный период — не менее 7 человек.
За 2022 год не нужно сдавать сведения о среднесписочной численности до 20 января 2022 года по специальной форме. Достаточно указывать среднесписочную численность в специально отведённом поле на титульном листе РСВ за расчётный период 2022 года и в последующие периоды.
Новое в Правилах индивидуального (персонифицированного) учета
- наименованием структурного подразделения, в котором работает застрахованное лицо;
- наименованием должности служащего, профессии рабочего;
- сведениями о присвоении квалификационной категории, разряда, класса, класса государственного служащего (квалификационного класса, классного чина, персонального звания, дипломатического ранга).
В отношении данной категории плательщиков обязательных страховых взносов с 1 января 2022 г . форма ПУ-3 может отражать сведения о начисленных (при отсутствии уплаты страховых взносов) или частично уплаченных взносах за периоды, в которых возникли обязательства по уплате взносов, и (или) с учетом периодов неосуществления деятельности.
Первый квартал 2022 года – особенный для формы СЗВ-ТД. Дело в том, что СЗВ-ТД введена в 2022 году. И при первой подаче формы с любым кадровым событием на работника необходимо было отражать в СЗВ-ТД кадровое событие, вписанное последним в действующую трудовую книжку. Это событие должно было быть актуальным на 01.01.2022 и относиться к нынешнему работодателю. Таким образом формировалась электронная база сведений о трудовой деятельности по всем гражданам на начало 2022 года.
Но могло быть и так, что в 2022 году организация ни разу не отчиталась по форме СЗВ-ТД, так как никаких изменений в кадровой жизни не происходило. Хотя это маловероятный случай. Наниматель должен был собрать заявления о выборе сотрудником того или иного способа ведения книжки до конца 2022 года. Тем не менее, для тех, кто ни разу не подавал сведения СЗВ-ТД в 2022 году, было вменено в обязанность:
Сроки Сдачи Персонифицированного Учета В 2022 Году
С 1 января 2022 года в индивидуальных счетах российских граждан появилась графа «Трудовая деятельность» — для ее заполнения и предназначен отчет «ТД». В него надо включать данные обо всех сотрудниках в рабочей деятельности которых произошли изменения: увольнение, новое трудоустройство, перевод на новую должность. Даже смена квалификации — повод для внесения в отчет.
- Обязательные, которые надо предоставлять по четко установленному графику. Сюда относятся СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М и новый СЗВ-ТД.
- Дополнительные, которые следует составлять, если из ПФР поступит запрос или данные понадобятся работнику. Например, СТД-Р.
Отдельно выделяют группу сведений, которые предоставляются в ПФ РФ по индивидуальному запросу. Например, когда сотрудник учреждения оформляется на пенсию, то представители внебюджетного фонда вправе запросить отсутствующую информацию. Состав отчетности работодателя-ИП в ПФР не отличается от перечня форм для организаций.
Организациям, у которых нет работников или (либо) нет начислений работникам, необходимо представлять расчет с нулевыми показателями. Заполняются все обязательные разделы. В полях с числовыми показателями, для которых нет данных, необходимо отражать нулевые значения. Подраздел 3.2 не заполняется (Письма Минфина от 13.02.2022 N 03-15-06/10549, ФНС от 16.11.2022 N БС-4-21/[email protected]).
Работодатели вправе представлять отчет СЗВ-СТАЖ в ПФР как на бумажном носителе, так и в электронной форме. Но бумажный вариант отчета примут, только если у работодателя трудится 24 сотрудника или меньше. Если сведения оформляются на 25 и более человек, то доступен только электронный формат представления отчета, заверенный электронной подписью (п. 2 ст. 8 закона № 27-ФЗ).
Форма СЗВ-СТАЖ подается 1 раз в год в отделение Пенсионного фонда и содержит информацию о стаже всего персонала за прошедший год. Для отчета СЗВ-СТАЖ сроки сдачи установлены довольно длительные: с начала января до конца февраля, но не позже 1 марта. При этом нормативы, регулирующие сроки сдачи отчета, не содержат сведения о переносе крайнего срока в случае когда он выпадает на выходной. 01.03.2022 — рабочий понедельник. Поэтому отчитаться за 2022 год нужно не позднее этой даты.
Сроки сдачи СЗВ-ТД в 2022 году
Отчетность работодателей по форме СЗВ-ТД (сведения о фактах трудоустройства, кадровых перемещениях, увольнении сотрудников, а также о подаче заявлений о форме ведения трудовых книжек) введена с 2022 года. Персонифицированные сведения из СЗВ-ТД вносятся в единую информационную базу ПФР, формируя электронный аналог трудовой книжки по каждому работнику. Какими будут сроки сдачи СЗВ-ТД в 2022 году, рассмотрим в этой статье.
- о трудоустройстве нового сотрудника или увольнении работника сообщить необходимо не позже следующего рабочего дня после даты издания соответствующего приказа;
- отчет по прочим кадровым событиям и о подаче заявлений о форме ТК должен быть передан в отделение ПФР не позже 15 числа месяца, следующего за отчетным. При совпадении 15 числа с выходным или нерабочим праздником, срок переносится на ближайший рабочий день.